Руководящий персонал - предприятие
Cтраница 1
Руководящий персонал предприятия и соответствующих районов и участков тепловой сети ( цехов электростанций) обязан обеспечить выполнение организационных и технических мероприятий для создания безопасных условий труда, инструктаж и обучение персонала безопасным методам работы, систематический контроль за выполнением правил техники безопасности, противопожарных правил и контроль за применением предохранительных приспособлений, спецодежды и других индивидуальных средств защиты. [1]
Для связи руководящего персонала предприятий используются малогабаритные настольные коммутаторы, обеспечивающие прямое соединение с любым абонентом, включенным в его сеть. [2]
В этот же период руководящий персонал предприятия должен ( быть тщательно ознакомлен с функциональными возможностями ПОСАП, с требованиями, которые она предъявляет структуре предприятия, организационным и экономическим основам управления на предприятии, к документообороту и информационным потокам вообще. Руководство должно быть также поставлено в известность о последовательности разработки и внедрения АСУП на основе данной ПОСАП, о тех дополнительных работах, которые придется выполнить персоналу подразделений при создании АСУП. [3]
В зависимости от местных условий руководящий персонал предприятия тепловых сетей, эксплуатационных районов, цехов и участков обязан предусмотреть дополнительные мероприятия, повышающие безопасность выполнения работ. Эти мероприятия не должны противоречить настоящим Правилам. [4]
Издебский, Тудрей, Подготовка руководящего персонала предприятий в капиталистических странах, перевод с польского. [5]
Вознаграждение, предназначенное к выплате руководящему персоналу предприятий ( директору, главному инженеру, заместителям директора, главному экономисту, начальнику планового отдела, главному бухгалтеру, начальнику отдела технического контроля), утверждается руководителями вышестоящих организаций по согласованию с соответствующим профсоюзным органом. [6]
Контроль за соблюдением настоящих Правил возлагается на руководящий персонал предприятия ( директора и главного инженера) и инженера-инспектора по технике безопасности. [7]
Повременная форма оплаты труда используется при оплате труда руководящего персонала предприятий ( заместители, помощники, начальники отделов), служащих ( бухгалтеры и др.), персонала вспомогательных и обслуживающих производств, лиц, работающих на условиях штатного совместительства, работников непроизводственной сферы. [8]
В зависимости от местных условий для повышения безопасности работ руководящий персонал предприятия должен предусмотреть дополнительные мероприятия, которые не должны противоречить настоящим Правилам. [9]
Цель этого раздела - убедить потенциальных инвесторов, парт неров в способности руководящего персонала предприятия эффективно реализовать мероприятия бизнес-плана. [10]
Книга предназначена для работников проектных организаций, занимающихся вопросами автоматизации управления, а также для руководящего персонала предприятий. [11]
 |
Упрощенная схема решения общей задачи управления. [12] |
Кроме того, надо иметь в виду, что для формализации и успешного решения общей задачи необходима единая стратегия управления, т.е. продуманная и хорошо спланированная линия поведения руководящего персонала предприятия при любых изменениях внешней среды. Степень ее формализации, достижимая в настоящее время, в значительной мере определяет экономическую эффективность управления предприятием. [13]
Страницы: 1