Cтраница 2
Постановлением Совета Министров СССР от 17 сентября 1990 г. № 940 утвержден Перечень категорий работников, рабочее время которых не поддается учету. [16]
Положению о порядке рассмотрения трудовых споров дан единый для всех отраслей народного хозяйства перечень категорий работников, несущих дисциплинарную ответственность в порядке подчиненности. [17]
В домах, принадлежащих колхозам, включение жилых помещений в число служебных и установление перечня категорий работников, которым могут предоставляться такие помещения, производятся по решению общего собрания членов колхоза или собрания уполномоченных, утверждаемому исполнительным комитетом районного, городского, районного в городе Совета народных депутатов. [18]
В домах, принадлежащих колхозам, включение жилых помещений в число служебных и установление перечня категорий работников, которым могут предоставляться такие помещения, производятся по решению общего собрания членов колхоза или собрания уполномоченных, утверждаемому исполнительным комитетом районного, городского, районного в городе Совета народных депутатов. [19]
Федеральным законом от 30 апреля 1999 г. № 84 - ФЗ О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов отруде Российской Федерации перечень категорий работников, которые могут привлекаться к ночным и сверхурочным работам в ограниченной степени, был расширен. [20]
В домах, принадлежащих колхозам, включение жилых помещений в число служебных ( в том числе и в домах, заселенных до введения в действие настоящих Основ) и установление перечня категорий работников, которым могут предоставляться такие помещения, производятся по решению общего собрания членов колхоза или собрания уполномоченных, утверждаемому исполнительным комитетом районного, городского, районного в городе Совета народных депутатов. [21]
Описание организационной структуры управления содержит: изменения в организационной структуре управления объектом, включая предложения по изменению организационной структуры управления объектом, описание изменений во взаимосвязях подразделений объекта; рекомендации по организационной структуре вновь создаваемых подразделений управления, включая описание организационной структуры и функций подразделений, регламент работы, перечень категорий работников; рекомендации по реорганизации соответствующих подразделений. В пояснительную записку к схеме организационной структуры включается штатное расписание работников управления и описание разделения функций управления между подразделениями. Залиска должна содержать также описание предлагаемых проектом изменений в организационной структуре и обоснование этих изменений. [22]
По этому основанию подлежат увольнению лишь те категории работников, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной имущественной ответственности за недостачу ценностей, переданных под ответственность работника для хранения, реализации, транспортировки. Перечень категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности, был первоначально утвержден указанным выше постановлением НКТ СССР и впоследствии дополнялся Советами Министров союзных республик, министрами и руководителями ведомств СССР по согласованию с ВЦСПС и Госкомтрудом. Так, постановлениями Совета Министров РСФСР от 20 марта 1959 г. № 449, от 11 сентября 1961 г. № 1147, от 12-сентября 1959 г. № 1452, от 7 апреля 1962 г. № 407 4 в этот перечень был включен ряд работников системы Министерства автомобильного транспорта РСФСР и Главмосавтотранса Мос-горисполкома: кондукторы и проводники автобусов, водители автомобилей-такси и автобусов, работающих без кондукторов, водители грузовых автомобилей, совмещающие при централизованных перевозках обязанности экспедитора по приему и сдаче ценных грузов, а также грузов, требующих при перевозке особого внимания. В настоящее время ( постановление Совета Министров РСФСР от 22 февраля 1968 г. № Ц8 5 в перечень могут вноситься дополнения министерствами и ведомствами по согласованию с соответствующими ЦК профсоюза. [23]
В случаях производственной необходимости для отдельных категорий работников по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом или другим уполномоченным работниками организации органом может устанавливаться рабочий день с удлиненными перерывами в работе, включая и перерыв для отдыха и питания. При этом количество перерывов не должно быть более двух, общая продолжительность перерывов не должна превышать трех часов, а продолжительность каждого перерыва должна быть не менее одного часа. Перечень категорий работников, для которых может устанавливаться рабочий день с удлиненными перерывами, утверждается Государственным комитетом Российской Федерации по связи и информатизации по согласованию с Центральным комитетом профсоюза работников связи. [24]
Лицам, занимающимся индивидуальной трудовой деятельностью, пенсии выплачиваются без учета доходов от этой деятельности. Об утверждении перечня категорий работников, имеющих право на получение в период работы пенсии по старости и нек-рым др. решениями Правительства СССР. [25]