Cтраница 1
Отстранение от работы не означает увольнения работника. Последующее прекращение трудового договора допустимо лишь по основаниям, предусмотренным законом. [1]
Отстранение от работы ( должности) может производиться только по предложению уполномоченных на это органов, предусмотренных законодательством Российской Федерации и другими нормативными ведомственными актами. [2]
Отстранение от работы с бензолом беременных и кормящих женщин ( бензол может выделяться с молоком), недопущение к работе с бензолом лиц моложе 18 лет. [3]
Отстранение - это приостановление действия трудового правоотношения. Отстранение - это еще не увольнение, поскольку трудовое правоотношение работника не прекращается, а он лишь отстраняется от выполнения его трудовых функций. Отстранить от работы могут органы дознания, следователь, прокуратура, органы Рострудинспекции и специализированных государственных инспекций, осуществляющих надзор и контроль за исполнением трудового законодательства, правил охраны труда. В некоторых случаях отстранить от работы может и администрация. [4]
Отстранение от управления транспортными средствами работников автотранспортных предприятий при нахождении их в состоянии опьянения или грубо нарушивших правила дорожного движения может быть сделано инспекторами Госавтоинспекции. [5]
Отстранение от работы может быть произведено и по требованию судебно-следственных органов. Работник, совершивший преступление, не связанное с работой, тоже может быть отстранен от работы до решения дела судом, но в этом случае отстранение от работы может быть произведено только по требованию судебно-следственных органов. Увольнение работника по мотивам совершения преступления, связанного с работой, производится независимо от того, к какой мере наказания он приговорен. [6]
Отстранение от работы ( должности) представляет собой приостановление выполнения работником своих трудовых обязанностей по предложению уполномоченных на это органов с приостановкой выплаты заработной платы. [7]
Отстранение от работы с бензолом беременных женщин, недопущение к работе с ним подростков до 18 лет. Возможно более ранний перевод на другие работы без контакта с бензолом при обнаружении признаков отравления или лиц, перенесших отравление; медицинский контроль за ними. [8]
Отстранение от работы лиц с повторно рецидивирующими кожными поражениями. [9]
Отстранение от работы отменяется, когда в применении указанной меры отпадает необходимость. [10]
Отстранение руководителя от должности не равнозначно увольнению. Как увольнение, так и перевод на другую работу должны соответствовать нормам трудового законодательства. [11]
Отстранение рабочего или служащего от работы ( должности) с приостановкой выплаты заработной платы может производиться только по предложению уполномоченных на то органов в случаях, предусмотренных законодательством. Администрация, например, не имеет права отстранять от работы рабочего или служащего в связи с совершением им уголовно наказуемых действий. Это право предоставлено только судебно-следственным органам. [12]
Отстранение рабочего или служащего от работы ( должности) С приостановкой выплаты заработной платы может производиться только по предложению уполномоченных на это органов в случаях, предусмотренных законодательством Союза ССР и РСФСР. [13]
Отстранение рабочего или служащего от работы может иметь место и по требованию других органов в случаях, предусмотренных законодательством. [14]
Отстранение рабочего иди служащего от работы ( должности) с приостановкой выплаты заработной платы может производиться только по предложению уполномоченных на это органов в случаях, предусмотренных законодательством Союза ССР и РСФСР. [15]