Cтраница 3
Права и обязанности старшего прораба, прораба и мастера. Непосредственное руководство производством электромонтажных работ на объектах строительства осуществляет линейный инженерно-технический персонал: старший производитель работ ( начальник участка), производитель работ и мастер. [31]
Проект производства работ ( ППР) выполняется участком подготовки производства с привлечением линейного персонала монтажного управления или проектной организацией за счет монтажного управления. Он является главным разделом инженерной подготовки производства, которым руководствуется линейный инженерно-технический персонал. [32]
Пс истечении каждого месяца и квартала подводятся мтоги выполнения плана монтажных работ всеми участками старших производителей работ, прорабов и мастеров и оформляются соответствующими справками. Справки утверждаются руководством монтажного управления и служат основанием для начисления квартальных премий линейному инженерно-техническому персоналу. Объем выполненных монтажных работ определяется в конце каждого месяца актированием выполненных работ. [33]
При монтаже систем центрального отопления, горячего водоснабжения, отопительных котельных с водогрейными котлами для нагрева воды до температуры более 115 С и паровыми котлами с рабочим давлением пара выше 0 07 МПа ( 0 7 кгс / см2) необходимо соблюдать Правила устройства и безопасной эксплуатации пара и горячей воды, утвержденные Госгортехнадзором СССР. Подготовка к производству монтажно-сборочных работ выполняется группами подготовки производства монтажных управлений при участии линейного инженерно-технического персонала, которые будут руководить производством работ. [34]
При выполнении монтажных работ генеральный подрядчик во многих случаях оказывает монтажной организации ряд услуг. Для расчетов за поставляемые заказчиком и генеральным подрядчиком материалы и оборудование и оказываемые услуги линейный инженерно-технический персонал монтажной организации совместно с заказчиком и генподрядчиком обязан оформить соответствующие документы. [35]
Месячные оперативные планы всех монтажных участков в сумме должны соответствовать плановым заданиям, установленным монтажному управлению трестом и обеспечивать выполнение всех показателей, предусмотренных стройфинпланом управления на текущий год. Результаты выполнения плана монтажными участками ( производителями работ и мастерами) отражаются в особых справках и служат основанием для выплаты заработной платы и премий линейному инженерно-техническому персоналу. [36]
На основании справки определяют причины отклонений от плановых заданий, намечаются мероприятия по устранению недочетов и использованию резервов производства. Справку о выполнении плановых показателей участков и отдельных исполнителей утверждает руководство монтажного управления. Она служит основанием для оценки деятельности участков и отдельных исполнителей, а также для начисления премии линейному инженерно-техническому персоналу. [37]
Труд инженерно-технических работников и служащих оплачивается по окладно-премиальной системе. Для каждого работника, согласно штатному расписанию, устанавливается оклад в зависимости от занимаемой должности. Должностные оклады руководящих инженерно-технических работников установлены в зависимости от объема работ, выполняемых строительно-монтажной организацией. Заработная плата линейного инженерно-технического персонала, инженеров, экономистов, служащих и младшего обслуживающего персонала не зависит от группы организации. Кроме того, руководящие, инженерно-технические работники и служащие премируются за перевыполнение плановых показателей. [38]
Часть вопросов, относящихся к хозяйственным взаимоотношениям строительной и монтажной организаций и правилам внутреннего распорядка на стройке, определяется договорами субподряда, подписываемыми сторонами на каждый операционный год. Основным принципом взаимоотношений сторон в этих вопросах является подчинение в оперативном отношении субподрядной организации генеральному подрядчику в части очередности и порядка выполнения монтажных работ. Во всех хозяйственных вопросах и вопросах непосредственного руководства персоналом монтажной организации, работающим на строительстве, субподрядчик имеет полную самостоятельность. Кроме того, персонал монтажной организации должен соблюдать правила техники безопасности, установленные на строительстве, а руководители монтажной организации несут ответственность за несчастные случаи, происшедшие по их вине. При выполнении монтажных работ генеральный подрядчик во многих случаях оказывает монтажной организации за особую плату ( по плановым или действующим ценам и тарифам) ряд услуг. В области расчетов за поставляемые заказчиком и генеральным подрядчиком и получаемые от них материалы, оборудование и услуги в обязанности линейного инженерно-технического персонала монтажной организации входит оформление соответствующими документами этих поставок и получений. Всю документацию, являющуюся основанием для расчетов за монтажные работы и услуги, линейный персонал передает через производственно-технический отдел в плановый отдел или бухгалтерию монтажного управления. [39]