Cтраница 1
Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой зарплаты и плановой ее величиной, скорректированной на коэффициент выполнения бизнес-плана по производству продукции. [1]
Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой зарплаты и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции. Однако необходимо учитывать, что корректируется только переменная часть фонда заработной платы, которая изменяется пропорционально объему производства продукции. Это зарплата рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производственные результаты и сумма отпускных, соответствующая доле переменной зарплаты. [2]
Относительное отклонение экспериментальное значение минус расчетное, деленное на экспериментальное значение. [3]
Относительное отклонение А от закона Бугера - Ламберта - Бера зависит от константы устойчивости комплекса, а также от концентрации реагента в растворе. [4]
Относительное отклонение А зависит от константы диссоциации комплекса, а также от концентрации реактива в растворе. [5]
Относительное отклонение зависит от константы диссоциации комплекса, а также от концентрации реактива в растворе. [6]
Относительное отклонение экспериментальное значение минус расчетное, деленное на экспериментальное значение. [7]
Относительные отклонения ст4 3, а4 5 расчетных значений максимальных нормальных напряжений с73тах, сг5тах от расчетного значения максимального нормального напряжения с74тах, определяемые по формулам, аналогичным (4.2.1), не превышают, как легко видеть из табл. 4.2.2, 8 27 и 10 35 % соответственно. [8]
Относительное отклонение по численности работающих выявляется сравнением фактической численности с плановой или базисной, скорректированной на процент выполнения плана или роста объема производства по сравнению с предыдущим периодом. [9]
Относительное отклонение ( экономия или перерас ход) определяется обязательно с учетом степени выполнения плана объема производства по сравнению с планом или с прошлым периодом. Это объясняется тем, что не у всех категорий работающих ( например, у инженерно-технических работников, служащих, ряда вспомогательных рабочих) заработная плата возрастает пропорционально объему производства. В результате относительная экономия ( перерасход) определяется следующим образом. [10]
Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой зарплаты и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции. Однако необходимо учитывать, что корректируется только переменная часть фонда заработной платы, которая изменяется пропорционально объему производства продукции. Это зарплата рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производственные результаты и сумма отпускных, соответствующая доле переменной зарплаты. [11]
Относительные отклонения вызываются соблюдением или несоблюдением режима экономии на предприятии. Из расчетов видно, что почти по всем статьям допущен перерасход. Это может свидетельствовать об отсутствии строгого учета за расходом материалов и денежных средств. [12]
Относительное отклонение используют для сравнения двух серий результатов в процентном выражении. [13]
Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой зарплаты и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции. При этом необходимо учитывать, что корректируется только переменная часть фонда заработной платы, которая изменяется пропорционально объему производства продукции. Это зарплата рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производственные результаты и сумма отпускных, соответствующая доле переменной зарплаты. [14]
Относительное отклонение по фонду заработной платы рассчитывается как в целом по предприятию, так и по его отдельным производственным подразделениям. [15]