Cтраница 1
Отношения профсоюзов с работодателями, их объединениями ( союзами, ассоциациями), органами государственной власти и органами местного самоуправления строятся на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, их представителей, а также системы коллективных договоров, социально-партнерских соглашений на всех уровнях вплоть до федерального. [1]
Нормы права, регулирующие отношения профсоюзов с государственными и хозяйственными органами, составляют самостоятельный институт Особенной части отрасли советского трудового права и должны изучаться в Особенной части науки. Вместе с тем вопрос о роли и правах профсоюзов может и должен быть также рассмотрен в Общей части науки трудового права. Это, во-первых, позволяет раскрыть правовые формы метода регулирования отношений, составляющих предмет трудового права. Во-вторых, характеристика прав профсоюзов в Общей части науки закономерна как продолжение темы о характеристике видов правоотношений. Нормы права о коллективном договоре также представляют собой институт Особенной части отрасли трудового права. Однако вопрос о коллективном договоре как источнике трудового права и акте, регулирующем отношения ФЗМК с администрацией, может рассматриваться в Общей части науки трудового права. [2]
Закон устанавливает правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности, регулирует отношения профсоюзов с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями, другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами. [3]
Закон РФ от 8 декабря 1995 г. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности в ст. 15 также предусмотрел, что отношения профсоюзов с работодателем, их объединениями ( союзами, ассоциациями), органами государственной власти, органами местного самоуправления строятся на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, их представителей, а также на основе системы коллективных договоров, соглашений. [4]
Советское трудовое право, как отрасль советского социалистического права, - это система норм, которая регулирует: трудовые отношения рабочих и служащих; отношения профсоюзов с государственными и хозяйственными органами по вопросам производства, труда и быта рабочих и служащих; отношения в связи с возмещением материального ущерба, причиненного сторонами трудового отношения; отношения по материальному обеспечению рабочих и служащих и членов их семей за счет средств социального страхования; отношения по рассмотрению трудовых споров, возникающих в связи с регулированием трудовых отношений и некоторые другие общественно-трудовые отношения. Названные нормы устанавливаются и применяются с участием профсоюзов. [5]
Профсоюзы со своими членами имеют не правовые, а общественно-профсоюзные отношения в соответствии с их уставом. Взаимоотношения между различными органами профсоюзов также регулируются их уставами и другими актами профсоюзов. Все это не правовые, а внут-рипрофсоюзные отношения. Но отношения профсоюзов с другими органами и в первую очередь с работодателями, их администрацией по вопросам труда, социально-экономическим вопросам регулируются трудовым правом на всех уровнях социально-партнерских отношений. Здесь они выступают и как представители работников, и как органы, наделенные определенными правами по защите интересов трудящихся. [6]
В Европейском Союзе федерации профсоюзов оказывают важное влияние на развитие социальной политики. Обычно профсоюзы оказывают влияние через проявление силы ( поддерживаемой угрозой промышленных действий) и путем лоббирования тех, кто принимает политические решения на национальном уровне. Конечно, верно то, что профсоюзы успешно борются за большую законодательную защиту всех рабочих в мире; некоторые считают, что это является горько-сладкой победой, в конечном счете, подрывая правомерность своего собственного существования. Будет ли политическая деятельность профсоюза нацелена на нарушение или на защиту, будет, конечно, зависеть в значительной степени от того, является ли правительство про-или антитрудовым. Это будет также зависеть от отношения профсоюзов к политическим партиям; некоторые профсоюзы, в частности в Африке, были частью борьбы своих стран за независимость и сохраняют очень тесные связи с правящими политическими партиями. В одних странах имеется традиционная связь между рабочим движением и политическими партиями ( например, в Австралии, Великобритании), в то время как в других союзы могут со временем изменяться. В любом случае, сила профсоюзов часто превышает то, что можно было бы ожидать, в частности там, где они представляют интересы рабочих в ключевом экономическом секторе или секторе общественных услуг, таком как транспорт или угольная промышленность. [7]
Федеральные законы дополняются законами субъектов Федерации по вопросам прав профсоюзов. Федеральный закон о профсоюзах состоит из шести глав, объединяющих 33 статьи: гл. Закон установил правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности. Он регулирует отношения профсоюзов с органами государственной власти, местного самоуправления, работодателями, их объединениями ( союзами, ассоциациями), юридическими лицами и гражданами. В ст. 2 закреплено легальное понятие профсоюзов: Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Все профсоюзы имеют равные права. Они независимы в своей деятельности от органов власти, местного самоуправления, работодателей, их объединений, политических партий и других общественных объединений. [8]
Федеральные законы дополняются законами субъектов Федерации по вопросам прав профсоюзов. Федеральный закон о профсоюзах состоит из шести глав, объединяющих 33 статьи: гл. Закон установил правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности. Он регулирует отношения профсоюзов с органами государственной власти, местного самоуправления, работодателями, их объединениями ( союзами, ассоциациями), юридическими лицами и гражданами. В ст. 2 закреплено легальное понятие профсоюзов: Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами породу их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Все профсоюзы имеют равные права. Они независимы в своей деятельности от органов власти, местного самоуправления, работодателей, их объединений, политических партий и других общественных объединений. [9]