Cтраница 1
Иногда неуважительное отношение, неумение повести себя создают ситуацию почти критическую. Если говорить о воспитании интернационального чувства общения, нам надо серьезно заняться этой проблемой. [1]
Неуважительное отношение общества к учителю болезненно воспринимается теми, кто работает в школе. При опросе 850 учителей г. Москвы в 1989 г. 41 3 % заявили, что характерным качеством их коллег является апатия. Активизируются защитные реакции личности. Так, учителя очень болезненно воспринимают всякую критику. Обязательным же считают его только 1 8 % педагогов. [2]
Грубость, дерзость, неуважительное отношение к взрослым возникают как результат неправильной реализации ребенком, подростком стремления к взрослости, ложного стыда проявить ласку, послушание. Нередко причинами грубости выступают несдержанность, слабоволие, неумение ребенка владеть собой. [3]
![]() |
Цикл мотивации. [4] |
Устранение антистимулов ( например, проявление несправедливости или неуважительное отношение со стороны руководства) повышает уровень мотивации. [5]
У советских людей, например, вызывают законное возмущение факты хищения, взяточничества, бюрократизма, неуважительного отношения к человеку и другие антисоциальные явления. И тут не столь важно: перешли ли они в сегодняшний день из прошлого или они заносятся к нам из-за рубежа и паразитируют на тех или иных недостатках нашего развития. Раз такие явления есть, они нам мешают, и борьба с ними - долг каждого коммуниста, каждого гражданина. Советские люди полностью поддерживают принимаемые партией меры по их искоренению. [6]
Мы не можем закрывать глаза и на то, что среди некоторой части молодежи еще встречаются факты неуважительного отношения к старшему поколению, неправильного поведения в обществе, аморальные поступки. Это не может не волновать партийные организации, весь наш народ. [7]
Но мы не должны, не имеем права закрывать глаза на то, что все еще приходится сталкиваться со случаями неуважительного отношения к земле, плохого использования техники и удобрений. [8]
Кроме перечисленных мероприятий технико-организационного плана необходимо постоянно улучшать бытовое обслуживание людей на производстве, создавать условия для возникновения положительных эмоций, устранять всякие проявления неуважительного отношения к людям, их труду. [9]
Если, к примеру, в Московской области начнут делить коров на мясных и молочных, то получится, что одну корову доят, а другая стоит и удивляется, почему к ней такое неуважительное отношение. [10]
Во всех партийных организациях необходимо создать такую обстановку, чтобы коммунисты смело вскрывали недостатки и были уверены в том, что принципиальная критика, деловые предложения будут восприняты доброжелательно, получат поддержку, решительно изживать случаи неуважительного отношения к выступлениям участников партийных собраний. Каждый, кто нарушает внутрипартийную демократию, зажимает критику, должен привлекаться к строгой ответственности в соответствии с Уставом КПСС. [11]
Во всех партийных организациях необходимо создать такую обстановку, чтобы коммунисты смело вскрывали недостатки и были уверены в том, что принципиальная критика, деловые предложения будут восприняты доброжелательно, получат поддержку, решительно изживать случаи неуважительного отношения к выступлениям участников партийных собраний. [12]
Поставщиками фирмы называют другие фирмы, компании, предпринимателей, осуществляющих продажу и доставку ей сырья, материалов, энергии, комплектующих частей, оборудования, требующихся для создания производимых фирмой товаров и услуг. Неуважительное отношение фирмы к своим обязательствам приводит к снижению доходов и потере рынков сбыта, а то и к вытеснению фирмы с рынка конкурентами. Важна и цена, по которой фирма закупает товары у поставщиков, т.к. стоимость поставляемых ресурсов входит в стоимость производимого товара и тем самым влияет и на прибыль. [13]
При таком подходе др. сторона оказывает подобное жесткое противодействие, что приводит к излишним затратам усилий, к разрушению отношений между сторонами. Мягкие переговоры ведут к ущемленности одной стороны и неуважительному отношению др. стороны из-за излишней податливости партнера по переговорам. Такая тактика оправдана только в исключительных случаях. Тактика принципиальных переговоров исходит из необходимости решения проблем на основе качественных свойств. Принципиальные переговоры объединяют и развивают позитивные подходы, имеющиеся в жестких и мягких переговорах. Тактика принципиальных переговоров включает в себя четыре основных элемента: разграничение между участниками переговоров и предметом переговоров; сосредоточение на интересах сторон, а не на их позициях; поиск многовариантности решения; использование объективных критериев как основы выработки и принятия решения. [14]
В-третьих, японцы подошли к модернизации и индустриализации предельно практично; мы отдали приоритет технологии и уделили особое внимание квалифицированному выполнению производственных операций. В Японии физический труд и технические навыки никогда не вызывали неуважительного отношения, а на ремесленников и инженеров не было принято смотреть свысока. [15]