Административный инженерно-технический персонал

Cтраница 1

Занятость и объем продукции на целлюлозных, бумажных и картонных заводах в 1994, отдельные страны.| Потребление бумаги и картона как показатель экономического развития. [1]

Административный и инженерно-технический персонал на целлюлозно-бумажных комбинатах обычно имеет высшее образование. В европейских странах большая часть квалифицированных синих воротничков ( например, рабочие на бумажном производстве) и многие из неквалифицированных рабочих окончили ремесленное училище. В Японии официальное обучение и повышение квалификации на производстве являются нормой; этот подход принимается и некоторыми латиноамериканскими и североамериканскими компаниями. Однако на многих производствах в Северной Америке и в развивающихся странах неформальное обучение по месту работы более характерно для синих воротничков. Исследования показали, что на некоторых предприятиях трудятся малограмотные рабочие, неподготовленные к непрерывному обучению, которое требуется в динамичной и полной опасностей отрасли промышленности. [2]

Для административного, инженерно-технического персонала и работников, труд которых не поддается точному учету во времени, устанавливают ненормированный рабочий день. [3]

Справочник предназначен для административного и инженерно-технического персонала химических предприятии, работников научно-исследовательских и проектных организаций, а также работников по технике безопасности, санитарных врачей, технических инспекторов, профсоюзного актива. Он будет полезен преподавателям и студентам высших учебных заведений. [4]

В целях обеспечения административного, инженерно-технического персонала и профсоюзного актива предприятий и организаций машиностроения необходимыми правилами, нормами и другими руководящими материалами по охране труда в справочнике в систематизированном порядке приведены руководящие указания, правила и нормы по технике безопасности и производственной санитарии, которые являются обязательными для всех предприятий и организаций машиностроения. [5]

Справочник предназначен для административного и инженерно-технического персонала химических предприятий, работников научно-исследовательских и проектных организаций, а также работников по технике безопасности, санитарных врачей, технических инспекторов, профсоюзно о актива. Он будет полезен преподавателям и студентам высших учебных заведений. [6]

Настоящий Справочник ставит своей задачей обеспечить административный, инженерно-технический персонал и профсоюзный актив предприятий и организаций химической промышленности руководящими материалами по охране труда и технике безопасности и тем оказать помощь в их работе по улучшению условий труда на производстве. [7]

Этот выпуск Справочника, как и два предыдущих, ставит своей задачей обеспечить административный, инженерно-технический персонал и профсоюзный актив предприятий и организаций химической и смежных отраслей промышленности руководящими нормативными материалами и тем оказать помощь в работе по улучшению условий труда на производстве. [8]

Этот выпуск справочника, как и первый выпуск, ставит своей задачей обеспечить административный, инженерно-технический персонал и профсоюзный актив предприятий и организаций химической и смежных отраслей промышленности руководящими нормативными материалами и тем самым оказать помощь в улучшении условий труда на производстве. [9]

Настоящий сборник ставит своей задачей обеспечить руководящими документами об организации работы по охране труда административный, инженерно-технический персонал и особенно работников служб охраны труда предприятий, тем самым оказать помощь в их повседневной работе по обеспечению безопасности и здоровых условий труда. [10]

В Положении о рабочем времени и времени отдыха работников железнодорожного транспорта и метрополитенов предусматривается установление ненормированного рабочего дня для административного, инженерно-технического персонала и работников, работа которых по своему характеру не может производиться непрерывно, а также не поддается заранее точному учету во времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем на железнодорожном транспорте устанавливается Министерством путей сообщения по согласованию с ЦК профсоюза рабочих железнодорожного транспорта. [11]

Персонал энергосбытов, проводящий работы по ремонту, наладке, замене и установке электросчетчиков на энергопредприятиях, в лабораториях и мастерских энергосбытов, административный, инженерно-технический персонал, организующий эти работы, проходят проверку знаний настоящих Правил, а также Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей и правил безопасности обслуживаемых установок 1 раз в год. [12]

В целях обеспечения безопасных и нормальных санитарно-гигиенических условий труда на заводах сборного железобетона должны строго соблюдаться правила техники безопасности и производственной санитарии. Контроль за соблюдением санитарных норм и правил возлагается на административный и инженерно-технический персонал, профсоюзную организацию завода, а также на Государственный санитарный и технический надзор. [13]

Коммунистическая партия и Советское правительство проявляют неустанную заботу об улучшении условий труда. На машиностроительных предприятиях широко внедряется новая техника и передовая технология, механизируются и автоматизируются процессы производства, разрабатывается новая документация для административного и инженерно-технического персонала по улучшению условий труда. Однако нередко на новых предприятиях не предусматривается создание необходимых санитарно-гигиенических условий, допускаются серьезные отступления от требований охраны труда. Поэтому при строительстве новых предприятий следует добиваться осуществления всех мер по технике безопасности, глубоко вникать в дело создания новых машин и технологических процессов с тем, чтобы с их внедрением улучшались условия труда рабочих. [14]

Специфика АСУ заключается в том, что это динамичные системы, которые после ввода в действие непрерывно развиваются и совершенствуются, все более глубоко проникая в структуру и охватывая функциональные проблемы управления, прежде всего технологическими процессами. Эффективность АСУ в большой степени определяется уровнем участия и заинтересованности административного и инженерно-технического персонала пользователей, а также их взаимодействием с разработчиками и специалистами по эксплуатации АСУ. [15]

Страницы: 1