Cтраница 1
Отчеты администрации и фабзавместкома о выполнении обязательств и коллективного договора в целом проводятся не менее двух раз в год по итогам массовых проверок коллективного договора ( см, п 9 прил. [1]
Заслушивая регулярно отчеты администрации, изучая материалы по производству и вынося свои предложения, профорганизации не должны, однако, вмешиваться непосредственно в руководство предприятием и тем более не подменять собой администрацию, всемерно способствуя действительному проведению я укреплению единоначалия, росту производства, развитию предприятия и тем самым улучшению материального положения рабочего класса. [2]
Заслушивая регулярно отчеты администрации, изучая материалы по производству и вынося свои предложения, профорганизации не должны, однако, вмешиваться непосредственно в руководство предприятием и тем более не подменять собой администрацию, всемерно способствуя действительному проведению и укреплению единоначалия, росту производства, развитию предприятия и тем самым улучшению материального положения рабочего класса. [3]
Совет бригадиров предприятия может выполнять и другие функции: рассматривать и устранять конфликтные ситуации между бригадами ( в некоторых случаях - и внутри бригады), заслушивать отчеты администрации и функциональных инженерно-технических работников; развитии бригадной организации труда, о планах работы и мерах по их выполнению, об улучшении условий труда, удовлетворении социальных нужд трудящихся за счет фондов экономического стимулирования. [4]
Совет бригадиров предприятия может выполнять и другие функции: рассматривать и устранять конфликтные ситуации между бригадами ( в некоторых случаях - и внутри бригады), заслушивать отчеты администрации и функциональных инженерно-технических работников о развитии бригадной организации труда, о планах работы и мерах по их выполнению, об улучшении условий труда, удовлетворении социальных нужд трудящихся за счет фондов экономического стимулирования. [5]
Совет бригадиров предприятия может выполнять и другие функции: рассматривать и устранять конфликтные ситуации между бригадами ( в некоторых случаях - и внутри бригады), заслушивать отчеты администрации и функциональных инженерно-технических работников о развитии бригадной формы организации и стимулирования труда, о планах работы и мерах по их выполнению, об улучшении условий труда, об удовлетворении социальных нужд трудящихся за счет фондов экономического стимулирования. [6]
Трудовые коллективы участвуют в разработке коллективных договоров, обсуждают их и принимают по ним решения, уполномочивают профсоюзные комитеты предприятий подписать эти договоры, осуществляют меры по обеспечению выполнения коллективных договоров, заслушивают отчеты администрации предприятий и профсоюзных комитетов о выполнении коллективных договоров, ставят в необходимых случаях вопросы о привлечении к ответственности ли, не выполняющих обязательств по коллективным договорам. [7]
В разделе Привлечение трудящихся к управлению производством содержатся обязательства профсоюзного комитета совместно с администрацией регулярно созывать в цехах и на предприятии производственные совещания и рабочие собрания, систематически проверять предложения рабочих, ИТР и служащих, принятые на производственных совещаниях, заслушивать отчеты администрации о выполнении принятых предложений. [8]
Стандарты ИСО требуют регулярных изданий для рассылки, определяют соответствие цели деловых мероприятий и устанавливают, что рабочие процессы должны соответствовать этой цели. Понятно, что это удобный случай для представления документов ИСО и можно было бы автоматизировать отчеты правительственной администрации о состоянии основных экологических факторов. [9]
Профсоюзы не только активно участвуют в решении производственных вопросов, но и проводят большую работу по повышению коммунистической сознательности и трудовой активности рабочих и служащих, по развитию социалистического соревнования, массового технического творчества, укреплению дисциплины труда, заботятся об улучшении условий труда и быта, об организации оздоровительной работы и отдыха трудящихся, их культурном росте. В соответствии с существующим законодательством по уполномочию трудового коллектива профсоюзный комитет ежегодно заключает коллективный договор с администрацией предприятия. Полномочия трудовых коллективов по заключению коллективных договоров четко зафиксированы в статье 7 Закона СССР о трудовых коллективах, где записано, что они участвуют в разработке коллективных договоров, обсуждают их и принимают по ним решения, уполномочивают профсоюзные комитеты предприятий и организаций подписать эти договоры; осуществляют меры по обеспечению выполнения коллективных договоров; заслушивают отчеты администрации предприятий, организаций и профсоюзных комитетов о выполнении коллективных договоров, ставят в необходимых случаях вопросы о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих обязательств по коллективным договорам. [10]