Отпускные

Cтраница 3

При составлении сметы расходов и плана работ механизированного отряда следует руководствоваться установленными или сложившимися нормативами, а именно: фонд заработной платы не должен превышать 30 - 35 % от годового поступления денежных средств, доплата за классность трактористу I класса - 20 %, II класса - 10 %, шоферу соответственно 25 и 10 %, за вредность - 10 % в течение 6 месяцев при работе половины рабочего дня с ядохимикатами, отпускные ( резерв) - 3 - 4 %, скидка на больных - 2 % и начисление на заработную плату - 4 4 %; амортизационные отчисления на тракторы - 17 5 %, спецмашины - 20 %, текущий ремонт и техуходы - смотри нормативы; накладные расходы или общепроизводственные и общехозяйственные расходы в среднем - 15 % ( накладные расходы определяются в процентах отношением фактических затрат на содержание административно-управленческого персонала и общехозяйственных расходов к прямым затратам на выполнение всего объема работ); прочие прямые затраты - 5 - 10 % ( затраты на доставку, погрузку и разгрузку ядов, доставку воды, приготовление рабочих растворов, приобретение спецодежды); плановые накопления ( плановая прибыль) - 3 - 5 %; отчисления в доход государства - 5 %; переходящий остаток денежных средств - 10 - 20 %, но не более фактических расходов за первый квартал истекшего года к планируемому году; горючее и смазочные материалы: для тракторов ( % к основному горючему) - 10 4 кг на 1 га условной пахоты - автол - 0 3, дизсмазка - 4 8 - 5, солидол - 0 5 - 0 8, нигрол - 1 - 1 2, пусковой бензин - 1; для автомашин - горючее ( бензин) на 100 л расхода: автол - 3 5л, нигрол - 0 8л, солидол - 0 6 кг; для опыливателей-опрыскивателей ( г на 1 га): солидол - 20, автол - 40 и нигрол - 10; фонд отряда 5 5 % от годового фонда заработной платы. [31]

Работник получает отпускные в размере половины начисленной к началу отпускного месяца зарплаты. Отпускные выплачиваются к началу отпуска. [32]

При реализации своей продукции предприятия обеспечивают постоянное возобновление процессов производства в расширенных масштабах. Оптовые ( отпускные) цены, которыми они пользуются, сбывая продукцию, возмещают запланированную для них себестоимость и сверх того содержат прибыль, являющуюся чистым доходом каждого государственного предприятия и отрасли. Прибыль создается предприятиями в сфере производства и получает денежное выражение после продажи и оплаты продукции, т.е. после поступления выручки от реализации. [33]

Сюда гусары отпускные Спешат явиться, прогреметь, Блеснуть, пленить и улететь. [34]

Трансфертные цены должны устанавливаться так, чтобы для каждого из отделений можно было определить реальные значения прибыли. Трансфертные, или отпускные, цены действуют при расчетах между отделениями одной фирмы: отделение-продавец кредитуется, а отделение-покупатель дебетуется на сумму, равную цене на сборку изделия или оказание услуг другим отделениям. [35]

Формируется в зависимости от суммы издержек производства и средней прибыли на авансированный капитал ( т.е. цены производства), спроса и предложения, других факторов. Основные их виды: цены отпускные, розничные и закупочные. [36]

Отгружают зерно в вагоны одновременно тремя или четырьмя нориями через отпускные бункера в башне. [37]

С 1 июля 1967 г. установлены новые оптовые цены на минеральные удобрения, отпускаемые туковыми заводами. В то же время в порядке помощи сельскому хозяйству установлены льготные отпускные - цены на туки для их непосредственных потребителей. [38]

Агрегат для изотермической закалки деталей.| Агрегаты для изотермической закалки. [39]

Термические агрегаты, в состав которых входит печь нагрева под закалку с пульсирующим подом, применяются для обработки мелких деталей. Закалочные масляные баки или ванны изотермической закалки, моечные машины и отпускные печн в таких агрегатах, как правило, конвейерные. [40]

Отгрузка зерна в вагоны ведется одновременно тремя или четырьмя нориями через отпускные бункера в башне. [41]

К вспомогательному оборудованию относятся различные подъем-нотранспортные средства: ручные тали, электротали, мостовые краны, поворотные и передвижные краны, электрические и пневматические подъемники, роликовые и цепные конвейеры, тележки для загрузки и разгрузки печей, манипуляторы, бункеры для непрерывной загрузки конвейерных печей и печей с пульсирующим подом, а также вентиляторы, воздуходувки, маслоохладительные и другие установки. По технологическому назначению печи и нагревательные установки делятся на отжигательные, закалочные, отпускные, цементационные. По виду применяемого топлива печи делятся на мазутные, газовые и электрические, по тепловой энергии - на низкотемпературные, среднетемператур-ные и высокотемпературные. [42]

В горячих цехах машиностроительных заводов, в которых имеется большое количество печей, устройство отдельных труб к каждой печи невозможно. Поэтому для присоединения печей к одной дымовой трубе желательно группировать их по технологическому назначению ( нагревательные, закалочные, отпускные и др.), так как каждой группе свойственные им условия для создания тяги подобны. [43]

Бюджеты подразделений разрабатываются не изолированно друг от друга. При расчете, например, плановых показателей реализации, а значит, и величины покрытия необходимо знать условия производства и запланированные отпускные цены. Чтобы обеспечить действенную систему координации, на многих предприятиях разрабатывается инструкция по составлению бюджетов, в которой содержится повременной план, а также распределение обязанностей и ответственности при расчете бюджетных показателей. [44]

Краткосрочные вознаграждения работникам включают в себя выплаты работникам в течение двенадцати месяцев после окончания периода, в котором работник оказывал услуги компании и заработал соответствующее вознаграждение. К ним относятся такие выплаты как заработная плата персоналу ( рабочим и служащим) и взносы на социальное страхование ( обеспечение); отпускные, связанные с ежегодными оплачиваемыми отпусками; пособия по болезни, по уходу за ребенком и в связи с беременностью; премиальные и участие в прибыли, а также вознаграждение занятым сейчас работникам в неденежной форме: медицинское обслуживание, обеспечение жильем и автотранспортом, бесплатные или дотируемые товары и услуги. Работник может оказывать услуги компании на основе полного рабочего дня или частичной занятости, на постоянной, временной или разовой основе. К числу работников Стандарт относит также директоров и другой высший управленческий персонал. [45]

Страницы: 1 2 3 4