Cтраница 1
Коллективистские отношения между людьми в единстве с материально-техническими, организационно-экономическими сторонами общенародной кооперации труда создают ту движущую силу, которая обеспечивает устойчивый подъем социалистической экономики. [1]
Коллективистские отношения между участниками производства ошибочно было бы представлять как отношения усредненных личностей, где подавляется, нивелируется индивидуальное развитие, где индивидуальные способности и особенности людей приносятся в жертву стоящему над индивидами коллективу. Именно в таком нскаженном, уродливом виде буржуазные идеологи пытаются представить социалистический коллективизм, пугая обывателей в своих странах казарменным коммунизмом. Подлинно коллективистские отношения, конечно, ничего общего не имеют с теми преднамеренно искаженными представлениями, которые широко распространяются буржуазными средствами массовой информации. [2]
Коллективистские отношения в бригаде становятся функциональной необходимостью и социальной потребностью, что, естественно, обеспечивает более высокий уровень их развития. [3]
Слушатель находится в затруднении, не зная, как в его отсутствие развиваются коллективистские отношения и что предпринять в разработке управленческой концепции. [4]
Второй уровень - сформирован социально устойчивый, зрелый коллектив. Для подобных бригад характерны развитые коллективистские отношения и заметный рост экономических и социальных показателей. Для них типичны ( дополнительно к первому уровню) применение укрупненных планово-учетных единиц, комплексных расценок, использование КТУ при распределении заработки, наличие элементов хозрасчета и деятельность совета бригады. [5]
Второй уровень - сформирован социально устойчивый, зрелый коллектив. Для подобных бригад характерны развитые коллективистские отношения и заметный рост экономических и социальных показателей. Для них типичны ( дополнительно к первому уровню) применение укрупненных планово-учетных единиц, комплексных расценок, использование КТУ при распределении заработка, наличие элементов хозрасчета и деятельность совета бригады. [6]
Данное направление безоговорочно лидировало в социологии на протяжении 30 лет, пора расцвета приходится на годы застоя, когда социальной базой развитого социализма признавались коллективистские отношения и товарищеская взаимопомощь. Даже во второй половине 80 - х гг. казалось, что социология коллектива будет жить вечно. [7]
Коллективистские отношения между участниками производства ошибочно было бы представлять как отношения усредненных личностей, где подавляется, нивелируется индивидуальное развитие, где индивидуальные способности и особенности людей приносятся в жертву стоящему над индивидами коллективу. Именно в таком нскаженном, уродливом виде буржуазные идеологи пытаются представить социалистический коллективизм, пугая обывателей в своих странах казарменным коммунизмом. Подлинно коллективистские отношения, конечно, ничего общего не имеют с теми преднамеренно искаженными представлениями, которые широко распространяются буржуазными средствами массовой информации. [8]
А сколько конфликтных ситуаций возникает в трудовых коллективах на почве производственного эгоизма, который проявляется в фактах сокрытия сверхнормативных остатков запасных частей и сменного оборудования. В результате на миллиарды рублей образуется незадействованных частей и оборудования при их дефиците в других коллективах. Подобная запасливость наносит ущерб экономике, подрывает коллективистские отношения на производстве. [9]
Естественно, возникает вопрос, какие особенности организации труда обеспечивают более высокий уровень развития коллектива в бригадах. Нам представляется, что главное отличие бригад от других форм первичных трудовых коллективов состоит в более тесной объективной взаимосвязи и взаимозависимости между членами коллектива. Именно этому способствуют все элементы бригадной организации труда в отдельности и вся она в целом. В свою очередь, объективная взаимосвязанность отражается в субъективных характеристиках коллектива бригады, таких, как сплоченность, трудовые коллективистские отношения, самоорганизованность, укрепление чувства хозяина производства. [10]