Cтраница 3
Психологи находят, что люди склонны вести себя так, как это одобряют окружающие, поэтому успешное влияние означает предоставление поощрения, поддержки и вознаграждения. Очень просто быть слишком озабоченным в связи с возражениями, исходящими от трудных людей, и не обратить внимания на происходящие позитивные перемены. [31]
В новой редакции Программы достаточно полно отражены и основные тенденции мирового развития. Это - дальнейшее укрепление позиций реального социализма, рост его авторитета и влияния, повышение роли народных масс, выступающих за обновление жизни на справедливых началах; это - нарастание противодействия позитивным переменам в мире со стороны реакционных, агрессивных сил империализма; это - укрепление потенциала мира, объединяющего страны социализма, международное рабочее и коммунистическое движение, десятки молодых независимых государств, широкие антивоенные демократические движения. Именно их взаимодействие определяет общее направление мирового развития в нашу эпоху. [32]
За последнее время под воздействием миролюбивой политики социалистических стран, борьбы прогрессивных и миролюбивых сил, выступлений широких слоев международной общественности, в том числе и молодежи, заметно оздоровилась международная обстановка. Позитивные перемены в междупарод-ном климате открывают перед молодежью более благоприятные перспективы удовлетворения ее насущных интересов, обеспечения лучших условий ее жизни, учебы и труда, мирного и счастливого будущего. [33]
Как отмечается в публикуемом постановлении, были достигнуты определенные успехи в развитии промышленности, сельского хозяйства, капитального строительства, в повышении материального и культурного уровня жизни трудящихся, в организационно-партийной и идейно-воспитательной работе. Отметив позитивные перемены, ЦК КПСС вместе с тем указал на имевшиеся резервы и неиспользованные возможности для ускорения прогресса в экономике и культуре республики. [34]
Стороны констатировали актуальность оценок мирового развития, содержащихся в Московской декларации государств - участников Варшавского Договора, принятой в ноябре 1978 года. Наряду со значительными позитивными переменами в Европе и мире на международной арене продолжают активно действовать силы империализма и реакции, стремящиеся вернуть времена холодной войны. Милитаристские круги НАТО преследуют цель достижения военного превосходства над странами социалистического содружества, подстегивают гонку вооружений, пытаются подтачивать основы разрядки международной напряженности. [35]
Особо следует сказать о работе средств массовой информации - от заводских, районных до центральных. В последнее время происходят позитивные перемены в их работе. Но жизнь требует большего. [36]
Для успешного решения стоящих перед народами Азии и Африки исторических задач ныне создаются благоприятные условия. Они связаны с активно развивающимся процессом разрядки международной напряженности, с возросшей ролью молодых независимых государств во всех сферах мировой политики и международных отношений. Несомненно, что в обстановке позитивных перемен, происходящих в наше время, развивающиеся страны могут более эффективно осуществлять программы экономического и социального строительства, совместными действиями давать отпор агрессивным проискам империализма, его попыткам навязать народам новые формы зависимости. В этой своей борьбе народы стран Азии и Африки имеют в лице социалистических стран своих естественных и верных союзников. [37]
Чампи относительно значения реинжиниринга в достижении резких, скачкообразных показателях деятельности компании. Удачная реструктуризация может принести не менее ощутимые изменения. Задача реинжиниринга состоит не просто в получении позитивных перемен, а в создании системных предпосылок долгосрочного развития бизнеса. В отличие от реструктуризации реинжиниринг кардинален, поскольку ставит целью упреждать явления, а не реагировать на них. [38]
Одни привыкли отмахиваться от данной проблемы, повторяя: Сколько людей, столько и мнений. Однако число мировоззренческих систем не только конечно, но в принципе не может быть очень велико. Кроме того, одна из альтернатив непременно увязывается с позитивными переменами и желательным порядком вещей, другая же - исключительно с отрицательными. Иными словами, выход оказывается только один. Такое видение в конечном счете - не более чем частный результат прогрессистских иллюзий, будто есть только хорошее и дурное, а история это борьба прогресса и регресса. Попробуем представить более сложную типологию из четырех идеологических систем, изначально равноправных с точки зрения описательных и нормативных возможностей. [39]
