Cтраница 2
Порядок учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, а также определения очередности предоставления гражданам жилых помещений устанавливается законодательством Союза ССР и союзных республик. [16]
Порядок учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, а также определения очередности предоставления гражданам жилых помещений устанавливается законодательством Союза ССР, настоящим Кодексом и другим законодательством РСФСР. [17]
Мультипрограммирование, при котором ресурсы вычислительной системы предоставляются каждому процессу на интервалы времени, длительность и очередность предоставления которых определяется диспетчере м для обеспечения одновременной работы процессов в интерактивном режиме. [18]
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации. [19]
Чаще всего правонарушения заключаются в том, что на квартирный учет принимаются лица, не имеющие для этого законных оснований, нарушается очередность предоставления жилья, жилплощадь дается лицам, которые вообще не состояли на квартирном учете. [20]
В судебной практике возникали вопросы, связанные с применением указанных норм права при рассмотрении дел по искам о признании недействительными ордеров, предъявленным по тем основаниям, что они выданы с нарушением очередности предоставления жилых помещений. [21]
Судским домостроительным комбинатом, но мог быть обеспечен жилой площадью за счет этого комбината как работник здравоохранения, к тому же обслуживающий рабочих и служащих комбината, независимо от установленной на самом комбинате очередности предоставления жилых помещений. [22]
Имеются случаи, когда в нарушение ст. 28 ЖК жилые помещения предоставляются лицам, не нуждающимся в улучшении жилищных условий и не имеющим права на получение в пользование жилого помещения в домах государственного или общественного жилищного фонда, а также случаи нарушения установленной ст. 33 ЖК очередности предоставления жилых помещений. [23]
Трудовые коллективы ставят вопросы о привлечении в соответствии с законодательством нарушителей трудовой дисциплины к ответственности, включая временный перевод на нижеоплачиваемую работу и увольнение, о лишении их полностью или частично премий, вознаграждений по итогам годовой работы и за выслугу лет, о возмещении материального ущерба, причиненного предприятию, о переносе очередности предоставления жилой площади и применении других предусмотренных законодательством мер воздействия. [24]
Трудовые коллективы имеют право ставить вопросы о привлечении в соответствии с законодательством нарушителей трудовой дисциплины к ответственности, включая временный перевод на нижеоплачиваемую работу и увольнение, о лишении их полностью или частично премий, вознаграждений по итогам годовой работы и за выслугу лет, дополнительного отпуска за непрерывный стаж работы, о возмещении материального ущерба, причиненного предприятию, о переносе очередности предоставления жилой площади и применении других предусмотренных законодательством мер воздействия. [25]
Кроме того, трудовые коллективы применяют следующие меры общественного воздействия: передают материалы о нарушителях трудовой дисциплины на рассмотрение товарищеских судов; ставят вопросы о привлечении в соответствии с законодательством нарушителей трудовой дисциплины к ответственности, включая временный перевод на нижеоплачиваемую работу и увольнение, о лишении их полностью или частично премий, вознаграждений по итогам годовой работы и за выслугу лет, дополнительного отпуска за непрерывный стаж работы, о возмещении материального ущерба, причиненного предприятию, о переносе очередности предоставления жилой площади и применении других предусмотренных законодательством мер воздействия. [26]
Отпуска рабочим и служащим предоставляются в течение всего года. Время и очередность предоставления Т.о. устанавливаются администрацией предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом. [27]
При равной производительности труда и квалификации часть II ст. 34 КЗоТ предоставляет предпочтение в оставлении на работе десяти перечисленным в ней категориям работников. Три последних из них были дополнены в новой редакции 1992 г. Закон не установил очередность предоставления данного предпочтения. Это решается на практике, исходя из конкретных обстоятельств, так, у одного работника может быть 2 - 3 указанных преимущества, тогда это дает ему больше шансов быть оставленным на работе. [28]
С введением в действие с 1 июля 1990 г. Закона СССР О порядке обжалования в суд неправомерных действий органов государственного управления и должностных лиц, ущемляющих права граждан стало правомерным обжаловать в судебном порядке не только единоличные, но и коллегиальные действия, в результате которых гражданин незаконно лишен возможности полностью или частично осуществить жилищное право, которое предоставлено ему законом или иным нормативным актом, либо на гражданина незаконно возложена какая-либо жилищная обязанность. Решения о постановке граждан на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий, об определении очередности предоставления жилых помещений и о предоставлении жилых помещений принимаются не единолично должностными лицами, а коллегиально: исполкомом местного Совета, совместно с администрацией и профсоюзным комитетом. [29]
В отличие от ЖК УССР ЖК Грузинской ССР и Армянской ССР ограничивают жилищные права лиц, не занимающихся общественно полезным трудом, а не лишают их этого права. Срок перенесения очередности определяется органами, решающими вопросы учета, а в Грузинской ССР очередность предоставления жилого помещения может быть перенесена на один год. [30]