Cтраница 1
Перенос выходных дней, совпадающих с праздничными, - осуществляется в организациях, применяющих различные режимы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не производится. Этот порядок применяется к режимам работы как с постоянными фиксированными по дням недели выходными днями, так и со скользящими днями отдыха. [1]
Запрещается отмена или перенос выходных дней. В постановлении Секретариата ВЦСПС от 21 сентября 1949 г. указано, что профсоюзным комитетам не предоставлено права разрешать отмену или перенос выходных дней, установленных для предприятий и учреждений. [2]
Профсоюзные организации, в том числе и ЦК профсоюзов, не могут разрешить отмену или перенос выходных дней, установленных для предприятий и учреждений. [3]
Основаниями для этого являются изменение режима работы предприятия § 3) или постановление Правительства СССР о переносе выходных дней. [4]
Таким образом, общее снижение потребляемой мощности промышленными предприятиями за счет ограничений в часы максимума и за счет переноса выходных дней промышленных предприятий в IV квартале 1955 г. составило по этой энергосистеме 100 - 200 тыс. кет ежедневно. [5]
Совет и комитеты профсоюзов не предъявляют должной требовательности к хозяйственным руководителям по созданию нормальных условий труда рабочим и служащим, соблюдению трудового законодательства. На предприятиях машиностроения, химической промышленности, на транспорте и в строительстве допускается большое количество сверхурочных работ, перенос выходных дней. При снижении производственного травматизма в целом по области на многих предприятиях машиностроения, промышленности стройматериалов, пищевой промышленности и особенно в совхозах и колхозах области уровень производственного травматизма остается высоким. Совет профсоюзов не осуществляет необходимого контроля за работой технических инспекторов в новых условиях, слабо повышает ответственность обкомов профсоюзов за состояние охраны труда на предприятиях. Планы строительства жилья и детских учреждений в области не выполняются. [6]
Запрещается отмена или перенос выходных дней. В постановлении Секретариата ВЦСПС от 21 сентября 1949 г. указано, что профсоюзным комитетам не предоставлено права разрешать отмену или перенос выходных дней, установленных для предприятий и учреждений. [7]
Среднемесячное число рабочих дней - 25 25 - устанавливается следующим образом. Исходя из семилетнего цикла с учетом шестидневной рабочей недели и выходных, праздничных дней, сокращения продолжительности рабочего времени в предпраздничный день, а также перенос выходных дней, совпадающих с праздничными, на следующие после праздничных рабочие дни. [8]
Среднемесячное число рабочих дней - 25 25 - устанавливается следующим образом. Исходя из семилетнего цикла с учетом шестидневной рабочей недели и выходных, праздничных дней, сокращения продолжительности рабочего времени в предпраздничный день, а также перенос выходных дней, совпадающих с праздничными, на следующие после праздничных рабочие дни. [9]
При этом средний заработок выплачивается как за время отпусков, гарантированных действующим законодательством, так и за время отпусков, предоставляемых в соответствии с коллективным ( трудовым) договорами. Расчет основан на использовании среднемесячного количества рабочих и календарных дней в календарном месяце, исчисленного исходя из 7-летнего цикла с учетом выходных, праздничных, предпраздничных дней, а также переносов выходных дней, совпадающих с праздничными, на следующие после праздничных рабочие дни. [10]