Cтраница 4
С другой стороны, слишком малая численность пер - вичиого коллектива тоже ведет к потере некоторых его социально-психологических признаков. В микробрпгаде формируются излишне тесные личные отношения, доминирующие над деловыми, развиваются корпоративный дух, групповая замкнутость, тенденция к перерастанию коллектива в неофициальную приятельскую компанию. Кроме того, выпадает такое важное звено системы самоуправления, как совет бригады, теряет свой статус и общее собрание коллектива, что подтверждают данпые исследований. [46]
С другой стороны, слишком малая численность пер вичного коллектива тоже ведет к потере некоторых его социально-психологических признаков. В микробригаде формируются излишне тесные личные отношения, доминирующие над деловыми, развиваются корпоративный дух, групповая замкнутость, тенденция к перерастанию коллектива в неофициальную приятельскую компанию. Кроме того, выпадает такое важное звено системы самоуправления, как совет бригады, теряет свой статус и общее собрание коллектива, что подтверждают данные исследований. [47]
Хотя личная коммуникация часто эффективнее массовой, использование средств массовой информации может оказаться основным приемом стимулирования личной коммуникации. Массовая коммуникация влияет на личные отношения и поведение благодаря двухступенчатому процессу течения коммуникационного потока. [48]