Групповое отношение

Cтраница 2

Ключ БД в системе ОКА вводится только для сегментов ФБД организации HDAM и HIDAM и используется для реализации групповых отношений. [16]

Пример графической диаграммы схемы базы данных. [17]

Конкретный экземпляр группы может быть идентифицирован в базе данных независимо либо по его связям с экземплярами других типов групп в групповых отношениях. При независимой идентификации для конкретного экземпляра типа группы определяется неизбыточная совокупность элементов данных, выступающая в качестве первичного ключа - внутреннего индикатора группы. На графической диаграмме эта совокупность элементов обычно подчеркивается, а тип группы с внутренней идентификацией помечается особым знаком. [18]

Дальнейшее развитие социологии пошло по пути отказа от подобного догматизма, по пути конкретизации этих отношений: во-первых, личность стала изучаться в системе групповых отношений, а не общества вообще; во-вторых, стали выдвигаться предложения о неразрывности социальной сущности человека ( личности) от групповых отношений. [19]

Групповое отношение используется для задания связей между группами в базе данных. Групповое отношение определяется как поименованное бинарное отношение, заданное на двух множествах экземпляров рассматриваемых групп. Тип группового отношения задается между двумя типами групп. По характеру бинарных связей между экземплярами рассматриваемых групп ( например, типа А и типа В) различают групповые отношения вида: 1: 1, l: Af; М: 1; M: N. Пары чисел 1: 1, 1: М, M: l, M: N называют коэффициентами группового отношения. В групповом отношении один тип группы назначается владельцем отношения, а другой - членом. Экземпляр группового отношения представлен одним экземпляром группы типа группа - владелец и совокупностью связанных с ним экземпляров групп - членов. [21]

Физическая связь и логическая связь соответствуют понятию групповое отношение. Главный сегмент группового отношения объявляется исходным, детальный - порожденным. Экземпляры одного и того же порожденного сегмента, подчиненные одному и тому же экземпляру исходного, называются подобными. Имена физическим связям ( ФзС) не присваиваются. Режим включения экземпляров порожденных сегментов в физическую связь - автоматический. Класс членства порожденных сегментов либо фиксированный ( обязательный) либо необязательный. Если в порожденном сегменте задано ключевое поле, то упорядочивание экземпляров порожденных сегментов выполняется по возрастанию значений ключевого поля. [22]

На следующем этапе ( где интерпретированные посылки объединяются) показано отношение подмножества к надмножеству. Единственное высказывание, общее для всех сочетаний групповых отношений, это - Некоторые S суть Р, и следовательно, оно является единственным достоверным выводом. До сих пор теория Эриксона подкреплена экспериментально всего несколькими исследованиями, данные которых подтверждают, что формальное мышление можно анализировать поэтапно. Кроме этого, Эриксон представил данные, которые показывают, что выбор вывода испытуемым можно предсказать, исходя из особенностей его мышления на Этапе I и Этапе И. [23]

В схеме БД задаются типы групп и групповых отношений. [24]

БД облегчает пользователям понимание и интерпретацию данных. Для построения графической диаграммы в терминах групп и групповых отношений используются следующие соглашения. Тип группы изображается прямоугольником, над левым верхним углом которого указывается имя группы. [25]

Выполнение операторов ЯМД контролируется таблицами подсхемы. В этом случае, если необходимо выполнить оператор ИЗВЛЕЧЬ-СЛЕДУЮЩИИ-В-ГРУППОВОМ-ОТНОШЕНИИ С2, система обратится к таблице текущего состояния группового отношения С2, определит КБД следующего экземпляра группы и извлечет соответствующий экземпляр. [26]

Рабочие больше всего боятся новых машин, которые являются причиной так называемой технологической безработицы или по меньшей мере перераспределения задач и компетенций и требуют получения нового образования. Многие исследования были посвящены техническим инновациям в промышленности, и все они выделяли следующие социальные последствия инноваций: переоценка квалификационных ценностей, дробление и оскудение древних профессий, разрушение групповых отношений в цехах и мастерских. Сегодня появление аналогичных проблем связано с компьютеризацией производства и жизнедеятельности крупных организаций. [27]

Подготовительный этап, в течение которого определяются ответственные лица, ресурсы, схемы взаимодействия, этапы и время осуществления нововведения. Большое значение должно уделяться на этапе С.п. индивидуальному и групповому отношению работников к нововведению, выявлению возможных мотивов сопротивления нововведениям. Анализируется поведение передовых работников и новаторов, которые потенциально поддержат нововведения, соотношение сил между новаторами и консервативно настроенными работниками. В результате разрабатываются меры по смягчению или ликвидации сопротивления нововведениям, разрабатываются меры поощрения передовых работников и создается из них база поддержки нововведений. [29]

Результатом групповых взаимодействий является сплоченность, мотивацией которой становится совокупность потребностей и ценностей: ожидания членов группы или субъективная вероятность того, что членство в группе будет иметь для человека благоприятные ( или отрицательные) последствия. Несмотря на то, что акцент в данном подходе делается на мотивацию, последняя опосредуется эмоциональным восприятием субъектов групповых отношений. [30]

Страницы: 1 2 3