Cтраница 1
Лояльное отношение к частнику не стало сенсацией: меры по поддержке личных подсобных хозяйств проводились с конца 1970 - х годов. Были сняты административные ограничения на величину приусадебного участка, количество поголовья, было разрешено брать кредиты на строительство домов. [1]
По мнению руководителей зарубежных компаний, провозглашение корпоративного кредо должно обеспечить создание и поддержание лояльного отношения к компании всех заинтересованных групп в ее развитии, поскольку все стороны понимают, что каждая из них получает выгоду от эффективной работы компании. Вместе с тем действенность провозглашенных ценностей может быть обеспечена только в том случае, если оценка результатов компании будет понятна для каждой группы участников, с одной стороны, и если для каждой из них будут установлены показатели их выгоды, с другой стороны. [2]
Какими бы странными ни казались традиции фирмы, успех сотрудника во многом зависит от его лояльного отношения к ним. [3]
Главная цель корпоративной культуры - это обеспечение прибыльности предприятий за счет совершенствование управления персоналом в целях налаживания лояльного отношения сотрудников к руководству и принимаемым ими решениям, что приводит к максимизации эффективности производственного менеджмента и деятельности предприятия в целом. [4]
Вы, конечно, обратили внимание, что главные призывы, перечисленные в вышеприведенном примере, обращены к чувствам чести, лояльного отношения к колледжу, братству, к чувству собственного достоинства. Равным образом в примере с доводами в защиту системы чести ( выше) мотивировка главной части речи уже звучит во вступительных замечаниях: это призыв поступать согласно правилам чести и исходить из уверенности в порядочности своих товарищей. Но основным в данном вступлении был призыв отказаться от предубеждений, призыв наиболее существенный и характерный для большинства начальных стадий речи. [5]
По отношению к солдатам бывших белогвардейских армий ( Врангеля, Деникина, Петлюры, Савинкова и др.) было принято решение об их амнистии при добровольном и лояльном отношении при возвращении в Россию. Известно, что разложение бывших белогвардейских войск, находящихся в течение долгого времени за границей, развивалось с каждым месяцем все больше. Среди рядовой солдатской массы бывших белогвардейских частей, нередко против воли втянутой в контрреволюционную авантюру генералами и их пособниками, возрастало недовольство по отношению к этим последним. [6]
В свою очередь, Пруссия, сделавшая в ходе Северной войны при содействии России значительные территориальные приобретения ( нек-рые р-ны шведской Померании), была заинтересована в сохранении с ней лояльных отношений. [7]
В то же время возникновение зачастую необоснованно завышенных требований банка к оформлению предложений клиента и отсутствие общероссийских стандартных, законодательно закрепленных процедур заимствований вынуждало российские предприятия к нарушениям, создавая благоприятную ситуацию для сговора, так называемым откатам за якобы лояльное отношение кредитора и предоставление кредита. [8]
Он продолжил линию лояльного отношения к Советам и немало сделал для патриотического воспитания верующих, призывая их к честному труду в пользу общества и соблюдению высших нравственных принципов. При нем были налажены связи Духовного управления с зарубежными мусульманскими центрами. Такая связь в наши дни существует с несколькими десятками стран. [9]
Но программы помощи работающим возникли также и в ответ на изменяющиеся условия деятельности компаний, которые пересекают национальные границы. Профсоюзы, вынужденные предлагать привилегии, чтобы сохранить лояльное отношение своих членов, отнеслись к этим программам как к нужной услуге. Законодательства по позитивному содействию, семейному отпуску, компенсации рабочим и реформа социальной защиты - все это включает рабочее место в сферу социальных услуг. Развитие рабочей силы и стремление к равноправию мужчин и женщин - то, что необходимо для эффективной работы в условиях современного предприятия, - это цели, которых можно достичь с помощью универсальной системы оказания социальных услуг, которая может быть создана в мире груда. [10]
Между тем опыт рыночных стран свидетельствует о том, что стабильность, прочность и устойчивость рыночной экономики определяются преобладанием крепкого, надежного среднего класса, высшие прослойки которого по образу жизни и размерам доходов приближаются к низшим прослойкам высшего класса. Надежность среднего класса в странах рыночной экономики состоит в его положительном, лояльном отношении к правящему режиму и образу жизни населения в условиях рыночной экономики. [11]
Советский человек выступает, с одной стороны, носителем определенных функциональных качеств и свойств, а с другой - субъектом лояльности по отношению ко всему иерархическому пространству власти. Иными словами, начальник приобретает статус начальника прежде всего в силу своего лояльного отношения к высшим инстанциям власти. Так проявляется приоритет лояльности перед собственно деловыми качествами - компетентностью и профессионализмом. [12]
Удовлетворительный ответ на претензии только повышает лояльность потребителей. В этом случае обратившиеся с жалобой покупатели, как правило, в дальнейшем проявляют более лояльное отношение к фирме, чем те, кто никогда не испытывал никаких затруднений. [13]
Маленкова, который уже в мае 1946 года был выведен из состава Секретариата, что означало фактическую опалу. Однако загадочная смерть Жданова в августе 1948 года и, несмотря ни на что, лояльное отношение Сталина позволили Маленкову вернуть утраченные было позиции. Маленкова в октябре 1952 года. ЦК вместо узкого Политбюро был избран расширенный Президиум ЦК, в который вошли 25 членов и 11 кандидатов. Кандидатуры подбирал аппарат Маленкова, среди них было немало людей с мест ( руководителей республиканских, областных парторганизаций), попавших таким образом на самый верх, минуя обязательные ступени аппаратного продвижения Гфивлечение к руководству новых кадров и заметное охлаждение Сталина к некоторым недавним фаворитам ( прежде всего Молотову и Микояну) свидетельствовали, что эта кадровая перестановка не последняя и не решающая. [14]
В демократических обществах и победившие, и проигравшие партии соблюдают правила политической игры, обеспечивая выборам статус главного механизма определения популярности партийных программ. Победившие партии при этом не препятствуют деятельности оппозиционных, а проигравшие, критикуя политику правящих партий, уважают политический выбор граждан и сохраняют лояльное отношение к правительству. [15]