Cтраница 3
Положением о нормативно-сдельной системе оплаты труда предусматривается, что полностью заработная плата за выполненный объем работ начисляется бригаде, если ее численность не менее 70 % расчетной. Соответственно заработная плата при расчете по отчету о выполнении месячного нормированного задания корректируется на основе коэффициента численности. [31]
Необходимость применения часовой или месячной тарифной ставки, рассчитанной на основе часовой, определяется администрацией предприятия по согласованию с профкомом, исходя из конкретных производственных условий. Введение месячных тарифных ставок должно быть тесно связано с разработкой месячных нормированных заданий. [32]
В тех случаях, когда установление норм выработки ( норм времени) для отдельных членов бригады невозможно или нецелесообразно, применяется норматив численности, с помощью которого также регламентируются затраты труда в бригаде. В этом случае наряду с нормативом численности бригаде можно и нужно устанавливать плановое нормированное задание па месяц по количеству продукции, ее видам, срокам изготовления и качеству. На основе месячных нормированных заданий могут разрабатываться задания и на более длительней период. [33]
Нормированные задания устанавливаются при повременной системе оплаты труда на основе норм времени и норм выработки и применяются в целях повышения эффективности труда работников с повременной оплатой. По тому, на какое время установлено задание, различаются дневное ( сменное) и месячное нормированное задание. [34]