Cтраница 1
Научно-технический персонал как важная составляющая научного потенциала не ограничивается сотрудниками НИИуИ КБ, статистически учитываемыми, а включает и тех работников, которые завершают материализацию, освоение и внедрение разработок. Другими словами, должен быть учтен персонал научно-технических подразделений предприятий, акционерных обществ. [1]
Численность научно-технического персонала у различных фирм колеблется от 10 чел. [2]
Кадровая составляющая ( научно-технический персонал) - это социально-профессиональная группа, состоящая из научных, инженерно-технических и других категорий работников, осуществляющих процесс исследование-производство. Они объединены единой целью, содержанием, характером и условиями труда, системы стимулирования. [3]
Справочник предназначен для научно-технического персонала и плановых органов Госкомитета по науке и технике, Министерства химической промышленности и химических научно-исследовательских институтов СССР. [4]
Одновременно возрос спрос на труд инженерно-технического и научно-технического персонала, людей, способных эффективно использовать современную технику. [5]
В выполнении научной тематики кафедры участвуют, кроме научно-технического персонала, 14 человек научных и инженерных работников. Кафедра подготовила из числа аспирантов и сотрудников 18 кандидатов технических наук, четверо сейчас заканчивают оформление своих кандидатских диссертаций, еще четыре человека обучаются в аспирантуре. [6]
Поэтому в наукоемких фирмах разрабатываются различные системы должностей и званий для научно-технического персонала. В фирмах Западной Европы все более активно используется американский опыт по разграничению научных и научно-административных функций работников в сфере НИОКР. [7]
Проведение маркетинговых исследований промышленными предприятиями представляет крайне важный элемент всего комплекса исследовательской деятельности научно-технического персонала. Предприятие, кроме создания новых изделий, должно управлять их производством с учетом перемен в технологии, изменений рыночной конъюнктуры и конкуренции. Решение этих задач и основывается на концепции жизненного цикла изделия, которая изменяет маркетинговую стратегию предприятия в целом и по отдельным показателям. [8]
В сборнике представлены основные работы, выполненные за период 1947 - 1955 гг. научно-техническим персоналом лаборатории низких температур ВЭИ в составе доктора техн. [9]
Специализация испытательной станции, ее климатические характеристики, уровень загрязнения атмосферы, оснащенность научным и испытательным оборудованием, производственными помещениями, научно-техническим персоналом вносятся в паспорт станции при-ее аттестации. [10]
Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС О совершенствовании оплаты труда научных работников, конструкторов и технологов промышленности ( 1985 г.) направлено на стимулирование повышения технического уровня разработок НИР и ОКР, сокращение времени на их проведение без увеличения численности научно-технического персонала институтов. [11]
В этой связи важнейшим показателем, характеризующим структуру, является удельный вес наиболее квалифицированных специалистов-докторов и кандидатов наук в общей численности работников НИИ, КБ, в частности, научных кадров. Основное звено в структуре научно-технического персонала - это научные работники, которые играют особую роль, выдвигая новые идеи, совершая открытия и предлагая новые решения. [12]
Автор выражает благодарность д-ру хим. наук Э. Г. Агабальянцу, кандидатам хим. наук В. Ю. Третиннику, В. В. Симурову, А. С. Макарову, Г. Р. Вагнер, Л. Н. Печеной, кандидатам техн. Большая техническая работа проведена младшими научными сотрудниками и научно-техническим персоналом отдела физико-химической механики дисперсных систем и материалов Института коллоидной химии и химии воды АН УССР. Ващенко за оказание помощи в подборе библиографии, составлении предметного и именного указателей. [13]
Научно-технический потенциал - это комплексная характеристика уровня развития науки, возможностей и ресурсов, которыми располагает общество, государство для решения научно-технических проблем. Выделяют следующие группы элементов или составляющих: кадровая ( научно-технический персонал), организационная, информационная, материально-техническая. [14]
Привлечение средств иностранных инвесторов особенно важно для реновации основных фондов в сырьевых отраслях экономики, машиностроении, энергетике, перерабатывающих отраслях. Они содействуют обновлению и реконструкции основных фондов, в частности, технологического оборудования, привносят в производство новые методы управления и контроля качества, что способствует выходу России на внешние рынки с машинотехнической продукцией. Внедрение новых, в том числе отечественных, технологий с привлечением западного капитала способствует вовлечению в производственный процесс невостребованного научно-технического персонала предприятий оборонного комплекса, созданию новых рабочих мест в трудоизбыточных регионах и районах с богатыми природными ресурсами. [15]