Cтраница 1
Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается администрацией предприятий, организацией по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза. График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее 5 января текущего года и доводится до сведения всех рабочих и служащих. [1]
Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается администрацией с учетом мнения профсоюзного комитета. График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее 15 декабря текущего года и доводится до сведения всех работников. [2]
Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы предприятия, учреждения, организации и благоприятных условий для отдыха рабочих и служащих. [3]
Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается администраций по согласованию с профсоюзным комитетом. График отпусков утверждается не позднее января и доводится до всех работников. [4]
Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом библиотеки с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы библиотеки и благоприятных условий для отдыха работников. График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее 5 января текущего года и доводится до сведения всех работников. [5]
Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливает администрация организации с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы организации и благоприятных условий для отдыха работников. График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее 15 января текущего года и доводится, до сведения всех работников. [6]
Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается администрацией. [7]
Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливает администрация организации с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы организации и благоприятных условий для отдыха работников. График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее 15 января текущего года и доводится до сведения всех работников. [8]
Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы предприятия, учреждения, организации и благоприятных условий для отдыха рабочих и служащих. График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее 5 января текущего года и доводится до сведения всех рабочих и служащих. [9]
Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается администрацией с учетом мнения профсоюзного комитета. График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее 15 декабря текущего года и доводится до сведения всех работников. [10]
Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается администрацией предприятий, организаций, учреждений по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза. График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее 5 января текущего года и доводится до сведения всех рабочих и служащих. [11]
Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается администрацией предприятий, организаций, учреждений по согласованию с фабричным, ЗЕБОДским, местным комитетом профессионального союза. График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее 5 января текущего года и доводится до сведения всех рабочих и служащих. [12]
Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается администрацией предприятий, организаций, учреждений по согласованию с фабричным, зсггдским, местным комитетом профессионального союза. График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее 5 января текущего годз и доводится до сведения всех рабочих и служащих. [13]
Порядок и очередность предоставления ежегодных отпусков регламентированы Основами, КЗоТ и некоторыми другими нормативными актами. Ежегодный отпуск предоставляется за каждый год работы, который в законодательстве об отпусках называется рабочим годом. В отличие от календарного рабочий год исчисляется не с 1 января, а со дня поступления конкретного лица на данное предприятие. Каждый следующий рабочий год отсчитывается со дня истечения предыдущего, а не с момента использования очередного отпуска. [14]