Cтраница 3
Одними из основных льгот за работу во вредных условиях труда являются льготные пенсии. Система льготных пенсий дает тем, кто длительное время занят на работах с неблагоприятными условиями труда, право выхода на заслуженный отдых в более раннем возрасте. [31]
Мастера по ремонту оборудования, мастера контрольные и мастера производственного обучения пользуются правом на льготную пенсию при их занятости в тех производствах, в которых такие должности прямо предусмотрены Списками. Помощники мастеров пользуются тем же правом на льготную пенсию, что и мастера. [32]
Поскольку применение данной нормы связывается не с возрастом, а с правом на пенсию по старости, к такому пенсионеру, например, бывшему военнослужащему, работавшему до призыва в армию на работах, дающих право на льготную пенсию, указанная норма может быть применена и в более раннем возрасте, чем 60 лет. Это зависит от того, на какую льготную пенсию по старости он получил право. [33]
Решения о назначении льготных пенсий по возрасту принимают органы социальной защиты населения в индивидуальном порядке на основе представленных предприятием, организацией или работником документов. Основанием для ходатайства предприятия о назначении конкретному работнику льготной пенсии по возрасту может являться только его фактическая занятость ( не менее 80 % рабочего времени) работой по профессии или должности, прямо предусмотренной указанными Списками. С этой целью каждое предприятие должно разрабатывать свой перечень профессий, должностей и работ, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. [34]
Правом на льготное назначение пенсии по старости или льготные условия ухода на пенсию ( в дальнейшем по тексту - льготную пенсию) пользуются также рабочие, профессии которых являются производными от профессий, предусмотренных Списками. Специалисты, должности которых предусмотрены Списками, пользуются правом на льготную пенсию независимо от образования и квалификации. [35]
Исчисление 15 или 20 календарных лет работы производится по правилам, установленным Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий ( пп. Следует, однако, иметь в виду, что, поскольку условием назначения льготной пенсии является 15 ( или 20) календарных дет работы, в этот период не включаются никакие иные виды деятельности, включаемые в общий трудовой стаж. Например, хотя в общий трудовой стаж для назначения пенсии включаются периоды обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, при исчислении календарных лет работы в районах Севера такие периоды не учитываются. В то же время в число календарных лет включается любая работа, протекавшая в районах Севера, которая по действующим правилам включается в общин трудовой стаж для назначения пенсий. Так, учитывается работа в качестве председателя или заместителя председателя колхоза, если данный работник был направлен из числа рабочих и служащих в колхоз в соответствии с решениями советских или партийных органов. [36]
Работа с особо вредными веществами в течение определено количества лет дает право на льготную пенсию. [37]
При переводе в соответствии с медицинским заключением беременной женщины с работы, предусмотренной Списками, на другую работу, то она работа приравнивается к работе, предшествовавшей переводу. В таком же порядке засчитывается в специальный трудовой стаж работы, дающей право на льготную пенсию, время, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением. [38]
Реформа пенсионной системы предполагает переложить бремя содержания пенсионеров по льготным пенсиям на те ведомства, в которых преимущественно используется труд этих профессий. Используя труд работников этих специальностей, отрасли получают сверхприбыль, часть которой должна идти на оплату пенсионных фондов по льготным пенсиям. В настоящее время такая договоренность имеется с Аэрофлотом и РАО ЕЭС, другие отрасли включаются в переговорный процесс. [39]
Период начального профессионального обучения на рабочих местах включается в специальный трудовой стаж, дающий право на льготную пенсию, в тех случаях, когда в Списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей работников или предусмотрены работники ( рабочие), выполняющие определенные работы без перечисления их профессий и должностей. Время начального профессионального обучения на рабочих местах профессиям, которые прямо предусмотрены Списками, в специальный трудовой стаж, дающий право на льготную пенсию, не включается. [40]
В соответствии с действующим законодательством государство проявляет заботу о трудящихся, занятых в производствах с вредными и особо вредными условиями труда. Для снижения общей и профессиональной заболеваемости работников этих производств установлены специальные льготы и компенсации. К ним относятся: выдача в установленном порядке молока и лечебно-профилактического питания, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, надбавка к заработной плате, льготная пенсия. [41]
Решение этой задачи заключается в определении контингента лиц, которым такие льготы и компенсации должны предоставляться в соответствии с действующими правилами, нормами и списками с учетом физического состояния условий труда. Предоставление льгот и компенсаций не должно подменять работу по улучшению условий труда и не должно использоваться как средство для привлечения и стабилизации рабочей силы. Списки лиц, которым предоставляются льготы и компенсации ( повышенная оплата труда, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, лечебно-профилактическое питание и жиры, льготные пенсии), должны согласовываться с профсоюзным комитетом и прилагаться к коллективному договору. [42]