Cтраница 2
Администрации предоставляется право поощрения рабочих за добросовестное отношение к работе, рационализаторские предложения в области техники безопасности и активное участие в общественном контроле по охране труда. Поощрения объявляются приказом или распоряжением руководителя предприятия и заносятся в трудовые книжки. [16]
Надбавки и премии вводятся для стимулирования добросовестного отношения к труду, повышения качества продукции и эффективности производства. Различия между надбавками и премиями в том, что надбавки выплачиваются в одинаковом размере каждый месяц в течение установленного периода, а премии могут быть нерегулярными, и их величина существенно меняется в зависимости от достигнутых результатов. Таким образом, доплаты и компенсации отражают те производственные и социальные характеристики труда, которые объективно не зависят от сотрудника. Надбавки и премии отражают результаты его собственных достижений. [17]
Чувство коллективной ответственности за порученное дело, добросовестное отношение к труду присущи этой бригаде. [18]
Воспитание у учащихся стремления к знаниям, добросовестного отношения к учению и труду - кровное дело комсомольских организаций учебных заведений профтехобразования. Следует добиваться, чтобы каждый комсомолец-учащийся был образцом в учении и труде. [19]
Формирование у каждого молодого человека уважения и добросовестного отношения к труду как к первой жизненной потребности является одной из наших ключевых воспитательных задач. И комсомольские организации будут настойчиво решать ее. [20]
Если бы не поездка в Мурманск и не добросовестное отношение к своим обязанностям доктора Комиссарова, то Валентина Алексеевна вскоре бы умерла. Являясь хронической - больной, долго находясь под наблюдением врачей онкологического диспансера, она была бы наверняка похоронена без вскрытия. [21]
Показательны данные наблюдений, указывающие на прямую зависимость добросовестного отношения к учебе в вузе от характера отношений молодого специалиста к работе на производстве или в школе. [22]
Его назначают из числа передовых рабочих, своим добросовестным отношением к труду д исциплинировалностыо завоевавшего авторитет у товарищей. [23]
Обучение математике дает также возможность воспитывать в молодом человеке честное добросовестное отношение к делу. Ведь усвоить в математике теорию иди решить задачу невозможно, не разобравшись в них и не продумав их самостоятельно. Учащийся, когда у него не получаются задачи, которые он был обязан сделать, объективно убеждается в том, что он самостоятельно не справился с заданием либо из-за недостаточного владения теорией, либо из-за недостатка практики в решении задач. Именно поэтому Изучение математики воспитывает серьезное и добросовестное отношение к труду, ибо учение - это, прежде всего, труд. [24]
Коллективный договор выступает как средство воспитания дисциплины труда, добросовестного отношения к труду, предусматривая меры материального и Морального поощрения высококачественного труда и меры воздействия на недисциплинированных работников и нарушителей коллективного договора. Производственное, народнохозяйственное значение коллективного договора в том, что он направлен на совершенствование производства, организации труда, улучшение качества продукции, повышение производительности труда. Таким образом, коллективный договор имеет правовое, социально-экономическое, политическое, народнохозяйственное ( производственное) и воспитательное значение. Все эти аспекты значения, роли коллективного договора выступают в тесной взаимосвязи в едином данном правовом акте. [25]
Коллективный договор выступает как средство воспитания дисциплины труда, добросовестного отношения к труду, предусматривая меры материального и морального поощрения высококачественного труда и меры воздействия на недисциплинированных работников и нарушителей коллективного договора. Производственное, народнохозяйственное значение коллективного договора в том, что он направлен на совершенствование производства, организации труда, улучшение качества продукции, повышение производительности труда. Таким образом, коллективный договор имеет правовое, социально-экономическое, политическое, народнохозяйственное ( производственное) и воспитательное значение. Все эти аспекты значения, роли коллективного договора выступают в тесной взаимосвязи в едином данном правовом акте. [26]
Обеспечивает правильную организацию труда работников Управления, воспитание у них сознательного и добросовестного отношения к исполнению своих служебных обязанностей, соблюдение трудовой и государственной дисциплины, своевременное выполнение планов работы, приказов, указаний и отдельных поручений руководства Министерства. [27]
В нашей стране функция сертификации введена на уровне государства для установления добросовестных отношений купли-продажи и охватывает ряд этапов проектно-конструкторской и технологической подготовки производства продукции. В ее состав входят задачи обеспечения выпуска продукции стабильного качества, предусмотренных системами качества. [28]
Именно поэтому мы и выдвигаем па первый план такие проблемы, как добросовестное отношение к делу, четкий ритм работы, координация смежных производств, хозяйское отношение к технике и сырью, строгий режим экономии. [29]
Во-вторых, контроль имеет своеобразное идеологическое значение: он воспитывает в человеке добросовестное отношение к работе, как единственно возможное и разумное, а также внушает уважение к организации труда и стилю управления. [30]