Поэтому откат воспринимается как верный признак возврата в темные времена. Основная масса не видит возможностей для изменений к лучшему. Да и откуда ж им взяться в условиях отсутствия информации, которая надежно подтверждала бы позитивные перемены. Гарантий на долгосрочное улучшение пока никто не дает. [40]
Наш народ знает цену миру, поэтому он полностью поддерживает усилия СССР по его укреплению и высказанные вчера товарищем Леонидом Ильичом Брежневым новые конкретные предложения. Вместе с Советским Союзом, другими государствами социалистического содружества, со всеми прогрессивными, демократическими и миролюбивыми силами мы будем активно участвовать в этой исторической борьбе. Мы отвергаем политику реакционных сил империализма, прежде всего США, которые не желают примириться с позитивными переменами в мире, вызывая обострение международной обстановки. Столь же решительно выступаем мы против великодержавной, ге-гемонистской, враждебной социализму и миру политики пекинских руководителей. [41]
Как показывают первые результаты послесъездовской работы, в стране усилился процесс ускорения перехода экономики на рельсы интенсификации. Народное хозяйство развивается динамичнее, устойчивее стала работа практически всех отраслей. Но обольщаться этим - значит оказаться в плену у благодушия и иллюзий. Нельзя не видеть, что наряду с позитивными переменами продолжают действовать и тормозящие факторы. Чаще всего они идут от инерции, от застарелых привычек, застывшей психологии. [42]
Аналогичным образом обстоят дела и с реакцией на критику. Если вы убеждены, что цель критикующего - причинить вам обиду ( например, по той причине, что сам этот критик оказался на дне, а в таких случаях чужое горе всегда утешает), или что речь идет о поисках единомышленника, на пару с которым он будет сетовать по поводу несовершенства мира ( а у вас нет для этого никакого настроения), то легче всего вы заставите замолчать оппонента посредством техники открытая дверь. Однако было бы большой ошибкой прибегать к ней в разговоре, когда критика объясняется искренним желанием добиться позитивных перемен, Вы и в этом случае заставите замолчать противоположную сторону, но уже в ущерб себе. [43]
Впоследствии, в ходе обсуждения результатов некоторые из тех, кто признал, что комфортные условия работы, чистота и порядок значат для них достаточно много, указывали, что, если перемены будут негативно сказываться на обстановке, в которой они работают, это вызовет у них серьезное беспокойство. А может ли подобный человек быть готовым оставить работу в случае введения перемен с негативным эффектом. Вероятнее всего, да, но только если уход с работы будет для него возможен, а в противном случае у него разовьется стресс и, как следствие, снизится мотивация выполнять работу. Позитивные перемены рассматриваются как положительный момент, не имеющий, однако, большой важности; естественно, улучшение физических условий работы не станет дополнительным мотиваци-онным стимулом работать лучше. Получается, что Герцберг был прав, утверждая, что улучшение физических условий работы, даже при его большой значимости для человека, не заставит его работать больше или лучше. [44]
В действительности мы всегда имеем дело с цельными личностями; хотим мы того или не хотим, они не оставляют какую-то часть самих себя дома, когда идут на работу. Помимо того, что происходит с ними на работе, происходящее в личной жизни каждого из них не менее важно для них самих, а может быть, гораздо важнее - в зависимости от личных обстоятельств. Вам придется постоянно учитывать это, особенно если вам известно, что кто-то из них отягощен проблемами личного характера, каким-то кризисом. Нужно постоянно помнить о двух вещах: во-первых, вы, возможно, не в курсе, в какой ситуации сейчас находится тот или иной человек, и, как начальник, вы должны понимать, что они вам всего не скажут. Во-вторых, помните, что позитивные перемены также вызывают ориентационную реакцию и адаптивный сийдром. Ваш подчиненный может отслеживать выплаты по закладным, но если его сын собирается жениться в следующем месяце, а еще через месяц дочь поступает в университет, два этих события, возможно, и составят максимум перемен, которые он способен вынести на данном жизненном этапе. И если вы вдруг встретили необычайно высокий уровень сопротивления со стороны человека, для которого, казалось бы, это нехарактерно, вы должны взглянуть несколько глубже. [45]