Cтраница 1
Оформление перевода с одного рабочего места на другое требуется только при переводе с одного распределительного устройства в другое, с одного этажа распределительного устройства на другой. [1]
Оформление перевода с одного рабочего места на другое требуется только при переводе из одного распределительного устройства в другое, с одного этажа распределительного устройства на другой. [2]
Оформление перевода с одного рабочего места на другое требуется только при переводе с одного распределительного устройства в другое, с одного этажа распределительного устройства на другой. [3]
Для удобства оформления перевода синонимичные варианты иногда помешены в квадратные скобки; слово или словосочетание в квадратных скобках может быть употреблено вместо слова, стоящего непосредственно перед скобками. Перевод следует читать: за-писываюи ая катушка, регистрирующая катушка. Вместо точки с запятой или цифры в некоторых случаях в целях экономии места использован разделительный союз или. [4]
Применяется при оформлении перевода работника из одного структурного подразделения в другое. Заполняется работником отдела кадров в одном экземпляре. [5]
Во всех электроустановках при работах по распоряжению оформление перевода на другое рабочее место не требуется. [6]
Допуск на все заранее подготовленные рабочие места разрешается выполнять одновременно, оформление перевода с одного рабочего места на другое не требуется. При этом опробование или включение в работу любого из перечисленных в наряде электродвигателей до полного окончания работы на других не допускается. [7]
Допуск на все заранее подготовленные рабочие места разрешается выполнять одновременно, оформление перевода с одного рабочего места на другое не требуется. При этом опробование или включение в работу любого из перечисленных в наряде электродвигателей до полного окончания работы на других не допускается. [8]
Т-5) - составляется в одном экземпляре в отделе кадров при оформлении перевода работника из одного подразделения в другое. Приказ визируется руководителями соответствующих структурных подразделений и подписывается руководителем организации. [9]
Приказ о переводе на другую работу ( форма № Т-5) составляется при оформлении перевода сотрудника из одного структурного подразделения в другое. Он заполняется работником отдела кадров в одном экземпляре. [10]
Применяется при вводе в эксплуатацию новой контрольно-кассовой машины и при инвентаризации в организациях для оформления перевода показаний суммирующих денежных счетчиков и регистрации контрольных счетчиков ( отчета фискальной памяти) до и после их перевода на нули. Один экземпляр акта как контрольный передается в организацию, обслуживающую и контролирующую контрольно-кассовые машины, второй - остается в данной организации. [11]
В соответствии с Методическими указаниями разработчика ( НИПИстатинформ) форма № Т-5 применяется при оформлении перевода работника из одного структурного подразделения в другое. Для перевода внутри одного подразделения типовая форма приказа ( распоряжения) не установлена. Таким образом, формально перевод работника внутри одного подразделения с одной должности на другую может оформляться приказом ( распоряжением), составленным в произвольной форме. [12]
Приказ ( распоряжение) о переводе на другую работу ( форма № Т-5) применяется при оформлении перевода работника из одного структурного подразделения в другое. [13]
Приказ ( распоряжение) о переводе на другую работу, форма № Т-5, применяется при оформлении перевода работника из одного подразделения предприятия в другое. Ее заполняет в двух экземплярах работник отдела кадров. Один экземпляр хранится в отделе кадров, другой передают в бухгалтерию предприятия. Распоряжение визируют начальники подразделений ( участка, отдела) прежнего и нового места работы и подписывает руководитель предприятия. [14]
Приказ ( распоряжение) о переводе на другую работу, форма № Т-5, применяется при оформлении перевода работника из одного подразделения предприятия в другое. Ее заполняет в двух экземплярах работник отдела кадров. Один экземпляр хранится в отделе кадров, другой передают в бухгалтерию предприятия. Распоряжение визируют начальники подразделений ( участка, отдела) прежнего и нового места работы и подписывает руководитель предприятия. [15]