Cтраница 1
Самовольная отлучка Ленина из села Шушенского в Минусинск. [1]
За самовольную отлучку в Минусинск В. В. Старков был привлечен к судебной ответственности и приговорен к трехдневному аресту. [2]
РЙ zaotui уходить до окончания работы ( смены); не досидеть до конца; самовольная отлучка. [3]
Произвести перерегистрацию всех коммунистов в армии и флоте, взять их на строгий учет и не допускать никаких самовольных отлучек, приравняв таковые к дезертирству. [4]
Произвести перерегистрацию всех коммунистов в армии и флоте, взять их на строгий учет и не допускать никаких самовольных отлучек, приравняв таковые к дезертирству. [5]
Бунге в своем представлении Государственному совету, указывая на разорительные последствия такого способа взыскивания налогов, вызывающего, с одной стороны, прикрепление крестьян к земле паспортной системой, с другой - стремление самовольной отлучки для приискания лучших заработков, высказывался в пользу отмены круговой поруки. Государственный совет не согласился с доводами Бунге, и круговая порука была оставлена для налогов, заменивших подушную подать. [6]
Требуется собладать ые ры безопасности и в нерабочее время. Запрещены самовольные отлучки без разрешения руководителей. [7]
Требуется соблвдать меры безопасности и в нерабочее время. Запрещены самовольные отлучки без разрешения руководителей. [8]
Требуется соблюдать меры безопасности и в нерабочее время. Запрещены самовольные отлучки без разрешения руководителей. [9]
Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 г. установлена судебная ответственность рабочих и служащих за прогул и самовольный уход с предприятий. Этот же указ предписывает наладить на предприятиях табельный учет и контроль за своевременной явкой рабочих и служащих на работу, не допускать самовольных отлучек или преждевременного ухода с работы. [10]
Время нерегламентированных перерывов включает перерывы, вызванные нарушениями нормального течения производственного процесса и трудовой дисциплины. К первым относятся перерывы в работе вследствие плохой организации труда и производства, например, из-за несвоевременного материально-технического обеспечения рабочих мест, отсутствия своевременных указаний со стороны технического персонала и др. Ко вторым относятся перерывы, возникающие в результате нарушения исполнителем правил трудового распорядка: опоздания на работу, самовольные отлучки с рабочего места, преждевременный уход с работы, посторонние разговоры. [11]
К числу наиболее частых нарушений первой группы относятся: плохая организация труда и производства; задержки с поставкой сырья и материалов к рабочим местам; отсутствие необходимых приспособлений и инструментов; несвоевременное и некачественное обслуживание оборудования; отсутствие электроэнергии и т.п. Вторую группу В.п.р.в. составляют потери, вызванные нарушениями трудовой дисциплины со стороны работников: прогулы, опоздания, преждевременное окончание работы, самовольные отлучки с рабочих мест. [12]
Что называет закон прогулом. Прогулом, - сказано в законе, - в отличие от несвоевременной явки на работу или самовольной отлучки с нее, считается неявка на работу в течение не менее половины рабочего дня. Несвоевременная явка на работу или самовольная отлучка считается по закону, как мы сейчас увидим, нарушением порядка, и штраф налагается за это меньший. Если рабочий пришел в завод, опоздавши на несколько часов, по все-таки раньше полудня, это не будет прогулом, а только нарушением порядка; если же он пришел только к полудню, - тогда это прогул. В законе постановлено, что если рабочий прогуляет более трех дней подряд или в сложности более шести дней в месяц, - то фабрикант вправе рассчитать его. Спрашивается, всегда ли пропуск половины или целого дня считается прогулом. [13]
Основной обязанностью всех работников на производстве является соблюдение строжайшей дисциплины в использовании рабочего времени, исключающей прогулы, опоздания, простои и другие потери на протяжении рабочего дня. Для регламентации рабочего времени на каждом предприятии должна быть установлена определенная система сигналов посредством сирены, гудка или звонка о начале или конце смены, а также о начале и окончании обеденных перерывов. Руководители завода, цехов и производственных участков обязаны организовать строгий контроль за своевременной явкой рабочих на работу и не допускать самовольных отлучек или преждевременного ухода с работы. Этим целям служит четкое распределение рабочих по сменам и установление определенного порядка табельного учета, обеспечивающего контроль своевременности прихода и ухода в каждой смене и строгое наблюдение за явкой рабочих, сопровождающееся активной борьбой с опозданиями, прогулами и другими нарушениями трудового режима на заводе. Начальники цехов и мастера обязаны систематически проверять нахождение работников на своих местах в течение рабочего дня и следить за правильным использованием рабочего времени, не допуская хождения работников без дела по участкам, цехам, коридорам. [14]
Что называет закон прогулом. Прогулом, - сказано в законе, - в отличие от несвоевременной явки на работу или самовольной отлучки с нее, считается неявка на работу в течение не менее половины рабочего дня. Несвоевременная явка на работу или самовольная отлучка считается по закону, как мы сейчас увидим, нарушением порядка, и штраф налагается за это меньший. Если рабочий пришел в завод, опоздавши на несколько часов, по все-таки раньше полудня, это не будет прогулом, а только нарушением порядка; если же он пришел только к полудню, - тогда это прогул. В законе постановлено, что если рабочий прогуляет более трех дней подряд или в сложности более шести дней в месяц, - то фабрикант вправе рассчитать его. Спрашивается, всегда ли пропуск половины или целого дня считается прогулом. [15]