Cтраница 4
С 1988 года введено добровольное страхование дополнительной пенсии для рабочих, служащих и колхозников. Такое страхование является крупной социальной мерой государства по улучшению условий жизни большой категории граждан. Источником для выплаты дополнительной пенсии является страховой фонд, образуемый за счет личных взносов страхователей и средств Государственного бюджета СССР. Этот вид страхования дает трудящемуся право по его усмотрению выбрать дополнительную ( к государственной) пенсию в размере 10, 20, 30, 40 и 50 рублей. Сумма взносов зависит от возраста страхователя и размера выбранной им пенсии. Мужчины могут заключать договор с 35 до 60 лет, а женщины - с 30 до 55 лет. При этом установлен минимальный срок выплаты взносов - пять лет, в течение которых человек должен трудиться; так, если договор заключен страхователем в 58 лет, то дополнительную пенсию он начнет получать в 63 года. [46]
С 1988 года введено добровольное страхование дополнительной пенсии для рабочих, служащих, колхозников, а также членов кооперативов. Такое страхование является крупной социальной мерой государства по улучшению условий жизни большой категории граждан. Источником для выплаты дополнительной пенсии является страховой фонд, образуемый за счет личных взносов страхователей и средств государственного бюджета СССР. Этот вид страхования дает трудящемуся право по его усмотрению выбрать дополнительную ( к государственной) пенсию в размере 10, 20, 30, 40 и 50 рублей. Сумма взносов зависит от возраста страхователя и размера выбранной им пенсии. Мужчины могут заключать договор с 25 до 65 лет, а женщины - с 20 до 60 лет. При этом установлен минимальный срок выплаты взносов - пять лет, в течение к-рых человек должен трудиться; так, если договор заключен страхователем в 58 лет, то дополнительную пенсию он начнет получать в 63 года. [47]
Наряду с обычными отчислениями на социальное страхование в СНС принято также включать в общую сумму так называемые косвенные отчисления на социальное страхование. Такое понятие введено потому, что иногда предприниматели по договоренности с наемными работниками предпочитают не делать соответствующие взносы в фонды социального страхования, а сами в определенных случаях компенсируют работникам потерянные доходы. Например, предприятие может платить дополнительную пенсию своим работникам, пострадавшим от несчастного случая. Если это имеет место, то в СНС необходимо показать условные отчисления на социальное страхование - сумму, эквивалентную этой дополнительной пенсии. [48]