Установленная задача

Cтраница 1

Установленная задача может быть в пассивном ( пассивная задача) или активном ( активная задача) состоянии. В первом задача не имеет запроса на выполнение, во втором имеет. Активная задача может быть готовой к выполнению и блокированной. Готовые к выполнению задачи конкурируют между собой за процессор и память на основе приоритетов. Задача с высшим приоритетом получает процессор и становится текущей. [1]

Установленная задача может быть в пассивном состоянии или в активном. В первом состоянии задача не имеет запроса на выполнение, во втором наоборот. Активная задача может быть в двух состояниях: готова к выполнению и блокирована. Готовые к выполнению задачи конкурируют между собой за процессор и память на основе приоритетов. Задача с высшим приоритетом получает процессор и становится текущей. Задача становится блокированной по причинам занятости необходимых ресурсов или синхронизации. [2]

Исходя из установленных задач политики относительно ставок процента и контроля денежной массы, Банк Англии ( Bank of England) постоянно принимает меры, сглаживающие влияние неравномерности денежных потоков между государственным и частным секторами экономики. [3]

Простая блок-схема задачи.| Типовые структуры команд. [4]

Кодирование является переложением численно установленной задачи из формы блок-схемы программы на код вычислительной машины. Команды, представленные блоками на блок-схеме программы, вводятся в запоминающее устройство машины в виде кодов команд. На рис. 5 - 58 показаны типовые структуры команд вычислительной машины. Одноадресная команда содержит только адрес компоненты операции и код операции. [5]

Команда активизации позволяет варьировать временем запуска установленной задачи. По команде RUN задача может быть: 1) запущена немедленно; 2) запущена через указанный интервал времени от текущего момента; 3) запущена в абсолютное время дня; 4) установлена, немедленно выполнена и удалена по завершении. [6]

Эффективный контроль требует измерения показателей в сравнении с предварительно установленными задачами и стандартами, а также интерпретации тенденций и результатов. Необходимо также представлять себе, где, когда и как предпринимать необходимые действия. Другим аспектом контроля является запись данных о достигнутых результатах для их использования в качестве вспомогательного средства при планировании дальнейших действий и для выявления рыночных возможностей. [7]

ДОЛЖНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ - первичный структурный элемент в органах управления, определяемый установленными задачами, обязанностями, правами и ответственностью. В Квалификационном справочнике должностей служащих содержится более 500 квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов, др. служащих. Наименования должностей являются основой для разработки схем должностных окладов, штатных расписаний, должностных инструкций и др. организационно-регламен-тирующих документов. Можно выделить должности штатные, вакантные, ведущие, руководящие, специальные, технические. [8]

ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ союзы предприятий, создающиеся на договорной основе для совместного решения конкретно установленных задач. [9]

Конкретные требования, предъявляемые к работникам при присвоении званий Мастер I класса и Мастер II класса, а также размеры надбавок к окладам устанавливаются руководителями производственных и научно-производственных объединений, промышленных иред приятии и строительных организаций по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза на основе отраслевых положений о порядке присвоения званий Мастер I класса и Мастер II класса, разрабатываемых и утверждаемых министерствами и ведомствами СССР, Советами Министров союзных республик и советами профсоюзов, на основе общесоюзного Типового положения, исходя из установленных задач и условий работы. [10]

Конкретные требования, предъявляемые к работникам при присвоении званий Мастер I класса и Мастер II класса, а также размеры надбавок к окладам устанавливаются руководителями производственных и научно-производственных объединений, промышленных пред приятии и строительных организаций по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза на основе отраслевых положений о порядке присвоения званий Мастер I класса и Мастер II класса, разрабатываемых и утверждаемых министерствами и ведомствами СССР, Советами Министров союзных республик и советами профсоюзов, на основе общесоюзного Типового положения, исходя из установленных задач и условий работы. [11]

Процесс управления складывается из определенных фаз, в ходе которых реализуются управленческие функции. Под функциями понимаются операции, осуществляемые управленческими органами для выполнения установленных задач. В отечественной социологии функции социального управления подробно освещены в работах В. [12]

Прежде всего должно быть установлено назначение агрегата и процесса в общем производственном комплексе: технологические задачи, которые выполняет агрегат, и показатели ( критерии), с помощью которых следует оценивать, как функционирует агрегат, как осуществляется заданный технологический процесс. Эти данные позволят выбрать выходные величины объекта, достаточно полно описывающие объект регулирования с точки зрения установленных задач и критерия. Выходные величины объекта могут измеряться непосредственно, в других случаях могут представлять собой некоторые сложные, обобщенные показатели и их можно будет вычислять по ряду непосредственно измеряемых величин. [13]

Круговая диспетчеризация задач заключается в следующем. Если несколько активных резидентных задач имеют равные приоритеты, то соответствующие управляющие таблицы каждой из них выстраиваются в каталоге STD установленных задач в порядке их активизации. Управляющая программа всегда предоставляет процессор той задаче, управляющая таблица которой является первой в очереди. Чтобы такая задача не могла надолго захватить процессор вплоть до своего окончания, управляющая программа периодически, через определенные интервалы времени, просматривает последовательность управляющих таблиц в STD на каждом уровне приоритетов и выполняет их циклическое продвижение к началу очереди. Таким образом, самая первая задача среди равноприоритетных через заданный интервал времени становится последней. [14]

Программа стимулирования может либо включать в себя соревнование между отдельными работниками или группами работников за получение приза, либо награду могут получить все работники, выполнившие установленную задачу. [15]

Страницы: 1 2