Cтраница 1
Средний медицинский персонал и спасатели отвечают за выздоровление, стабилизацию состояния и оказание первой медицинской помощи пострадавшим, больным или тем людям, которые попали в ситуацию, из которой не могут выйти самостоятельно. Часто они работают бок о бок с пожарными и полицией. Объектом воздействия здесь является пациент или пострадавший, которому они пытаются помочь, а пострадавший - это не противник. Для этих профессий особое значение приобретают морально-этические нормы, когда пострадавший или пострадавшая частично несут ответственность за свое состояние, как, например, в тех случаях, когда водитель получил алкогольное отравление или пациент отказывается принимать лекарство. Иногда пострадавшие ведут себя неразумно и агрессивно или находятся в состоянии стресса и могут поступать оскорбительно или действовать угрожающе. Это сбивает с толку и нарушает эмоциональное равновесие медицинского персонала и спасателей, которые чувствуют, что они делают все, от них зависящее, в столь трудных условиях. Если вдруг один из сотрудников получает травму, это воспринимается как дополнительная трудность, поскольку все остальные в этот момент пытаются помочь пострадавшим. [1]
Врачи-специалисты и средний медицинский персонал придаются к каждой профилированной больнице соответствующего профиля. Эти специалисты заранее готовятся в бригадах, отрядах специализированной медицинской помощи, на базе клиник и крупных лечебных учреждений. [2]
Врачам и среднему медицинскому персоналу больниц, роддомов, клиник, лечебниц и других стационарных лечебных учреждений, специальных санаториев, санитарной авиации, станций переливания крови, амбулаторно-поли-клинических учреждений ( за исключением врачей, занятых исключительно амбулаторным приемом больных), здравпунктов и медицинских пунктов скорой и неотложной помощи, санитарно-эпидемиологических учреждений, врачебных, фельдшерских и акушерских кабинетов, женских консультаций, домов ребенка, детских домов, детских комнат, комнат матери и ребенка; учреждений судебно-медицинской экспертизы, НИИ и лабораторий, врачам яслей и молочных кухонь рабочий день сокращается до 6 5 часа вдень. [3]
Врачам и среднему медицинскому персоналу домов-интернатов ( для престарелых и инвалидов) установлен 6 5-часовой рабочий денб - ( пост. [4]
Хотя врачи и средний медицинский персонал службы гигиены труда ценятся более всего за их практические медицинские навыки, они также могут давать важные медицинские советы для любого бизнеса. Профессионалы здравоохранения могут разрабатывать процедуры и практику для медицинских программ, включая поддержание здоровья, определение случаев злоупотребления наркотиками и обучение, а также ведение медицинской документации. [5]
Работникам из числа среднего медицинского персонала должностные оклады повышаются: за заведование фельдшерскими и фельдшерско-акушерскими пунктами, обслуживающими до 1500 человек - на 10 руб., свыше 1500 человек - на 15 руб., за заведование фельдшерскими здравпунктами - на 8 руб. и за заведование другими учреждениями здравоохранения и структурными подразделениями - на 5 руб. в месяц. [6]
Получаемая врачами и средним медицинским персоналом разница в окладах за выполнение обязанностей по должностям временно отсутствующих работников ( например, исполнение участковым врачом обязанностей заведующего отделением во время его отпуска) включается в заработок при исчислении пособий. [7]
За врачами-специалистами, средним медицинским персоналом медицинских учреждений государственной и муниципальной систем здравоохранения, привлекаемыми для освидетельствования граждан, за время участия в освидетельствовании сохраняется средний заработок по месту работы. Если участие врачей-специалистов, среднего медицинского персонала в освидетельствовании связано с их выездом с постоянного места жительства, командировочные расходы возмещаются по нормам, действующим в Российской Федерации. [8]
При установлении врачам, среднему медицинскому персоналу и аптечным работникам должностных окладов, предусмотренных при стаже работы по специальности 30 лет и более, месяц работы в сельской местности или поселке ГОРОДСКОГО типа засчитывается за 1 2 месяца. [9]
Повышается качество подготовки врачей и среднего медицинского персонала. [10]
Так как общепрактикующим врачам и среднему медицинскому персоналу обычно не достает специализации и опыта в области гигиены труда, успех этой модели сугубо зависит от того, как широко можно организовать обучение в областях гигиены груда и производственной медицины для специалистов в области общей медицины. [11]
Медсанчасть укомплектована хорошими врачами и средним медицинским персоналом. [12]
Тигардин закончила учебное заведение, готовящее средний медицинский персонал, и сейчас учится в Калифорнийском университете в Беркли, чтобы по окончании получить удостоверение специалиста по управлению кадрами. Прежде чем два года назад поступить на работу в ф: рму Леви Страусе, она занималась кадрами в отделении Федерального Резервного фонда в Сан-Франциско. [13]
Большое внимание уделяется повышению уровня квалификации врачей и среднего медицинского персонала бригад. [14]
Цель изучения курса - дать студентам знания, необходимые среднему медицинскому персоналу для выполнения профессиональных обязанностей, возникающих в период обострения экологических проблем реальной территории. [15]