Cтраница 1
Полный дополнительный отпуск согласно Списку предоставляется рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, если они в рабочем году фактически проработали в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев. [1]
Полный дополнительный отпуск согласно Списку предоставляется рабочим, специалистам и служащим, если они в рабочем году фактически проработали в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев. [2]
Полный дополнительный отпуск авансом работнику должен быть предоставлен также и тогда, когда он имеет право на получение авансом ежегодного отпуска. [3]
Полный дополнительный отпуск, согласно списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, предоставляется, если работник в рабочем году фактически проработал в этих условиях не менее И мес. [4]
Полный дополнительный отпуск предоставляется рабочим, специалистам и служащим, если они в рабочем году фактически проработали в производствах, цехах, профессиях с вредными условиями не менее 11 месяцев ( 20, абз. [5]
Полный дополнительный отпуск авансом работнику должен быть предоставлен также и торда, когда он имеет право на получение авансом ежегодного отпуска. [6]
Полный дополнительный отпуск при работе в особо вредных и опасных условиях по спискам профессий, установленным НКТ или коллективным договором, предоставляется, если работник фактически проработал в своем рабочем году в этих условиях не менее... [7]
Полный дополнительный отпуск согласно списку предоставляется работникам, если они в рабочем году фактически проработали в этих условиях не менее 11 месяцев. [8]
Полный дополнительный отпуск согласно Списку предоставляется, если лицо в рабочем году фактически проработало в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев. [9]
Дополнительный отпуск предоставляется одновременно с очередным отпуском, причем полный дополнительный отпуск предоставляется тогда, когда работник в рабочем году фактически проработал на производстве с вредными условиями труда не менее 11 месяцев. Если рабочий проработал во вредных условиях менее 11 месяцев, то дополнительный отпуск ему предоставляется пропорционально отработанному времени. В счет времени, дающего право на дополнительный отпуск, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят во вредных условиях не менее половины рабочего дня. [10]
В тех случаях, когда работник к моменту получения основного отпуска проработал во вредных условиях труда менее 11 месяцев, ему также одновременно с основным отпуском предоставляется дополнительный отпуск, причем если работник на момент предоставления отпуска относится к категории лиц, работающих во вредных условиях, ему следует предоставить авансом полный дополнительный отпуск. [11]
Дополнительный отпуск предоставляется одновременно с очередным отпуском Воспрещается непредоставление дополнительного отпуска и перенесение его на другой год. Полный дополнительный отпуск предоставляется работникам, если они фактически в рабочем году проработали на работах с вредными условиями труда не менее 11 месяцев. [12]
В зависимости от вредности условий труда продолжительность ежегодного дополнительного отпуска по различным профессиям установлена Списком дифференцировзннс от 6 до 36 рабочих дней. Полный дополнительный отпуск, согласно Списку, предоставляется работникам, если они в рабочем году фактически проработали в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев. Дополнительный отпуск предоставляется одновременно с ежегодным основным. [13]
Если работник проработал во вредных условиях менее 11 месяцев, то ему дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени. Однако полный дополнительный отпуск может быть предоставлен работнику до наступления права на него, если ежегодный отпуск также предоставляется авансом. [14]
Работники, занятые на работах с вредными условиями труда, получают дополнительный отпуск продолжительностью от 6 до 36 рабочих дней в зависимости от степени вредности условий труда. В Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда указана продолжительность дополнительного отпуска по каждой профессии и должности. Полный дополнительный отпуск, согласно списку, предоставляется работникам, если они фактически были заняты в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев в рабочем году. Если же работник был занят во вредных условиях менее 11 месяцев, то продолжительность отпуска определяется пропорционально отработанному времени. [15]