Cтраница 2
Легче всего работник расстается с предприятием в первые месяцы своей работы. Уход работника означает дополнительные затраты на поиск нового кандидата, косвенные потери из-за отсутствия такого работника, затраты на адаптационный период вновь принятого сотрудника. Чем четче построена технология адаптации, тем меньше заграт несет организация. [16]
В качестве начального условия принимается заданный вертикальный профиль определяемой метеорологической величины. Однако иногда из-за отсутствия необходимых для этого достаточно детальных данных, как в указанных в 5.3.1 работах Берлянда ( 1956, 1958), в течение некоторого адаптационного периода задается предшествующий ход прогнозируемых величин на уровне метеорологической будки. В работах Сперанского и др. ( 1978), Толокнова и др. ( 1978) детально развита указанная схема численного прогноза погоды. На основании выполненных исследований, в частности, показано, что при прогнозе на срок 40 ч адаптационный период можно принимать равным примерно суткам. [17]
Высокие моральные качества сотрудников как залог процветания корпорации являются предметом постоянной заботы. Так, в компании Мацусита электрик на то, чтобы дать новым работникам техническую квалификацию, вдохновить их философией, целями и политикой компании, тратится около восьми месяцев. Таков, собственно адаптационный период для новичков этой кампании, включающий и профессиональную, и социальную адаптацию, и включение в структуру собственных ценностей, целей, основных элементов культуры компании. Это воспитание сочетается с прозрачным планированием и экономикой фирмы, с ритуалами и другими условиями внедрения и поддержания корпоративной культуры, ее проникновения в психику персонала, его мотивацию. [18]
Причина заключается в наших позициях знания. Когда цена движется, обычно требуется некоторое время, чтобы скользящая средняя зацепилась за нее. Эта задержка во времени соответствует адаптационному периоду участников рынка - времени, необходимому для людей, чтобы принять новую цену. Как в психологическом гипнотическом эксперименте с открытками, это отражает средний психологический период реагирования. [19]
Статистические данные Ростова-на - Дону и Ростовской области указывают на существование дефицита педагогических кадров в средних профессиональных учебных заведениях. В рамках же непрерывного образования преподаватели института приглашаются для работы в колледже, тем самым повышается уровень подготовки студентов. При этом в период обучения студентов по системе колледж - ВУЗ у них значительно сокращается адаптационный период в сфере высшего профессионального образования. [20]
Этим этапом завершается процесс адаптации, он характеризуется постепенным преодолением производственных и межличностных проблем и переходом к стабильной работе. Как правило, при спонтанном развитии процесса адаптации этот этап наступает после 1 - 1 5 лет работы. Если же процесс адаптации регулировать, то этап эффективного функционирования может наступить уже через несколько месяцев. Такое сокращение адаптационного периода способно принести весомую финансовую выгоду, особенно если в организации привлекается большое количество персонала. [21]
В качестве начального условия принимается заданный вертикальный профиль определяемой метеорологической величины. Однако иногда из-за отсутствия необходимых для этого достаточно детальных данных, как в указанных в 5.3.1 работах Берлянда ( 1956, 1958), в течение некоторого адаптационного периода задается предшествующий ход прогнозируемых величин на уровне метеорологической будки. В работах Сперанского и др. ( 1978), Толокнова и др. ( 1978) детально развита указанная схема численного прогноза погоды. На основании выполненных исследований, в частности, показано, что при прогнозе на срок 40 ч адаптационный период можно принимать равным примерно суткам. [22]