Cтраница 2
По видам отходов производства, не перечисленных в приложениях, по которым выявляется необходимость в сборе и возможность в переработке для вторичного их использования, размеры отчисляемых средств, отчисленных средств на премирование работников показатели премирования и перечень поощряемых работников устанавливаются Госснабом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, Госпланом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС применительно к порядку, предусмотренному настоящим Типовым положением. [16]
Пульты местного управления должны быть постоянно заперты. Перечень работников, которым разрешается доступ к пультам местного управления для пользования или осмотра, а также порядок выдачи и хранения ключей от пультов устанавливаются начальником отделения дброги. [17]
ДОГОВОР О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ - соглашение, заключаемое в письменной форме между администрацией предприятия ( учреждения или организации) и работником, согласно к-рому па работника возлагается полная материальная ответственность за вверенные ему ценности, а администрация обязуется принимать все меры к созданию нормальных условий труда и обстановки, обеспечивающих производство необходимых операций с наименьшим риском для вверенных ценностей. Перечень работников, с к-рыми может быть заключен такой договор, содержится в пост. [18]
Мыло выдается в количестве 400 г в месяц на человека. Перечень работников, получающих мыло, устанавливается администрацией по согласованию с ФЗМК. Мыло выдается в том случае, если на предприятии не действуют душевые помещения с горячей и холодной водой, снабженные мылом в достаточном количестве. [19]
Запрещается, как правило, останавливать грузовые поезда на пути, расположенном между пассажирским зданием и путем, где стоит пассажирский поезд. При этом на станциях, где нет составительских бригад, начальником отделения дороги устанавливается порядок осуществления этих операций с указанием перечня работников, которые могут привлекаться для их выполнения. [20]
В ст. 20 КЗоТ содержится указание на то, что Совет Министров РСФСР в необходимых случаях может устанавливать исключения из правила, предусматривающего ограничение совместной службы близких родственников. В дальнейшем в указанное постановление были внесены дополнения. В постановлении приводится перечень работников, в отношении которых могут допускаться исключения из правила об ограничении совместной службы родственников. [21]
Дополнительные отпуска работникам с ненормированным рабочим днем. Работникам с ненормированным рабочим днем в качестве компенсации за нагрузку и работу во внеурочное время предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 6 - 12 рабочих дней. Этот отпуск предоставляется работникам, включенным в утверждаемый министерствами в установленном порядке перечень работников с ненормированным рабочим днем. В соответствии с действующим законодательством право устанавливать работникам с ненормированным рабочим днем продолжительность дополнительного отпуска, которая не может превышать 12 рабочих дней, предоставлено руководителю предприятия, учреждения, организации по согласованию с заводским ( местным) комитетом профсоюза. [22]