Регулярная оценка - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 2
Земля в иллюминаторе! Земля в иллюминаторе! И как туда насыпалась она?!... Законы Мерфи (еще...)

Регулярная оценка

Cтраница 2


Характерной особенностью современной деятельности фирм по улучшению качества товаров является проведение регулярной оценки систем управления качеством с целью повышения их эффективности.  [16]

Приведенное выше определение достаточной оценки применимо к классу регулярных несмещенных оценок, но его можно непосредственно распространить на класс всех регулярных оценок как несмещенных, так и смещенных. После этого обобщения из определения достаточных оценок будет немедленно следовать, что свойство оценки быть достаточной инвариантно относительно преобразования параметра. Соответствующей теоремы для эффективных оценок не существует.  [17]

Нс ] 235, 47Э - - счетная [ епишегаЫе ] 477 - - топологическая [ ( оро1ае1са11 479, 554 Регулярная оценка [ геви.  [18]

В программу входят многие из уже перечислявшихся прав: своевременные меры; быстрое реагирование через услуги и требования компенсации; менеджмент по чрезвычайным ситуациям, в центре внимания которого находится задача возвращения на работу при условии в случае необходимости создания благоприятных условий; а также регулярная оценка результатов программы и удовлетворения со стороны работников.  [19]

Чтобы избежать претензий при обнаружении в другой смене дефектов, поломок или некомплектности станка, станочник должен следить и требовать систематического фиксирования в журнале передачи оборудования по сменам сдачи - приемки его станка и отметки в журнале состояния комплектности передаваемого станка и качества произведенной уборки. Регулярная оценка качества уборки станков дает возможность выявлять лучших станочников, наиболее добросовестно относящихся к обслуживаемому оборудованию, и обеспечивает наличие показателей, необходимых для подведения итогов социалистического соревнования станочников по улучшению эксплуатации и содержания оборудования.  [20]

Почему организации оценивают своих сотрудников. Назовите преимущества, которые дает систематическая и регулярная оценка персонала. Какие сложности могут возникнуть как следствие использования формальной оценки персонала организации.  [21]

В целях содействия исследованиям по применению ЭВМ Государственное бюро по применению вычислительной техники Центрального статистического управления в 1973 г. начало организацию регистрации национального математического обеспечения. Каталог, который ведется на предприятии НОТО, помимо устранения параллелизма обеспечивает возможность регулярной оценки и многократного использования различными учреждениями и специалистами математического обеспечения по темам, представляющим общий интерес. Работа по стандартизации документации математического обеспечения, находящаяся на обнадеживающей стадии, облегчит возможность общего пользования разработанными программами. Параллельно с регистрацией национального математического обеспечения при Государственном предприятии вычислительной техники начат анализ требований пользователей, что также окажет значительное влияние на централизованную деятельность по разработке программ.  [22]

Основой этой системы должен быть финансовый анализ, по итогам которого предприятие может осуществлять регулярную оценку своего финансового состояния.  [23]

Система управления финансами предприятия связана со стратегическими целями и тактическими задачами его деятельности. Основой этой системы должен быть финансовый анализ, по итогам которого предприятие имеет возможность делать регулярную оценку своего финансового состояния.  [24]

Посильный вклад в решение этой серьезной проблемы должны внести и аудиторы. Очевидно, что при наличии и использовании на практике надежных теоретических разработок аудиторы могут давать регулярную оценку траектории развития средних и крупных хозяйственных систем, отчетность которых, как правило, подлежит обязательной проверке. Администрация различных экономических субъектов, пользуясь функцией засвидетельствования аудиторов, получает возможность учитывать такие оценки и управлять дальнейшим развитием своих хозяйственных систем. Однако надежность таких теоретических разработок для аудиторов во многом определяется добротностью того математико-статистического аппарата, который положен в их основу.  [25]

Определить коэффициент окупаемости инвестиций в компьютерные системы довольно просто при условии осведомленности аудитора ИК относительно выгод, которые могут быть предоставлены системой, и возможности выражения этих выгод в количественном виде. Большинство поставщиков информационных технологий и сетевых систем связи приравнивают коэффициент окупаемости инвестиций к показателю прибыльности продаж. Коэффициент окупаемости инвестиций в рассматриваемые системы подлежит регулярной оценке, а внедрение новых систем следует планировать на несколько лет вперед.  [26]

Под фондовой биржей понимается организационно оформленный, регулярно функционирующий рынок ценных бумаг, способствующий повышению мобильности капитала и выявлению реальной стоимости активов. Принцип функционирования фондовой биржи базируется на оперативном регулировании спроса и предложения. На фондовой бирже проводятся так называемые котировки ценных бумаг. Они состоят в регулярной оценке специалистами котировочного отдела биржи курсов покупателей и курсов продавцов по всем ценным бумагам, которые проходят через биржу. При этом текущие курсы постоянно демонстрируются на световом табло и регулярно публикуются в специальных бюллетенях. Текущие курсы показывают, по какой цене в данный момент на данной бирже можно купить или продать определенные акции. Эти цены, пересчитанные по специальной формуле, служат основой для получения индексов биржевой активности - своеобразных барометров экономической конъюнктуры.  [27]

Взяв на себя ответственность за качество продукции, генеральный директор отчетливо понимает ( должен понимать), какие потоки информации вращаются в системе качества. Например, на Борском стекольном заводе в производстве Автостекло ежедневно измеряется более 40 тыс. параметров. Система качества нужна руководителю как средство вовлечения всех работников в работу по качеству и распределения ответственности, полномочий и взаимодействий между ними. Генеральный директор назначает из числа высших руководителей ответственного за создание, функционирование и развитие системы качества. При этом он декларирует, что непосредственно сам руководит работами по качеству в компании через систему качества. В рамках системы осуществляется регулярная оценка ее эффективности при помощи внутренних и внешних аудитов. Отчеты об эффективности системы, несоответствиях и замечаниях представляются высшему руководству компании для утверждения планов по реализации корректирующих и предупреждающих действий.  [28]



Страницы:      1    2