Оценка - работа
Cтраница 1
Оценка работы аттестуемого принимается с учетом: выполнения им заданий в установленные сроки, качества выполненных работ; личного вклада в развитие науки и техники ( научные труды, открытия, изобретения и рационализаторские предложения); работы по реализации научно-исследовательских разработок, проектов, конструкций; знания в соответствующей области достижений отечественной и зарубежной науки, техники и производства; работы по повышению квалификации; в нужных случаях - умения руководить коллективом. [1]
Оценка работы каждого работника проводится один или два раза в год. Результаты проведенной оценки обсуждаются работником и его начальником и подписываются обеими сторонами. Они содержат перечень недостатков в работе и путей их ликвидации, а в случае необходимости предупреждение об увольнении или о том, что дальнейшее пребывание на должности зависит от улучшения работы. [2]
Оценка работы и значения этой конференции дана В. И. Лениным в статье По поводу протоколов ноябрьской военно-боевой конференции Российской социал-демократической рабочей партии ( см. Полное собрание сочинений, 5 изд. [3]
Оценка работы кафедрой: теоретическая часть - отлично, проект - отлично. [4]
 |
О - измеренные значения. - расчет с учетом вклада отрицательного иона азота. - - - - - - - расчет без. [5] |
Оценки работы [1] дают, что область, предшествующая фронту ударной волны, не может оказать существенного влияние на распространение зондирующего излучения, а ширина фронта, на котором происходит ионизация ксенона, составляет - 0 1 X. Предположение о том, что ширина фронта, т.е. той области, на которой концентрация электронов резко возрастает до некоторого стационарного значения пео, достаточно мала d X, позволяет использовать формулу Френеля для полубесконечной среды с резкой границей. Более успешной была попытка [2,3] привлечь выражение для диэлектрической проницаемости, корректное при частоте поля близкой к плазменной, и использовать предположение о неравновесном возбуждении плазменных волн. [6]
Оценка работы - формальный процесс, с помощью которого определяется относительная сложность различных видов работ в целях установления уровня оплаты. Она проводится прежде всего с целью максимального учета различий в степени трудности работ и их отражения в относительной величине заработной платы и не связана ни с субъективным индивидуальным восприятием степени трудности работ, ни с производительностью труда конкретного сотрудника, занимающего конкретное место. [7]
Оценка работы - формальный процесс, с помощью которого определяется относительная сложность различных видов работ в целях установления оплаты. [8]
Оценка работы каждого работника проводится один или два раза в год. Результаты проведенной оценки обсуждаются работником и его начальником и подписываются обеими сторонами. Они содержат перечень недостатков а работе и путей их ликвидации, а в случае необходимости предупреждение об увольнении или о том, что дальнейшее пребывание на должности зависит от улучшения работы. [9]
Оценка работы аттестуемого принимается с учетом: выполнения им заданий в установленные сроки, качества выполненных работ; личного вклада в развитие науки и техники ( научные труды, открытия, изобретения и рационализаторские предложения); работы по реализации аучно-исследова-тельоких разработок, проектов, конструкций; знания в соответствующей области достижений отечественной и зарубежной науки техники и производства; работы по повышению квалификации; в нужных случаях умения руководить коллективом. На основе этих данных, с учетом обсуждения результатов ра-боты, деловых качеств работника и его соответствия занимаемой должности, комиссия тайным голосованием дает оценку деятельности работника. [10]
Оценка работы не по формальному признаку соответствия плану, а по существу полученных результатов отнюдь не означает, что С. И. Вавилов вообще отрицал плановое начало в научной работе. [11]
Оценка работы по снижению расхода материальных ресурсов по годам пятилетки должна производиться с учетом выполнения плана организационно-технических мероприятий. [12]
 |
Схема управления фосфорной электропечи. [13] |
Оценка работы ( хода) печи производится по совокупности всех показателей. [14]
Оценка работы 20 смен-5 баллов, 3 смен-4, 2 смен-3 балла, Определить коэффициент качества труда и средний балл оценки работы мастера участка за месяц. [15]
Страницы: 1 2 3 4