Cтраница 2
С точки зрения здравоохранения имеются веские доводы против разделения поведения, влияющего на здоровье, на факторы образа жизни, производственные факторы и экологические факторы в более широком смысле. Несмотря на похвальность задач борьбы с наркоманией и другими вредными занятиями, способы решения этих проблем на рабочем месте могут быть опасны с этической точки зрения. Необходимо будет также добиваться того, чтобы подобная деятельность не вытесняла других мероприятий по охране здоровья. Задача данной статьи состоит в специальном исследовании этических вопросов защиты и укрепления здоровья на рабочем месте. [16]
Поэтому уже сейчас актуально прогнозирование экономического предела эксплуатации северных месторождений. Обычно этот предел обозначается минимально допустимыми рабочими параметрами месторождения, чаще всего - минимальным дебитом или соответствующим ему устьевым давлением. Задача данной статьи заключается в оценке параметров для крупнейших месторождений Тюменской области - Уренгойского, Медвежьего и Ямбургского. [17]
Применение квалификаторов желательно, но не обязательно. Все зависит от того, насколько детально Вы желаете составить описание цифрового ресурса. Порядок следования элементов не имеет значения. Полное описание по использованию формата Dublin Core не входит в задачи данной статьи. [18]
В процессе анализа, помимо выявления основных симптомов заболеваний, проверки нередко дополняются измерением основных физиологических показателей ( рост, вес, толщина кожной складки, артериальное давление), анализом мочи, определением содержания холестерина в крови. В других организациях осуществляются программы массовых проверок, направленные на выявление отдельных проблем здоровья. Обычными стали проверки, направленные на выявление повышенного артериального давления, сахарного диабета, повышенного содержания холестерина в крови, а также ранних симптомов онкологических заболеваний. Обсуждение того, какой из методов проведения проверки самый полезный, не входит в задачи данной статьи. Руководитель медицинского отдела организации играет важную роль в выборе наиболее необходимых для его организации процедур, а также оценке чувствительности, специфичности и диагностической эффективности избранных методов исследования состояния здоровья. В частности, если для проведения такого рода процедур привлекается временный персонал или посторонняя организация, очень важно, чтобы руководитель медицинского отдела проверил их квалификацию и знания для того, чтобы быть уверенным в качественном выполнении ими своих обязанностей. Наряду с этим, важно оперативно довести результаты исследований до прошедших проверку, сообщить о возможности проведения дополнительных анализов, диагностических процедур в случае получения положительных или двусмысленных результатов, обеспечить доступ к надежным источнихам информации тем, у кого могут быть вопросы, а также организовать систему последующих действий, направленных на обеспечение выполнения сделанных рекомендаций. [19]