Отказ - рабочая
Cтраница 1
Отказ рабочих от перевода ( ст. 26, 27 КЗоТ) рассматривается как нарушение трудовой дисциплины. [1]
 |
Комплекс технических средств ИУП на базе мини - ЭВМ ЕС-1011. [2] |
При отказе рабочей ЭВМ1 обеспечивается переключение ОШ1 и OU12 на ЭВМП и загрузка из МД2 в ОП2 комплекса программ, необходимых для выполнения ЭВМП функций рабочей машины. При этом благодаря наличию ОПЗ практически нет потерь оперативной информации. [3]
 |
Структурная схема ИУП ОИУК на базе мини - ЭВМ ЕС-1011. [4] |
При отказе рабочей ЭВМ / обеспечивается переключение ОШ1 и ОШ2 на ЭВМ II и загрузка из МД2 и ОП2 комплекса программы необходимых для выполнения ЭВМ Я функций рабочей машины. При этом благодаря наличию ОПЗ практически отсутствуют потери оперативной информации. [5]
 |
Структурная схема ИУП ОИУК на базе мини - ЭВМ ЕС-1011. [6] |
При отказе рабочей ЭВМ / обеспечивается переключение ОШ1 и ОШ2 на ЭВМ II и загрузка из МД2 и ОП2 комплекса программы необходимых для выполнения ЭВМ II функций рабочей машины. При этом благодаря наличию ОПЗ практически отсутствуют потери оперативной информации. [7]
Некоторым нанимателям кажется, что роботы появились как раз вовремя, чтобы заполнить те места, где люди не хотят трудиться. Однако во многих странах наблюдается дефицит квалифицированного ручного труда, и мы далеки от того, чтобы считать, что это вызывается отказом рабочих занять места. Вероятно, причина кроется в нежелании определенной части нанимателей обучать требуемый персонал. Фирмы, конечно, могли бы отразить этот аргумент, указав, что поскольку роботы могут уменьшить объем неквалифицированной работы, выполняемой квалифицированными работниками, эти люди могли бы решать больше задач, требующих всех их способностей. [8]
Обстоятельства, при которых солдаты добились издания Приказа № 1, нежелание восставших сложить оружие, отказ рабочих подчинить свою собственную милицию городской - все это указывает на провал попыток Временного правительства заручиться в проведении своего курса поддержкой восставших. [9]
В марте 1983 г. принято постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС О мерах по дальнейшему улучшению обеспечения трудящихся специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, в котором предусмотрены конкретные; - ручения Госплану СССР о выделении необходимых фондов cot ветствующкм министерствам и ведомствам на выпуск СИЗ и материалов для их изготовления. На эти цели ежегодно расходуются материальные и финансовые ресурсы на общую сумму около о млрд. руб. Повышение эффективности использования СИЗ зависит от многих факторов, и в первую очередь от рационального выбора и грамотного применения конкретных типов СИЗ с учетом специфических особенностей условий труда и характера производственного процесса. Ошибки в организации эксплуатации СИЗ снижают защитный эффект от их применения, могут привести к появлению профессиональных заболеваний, дискредитации этого важного звена в системе мероприятий по охране труда и отказу рабочих от применения СИЗ. Особенно актуально рациональное использование СИЗ на предприятиях химической промышленности, а также в различных отраслях народного хозяйства, использующих продукцию химической промышленности. [10]
В марте 1983 г. принято постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС О мерах по дальнейшему улучшению обеспечения трудящихся специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, в котором предусмотрены конкретные г вручения Госплану СССР о выделении необходимых фондов соответствующим министерствам и ведомствам на выпуск СИЗ и материалов для их изготовления. На эти цели ежегодно расходуются материальные и финансовые ресурсы на общую сумму около 3 млрд. руб. Повышение эффективности использования СИЗ зависит от многих факторов, и в первую очередь от рационального выбора и грамотного применения конкретных типов СИЗ с учетом специфических особенностей условий труда и характера производственного процесса. Ошибки в организации эксплуатации СИЗ снижают защитный эффект от их применения, могут привести к появлению профессиональных заболеваний, дискредитации этого важного звена в системе мероприятий по охране труда и отказу рабочих от применения СИЗ. Особенно актуально рациональное использование СИЗ на предприятиях химической промышленности, а также в различных отраслях народного хозяйства, использующих продукцию химической промышленности. [11]
Определенные санкции, которые используются группами рабочих и работодателей в споре друг с другом по поводу условий занятости. Это могут быть забастовки неофициальные, не одобренные формально профсоюзами. Могут быть предупредительные забастовки. Другие санкции, находящиеся в распоряжении рабочих и их профсоюзов, включают работу как обычно, но под наблюдением официальных лиц, с тем чтобы согласовать вопросы управления: медленную работу, которая делается более медленно, чем обычно; запрещение сверхурочной работы, когда рабочие отказываются работать сверх нормативного времени; отказ рабочих работать с определенными конкретными продуктами или услугами. Главная санкция работодателей в ответ на действия рабочих - локаут, когда работодатель увольняет рабочих или предупреждает их об этом. Размеры и активность промышленного действия часто служат индикаторами промышленного конфликта, хотя последний гораздо шире и сложнее в интерпретации. [12]
Первомайская демонстрация и забастовка железнодорожников 1920 г. носили более организованный и массовый ха рактер, чем прежние выступления рабочих. Забастовщики наряду с экономическими требованиями выступили против интервенции, против снабжения Польши оружием. Десятки тысяч винтовок, пулеметы, орудия, предназначенные для Польши, остались лежать без движения из-за отказа рабочих грузить и перевозить их. [13]
Буржуазия, объединявшаяся в В. Гучкову, к-рый всячески поддерживал вхождение в В. Против итого боролись большевики, выдвинувшие лозунг решит, отказа рабочих от участия в какой бы то ни было орг-ции, поддерживающей захватнич. [14]
Страницы: 1