Cтраница 2
Современное нефтегазодобывающее предприятие представляет собой управляемую высококвалифицированным персоналом взаимосвязанную систему, которая включает в себя автоматизированное оборудование, промысловые объекты, предназначенные для добычи углеводородов с последующей выработкой товарной продукции, и ряд вспомогательных хозяйств. На нефтяных и газовых промыслах проводятся первичная обработка, переработка и подготовка продукции скважин к транспорту в качестве товарных продуктов, удовлетворяющих действующим нормативам. Такими продуктами являются нефть и продукты ее первичной переработки, сухой газ, сжиженный газ, стабильный конденсат, сероводород, азот, углекислый газ, гелий и некоторые другие. [16]
Для сборки и разборки насоса нужно привлекать высококвалифицированный персонал, работу выполнять в закрытом помещении в условиях, исключающих возможность загрязнения деталей и попадания в насос посторонних предметов. [17]
Сканирование - автоматизированная операция, не требующая высококвалифицированного персонала. С другой стороны, требуется более сложное, чем для ручной оцифровки, оборудование ( обычно - оно на порядок дороже дигитайзеров) и более дорогостоящее программное обеспечение. Если учесть, что для очистки и редактирования сканированных изображений необходимы специальные программы, то преимущества растровых изображений перед векторными становятся совсем не очевидными. [18]
Функциональная изолированность отдельных подразделений даже при наличии высококвалифицированного персонала может тормозить повышение эффективности всей системы в целом. Поэтому одним из важнейших условий успешного функционирования организации является наличие такой системы информации, которая позволила бы связать воедино всю деятельность и управлять ею исходя из принципов единого целого. Решению очерченных проблем посвящена довольно новая область научного и практического исследования - информационная логистика, объектом исследования которой и являются информационные потоки, сопровождающие бизнес-деятельность. [19]
Однако для его проведения требуются большие затраты труда высококвалифицированного персонала. Другими словами, контрольное сличение - довольно дорогостоящий методический прием, а потому его использование целесообразно лишь в тех случаях, когда аудитор уже располагает дополнительными аудиторскими свидетельствами, которые ставят под сомнение доброкачественность учетной информации о движении того или иного вида товарно-материальных ценностей. Кроме того, контрольное сличение чаще всего осуществляется в розничной торговле или в других отраслях деятельности, где практикуется только суммовой учет. [20]
Отбор Образцов-это специализированный процесс, который должен осуществляться высококвалифицированным персоналом, представляющим себе природу и характер иапытаний. Очень часто эта задача поручается младшему обслуживающему персоналу, который недооценивает важность этого процесса. [21]
К недостаткам этого метода относятся: необходимость в высококвалифицированном персонале, длительные простои машин в ремонте, выполнение работ на универсальном оборудовании, необходимость иметь значительную площадь ремонтных цехов. [22]
Известно, что наибольшей мобильностью характеризуются молодые работники и высококвалифицированный персонал. Это означает, что даже при невысокой текучести кадров предприятие вполне может потерять нужных работников, входящих в ядро организации, а также упустить возможности обновления этого ядра. [23]
Высокая точность изготовления деталей и сборки усилителя требует привлечения высококвалифицированного персонала для устранения неполадок и выполнения ремонта. Должное внимание следует уделять чистоте рабочего места и аккуратности при раз-юрке и сборке. [24]
Применение полуавтоматических титраторов для массовых анализов оправдано, когда высококвалифицированного персонала не хватает или содержание этого персонала обходится слишком дорого. Некоторые модели этих приборов могут производить титрование непрерывно со скоростью до одного анализа в минуту. [25]
Регенерация масел на установке осуществляется весьма просто и не требует высококвалифицированного персонала. При 8-часовой работе требуется всего 3 человека. [26]
Высокоточные абсолютные методы, реализуемые в виде УВТ, требуют высококвалифицированного персонала, специального современного оборудования, больших денежных средств, длительны в проведении, в связи с чем для промышленного использования эти методы неэкономичны п применение их в большей части неоправ-дапо. В нашей стране создание УВТ, основанных на высокоточных абсолютных методах, стало областью деятельности целого ряда метрологических институтов, что создает реальную основу для метрологически обоснованной аттестации широкого круга чистых веществ, без чего не могут быть решены вопросы метрологического обеспечения количественного анализа. [27]
Метод окрашивания окунанием не требует применения сложного оборудования и обслуживания высококвалифицированным персоналом. [28]
К недостаткам прибора следует отнести большую сложность и потребность в высококвалифицированном персонале для его ремонта и обслуживания. [29]
Центрифуги и сепараторы являются быстроходными машинами, поэтому их должен обслуживать высококвалифицированный персонал. Особенно внимательно нужно следить за вращением барабана; при появлении заметной на глаз вибрации центрифугу необходимо немедленно остановить. [30]