Перевод - строительная организация
Cтраница 1
Перевод строительных организаций на новую систему осуществляется постепенно после тщательной их подготовки при выполнении ими задания по снижению себестоимости и плана накоплений и при наличии условий, обеспечивающих в год перехода на новую систему дополнительное снижение себестоимости строительно-монтажных работ в размерах, необходимых для образования фондов экономического стимулирования, без потерь для государственного бюджета. [1]
 |
Структура сметной стоимости строительно-монтажных работ. [2] |
Перевод строительных организаций на новые условия планирования и экономического стимулирования создает реальные условия укрепления хозяйственного расчета треста, строительного управления, участка, бригады, а также стоимостных категорий - стоимости, себестоимости и цены строительной продукции. [3]
Перевод строительной организации на коллективный подряд осуществляется по решению трудового коллектива, отраженному в протоколе общего собрания, с разрешения руководителя вышестоящей организации, оформляется приказом руководителя организации, согласованным с профсоюзным комитетом. [4]
Поэтому при переводе строительных организаций на новую систему балансовая прибыль должна быть увеличена на суммы премий инженерно-техническим работникам и служащим и процентов за банковский кредит, предусмотренные по годовому плану. [5]
Приказ о переводе строительной организации на коллективный подряд является основанием для заключения договора коллективного подряда. [6]
В целях ускорения перевода строительных организаций на новый трудовой измеритель с использованием средств вычислительной техники в КИВЦ Главукрнефтегазстроя создается единая отраслевая нормативно-справочная база для всех территориальных районов дислокации строительных подразделений министерства по полной номенклатуре объектов нефтегазового строительства. [7]
В 1980 г. завершен перевод строительных организаций на новую систему планирования и экономического стимулирования, значительно расширилось внедрение бригадного подряда, орловского метода непрерывного планирования. В основе этого метода лежит концентрация всех капитальных вложений у единого заказчика с целью более четкой увязки финансирования, проектирования и строительства. [8]
Рассмотрены принципы и методы хозяйственного расчета, перевод строительных организаций на полный хозяйственный расчет и самофинансирование, организация внутрипроизводственного хозяйственного расчета, опыт работы строительных организаций, перешедших не новую форму организации труда - коллективный подряд. [9]
Рассматриваются вопросы перестройки хозяйственного механизма в строительстве в условиях перевода строительных организаций на полный хозяйственный расчет и самофинансирование. [10]
Освещаются принципы полного хозрасчета, порядок я основные принципы перевода строительных организаций на полный хозрасчет в самофинансирование. Даны примеры расчетов экономических нормативов распределения прибыли и хозрасчетного дохода организаций. Показана роль бригадного и коллективного подряда в условиях работы треста на полном хозрасчете. [11]
С 1970 г. предусматривается постепенный перевод строительных организаций на новую систему планирования и экономического стимулирования. Но перевод строительных организаций на принципы хозяйствования, предложенные реформой, - экономически новый качественный этап: повышается стабильность планов, появляются большие гарантии и надежность в обеспечении строек финансированием, своевременном обеспечении их материально-техническими ресурсами и оборудованием. Залогом тому служит проведенное и осуществляемое совершенствование народнохозяйственной системы материально-технического снабжения, а также перевод его в строительном производстве на методы комплектного технологического обеспечения строек соответственно проектам организации строительства и производства работ. [12]
Особое значение приобретает совершенствование ценообразования в условиях действия хозяйственной реформы. Цена на строительную продукцию должна отражать общественно-необходимые издержки строительного производства при правильной его организации. Изменения в условиях оплаты труда, ценах на материалы, конструкции и детали, транспортных тарифах, которые вводятся в период действия сметных цен, должны находить отражение в этих ценах. При переводе строительных организаций на новые условия планирования и экономического стимулирования прибыль становится основным источником материального стимулирования работников, поэтому при разработке сметных цен необходимо тщательно учитывать все особенности организации строительства с тем, чтобы не вызвать в строительных организациях образования необоснованных убытков и неоправданных прибылей. [13]
Страницы: 1