Cтраница 4
План социального развития коллектива должен обеспечивать связь социальных задач с перспективами развития строительной организации. Для этого по первому разделу планируются следующие показатели: социально-демографической и квалификационно-профессиональной структуры коллектива; профессионально-технической подготовки и повышения квалификации работников; повышения общего и специального образования работников; создания стабильного коллектива путем регулирования текучести кадров и движения работников внутри организации. [46]
Становятся возможными широкая комплексная постановка и решение социальных задач, все более полное удовлетворение растущих потребностей членов общества, развитие их способностей. [47]