Cтраница 1
Гармоничные отношения между руководителями различных уровней способствуют привязанности к работе и удовлетворенности работой, успехам в профессиональной деятельности и осознанию сначиг юсти своей работы, что обеспечивает профессиональное развитие. Особенно тесные ззаимосвяеи выявлены в результате опроса между мнением по поводу отношений с вышестоящим руко-водителоы и высказываниям. [1]
Гармоничные отношения между материально-техническими возможностями и преобразующими замыслами человека в истории существуют не всегда, но когда это объективно становится возможным, культура развивается в оптимальных и сбалансированных формах. Если гармонии нет - культура становится неустойчивой, несбалансированной, и страдает либо инерционностью и консервативностью, либо утопичностью и революционизмом. [2]
Человек исстари пытается наладить гармоничные отношения с природой. Он идет различными путями и один из них - образование, просвещение, воспитание. [3]
Важно установить со средой гармоничные отношения сотрудничества, взаимосвязи, взаимопомощи, а не конфронтации. [4]
Самые важные из двенадцати жизненных сокровищ ( положительный психологический настрой, гармоничные отношения с людьми, освобождение от страха, надежда на успех, дар веры, отсутствие предубеждений и крепкое физическое здоровье) станут вашими лишь в том случае, если вы научитесь строжайшим образом контролировать и направлять свои чувства. Это не означает, что чувства нужно подавлять, но их необходимо держать под контролем. [5]
Уже в начале XX века стало ясно, что в обществе безграничной свободы конкуренции и рынка не смогли сложиться гармоничные отношения между людьми, не удалось добиться расцвета экономики. [6]
В целом японское управление отличает упор на улучшение человеческих отношений: согласованность, групповую ориентацию, моральные качества служащих, стабильность занятости и гармоничные отношения между рабочими и управляющими. [7]
Основная цель новой парадигмы - подготовка культурного человека, интеллектуального, образованного, духовно и физически развитого, обладающего творческим диалоговым и гуманистическим мышлением, умеющего совершенствовать себя, строить гармоничные отношения с миром, природой, с социумом и другими людьми. [8]
Труд перестает быть только средством к жизни, а все больше становится осознанной потребностью трудиться на общую пользу, раскрываются все богатства и потенции человеческой личности. Утверждаются гармоничные отношения между обществом и индивидуумом. На основе гигантского роста производит, сил, создания изобилия материальных п духовных благ и формирования нового человека коммунистич. [9]
Если уж вы взялись изучать философию личного успеха, вам должно быть интересно, как сила мысли превращается в свой физический эквивалент. И еще вас, конечно же, интересует, как строить гармоничные отношения с другими людьми. [10]
Руководители самого разного ранга должны осознавать свою ответственность перед будущим. Они должны не просто быть мастерами своего дела ( хоть это и необходимо для процветания любой отрасли), но они также обязаны быть специалистами в области человеческих взаимоотношений, уметь строить гармоничные отношения с людьми, находящимися у них в подчинении. [11]
Доказать все эти истины нетрудно, однако поистине священным станет тот час, когда человек уяснит себе, что он является инструментом, с помощью которого высшие силы выражают свою волю. Вся эта философия построена на том, чтобы подвести вас к этому великому открытию и чтобы вы научились пользоваться знанием, заключенным в этом открытии. Нужно установить гармоничные отношения с невидимыми силами вселенной, и тогда великая река жизни понесет вас прямо к успеху. [12]
Благоустроенный, здоровый для жизни, красивый город, в котором целесообразно и разумно используются блага природы для счастливой жизни человека, создается на наших глазах. В нем зримо получает выражение великая цель нашей партии - осуществить равное положение всех людей в обществе, гармоничные отношения между личностью и обществом на основе единства общественных и личных интересов. Ради этой цели, товарищи, стоит жить и работать. [13]
Этот гамбит, часто встречающийся в старых мыльных операх, особенно ярко проявляется в домашней ситуации, когда жена ( переговорщик) говорит мужу: Ладно, ты - главный. Она играет на потребности мужа - в самоутверждении, добиваясь того, чтобы он чувствовал себя мужчиной. Однако, даровав мужу эту привилегию, женщина ожидает ответных уступок. Вот анекдот о жене, которая построила гармоничные отношения в семье, разделив обязанности следующим образом: пусть муж принимает глобальные решения - следует ли Соединенным Штатам вступать в войну. Так ли уж необходимы для национальной безопасности путешествия на другие планеты. [14]
Если руководство МСП имеет непосредственный контакт с одним из ведущих зарубежных клиентов, то это в значительной степени усилит его способность чувствовать рынок. Но нужно, конечно, спрашивать мнение и зарубежных торговых представителей фирмы. Они могут дать свои замечания за более длительный период времени, основываясь на более обширной информации. Это относится также к агентским фирмам, торговым представительствам, партнерам по контрактам и зарубежным производственным предприятиям, имеющим прямые рыночные контакты. Мнения работников торговых сетей относительно будущих возможностей могут быть пристрастными: они бывают настолько тесно связанными со своими местными рынками, что могут и не заметить общих тенденций. Они могут также поддаться искушению подрегулировать прогнозы под потребности собственного местного бизнеса; если существует опасность того, что производственные возможности станут узким местом, то прогноз может оказаться завышенным. Если агрессивные коммерческие директора вознамерятся установить высокие квоты, то это может привести к противоположному результату. Однако гармоничные отношения между центральным и местным руководством могут предотвратить подобные манипуляции и придадут правдоподобность рыночным оценкам, даваемым работниками торговых предприятий. [15]