Cтраница 2
Оптимизация планов подготовки и освоения ресурсов нефти и газа, выбор наиболее экономичных направлений развития нефтедобывающей промышленности возможны и на основе расчетов сравнительной эффективности. Применение методики сравнительной эффективности целесообразно в том случае, если необходимо произвести выбор оптимального варианта из множества альтернативных решений, дающих примерно равный эффект, но отличающихся величинами капитальных вложений и сроками их осуществления. Критерием оптимальности в этом случае является минимум суммарных приведенных затрат. При системном подходе процедура минимизации затрат охватывает не только геологоразведку, но и сопряженные с ней отрасли, о чем говорилось пыше. [16]
В плане подготовки этих вод для закачки в пласты, заключающейся в максимальном удалении нефти и механических примесей в последние два десятилетия сделан существенный прогресс, благодаря работам ученых Баш-НИИнефти, ВНИИСПТнефти, Гипровостокнефти и ТАТНИПИнефти. [17]
В планах подготовки к весенним паводкам необходимо акцентировать внимание на кабельных каналах и теплотрассах, воздушных линиях электропередачи и системах ливневой канализации. Важно предусмотреть меры, предохраняющие от затопления, подтопления, подмыва опор, засорения стоков, а также меры быстрого осушения в случае затопления названных объектов. Эти планы необходимо увязывать с мероприятиями по повышению надежности энергоснабжения, рационализации энергопотребления, снижению потерь энергии и топлива, упорядочению режимов нагрузки. [18]
Получает: план подготовки кадров рабочих и специалистов, сметы расходов на подготовку кадров. [19]
Получает: план подготовки кадров рабочих и ИТР; сметы расходов на подготовку кадров. [20]
Сроки разработки планов подготовки к ре-монту установлены Правилами. [21]
При разработке плана подготовки и переподготовки кадров учитываются следующие виды обучения: индивидуальное и бригадное обучение подростков; курсы повышения квалификации с отрывом и без отрыва от производства, организуемые предприятием или вышестоящей организацией; заочное и вечернее обучение в высших учебных заведениях и техникумах; обучение в школах передовых методов труда. [22]
При разработке плана подготовки и переподготовки кадров ставится задача наиболее полного удовлетворения потребностей предприятий и организаций транспорта и хранения газа, нефти и нефтепродуктов в рабочих ведущих профессий и инженерно-технических работниках, обучения рабочих передовым методам труда и повышения квалификации отдельных категорий персонала. [23]
При разработке плана подготовки и переподготовки кадров учитываются следующие виды обучения: индивидуальное и бригадное обучение подростков; курсы повышения квалификации с отрывом и без отрыва от производства, организуемые предприятием или вышестоящей организацией; заочное и вечернее обучение в высших учебных заведениях и техникумах; обучение в школах передовых методов труда. [24]
Приведенный пример плана подготовки секретарем служебной поездки руководителя кому-то покажется излишне подробным, так как в их фирме не принято, чтобы секретарь так глубоко вникал в детали ч командировки, и от него, быть может, потребуют лишь выписать командировочное удостоверение и подготовить служебные документы и материалы по указанию руководителя. На других же предприятиях в обязанности секретаря-референта высокой квалификации входят не только поэтапная подготовка поездки руководителя, а также составление подробной предварительной программы командировки и, возможно, подготовка основных тезисов выступления руководителя. [25]
При разработке плана подготовки и переподготовки кадров ставится задача наиболее полного удовлетворения потребностей предприятий и организаций транспорта и хранения нефти и газа в рабочих ведущих профессий и инженерно-технических работниках, обучение рабочих передовым методам труда и повышение квалификации отдельных категорий персонала. [26]
При разработке плана подготовки рабочих кадров учитывается не только средний разряд рабочих, ожидаемый на начало планируемого года, но и число рабочих каждого уровня квалификации. Средний разряд рабочих сравнивается в этом случае со средним разрядом работ. [27]
Индивидуальный план ( план подготовки диссертации) и тема диссертации утверждаются ректорами ( учеными советами) высших учебных заведений или руководителями ( научно-техническими советами) научных учреждений, организаций по представлению кафедр ( отделов, секторов, лабораторий) в сроки, определяемые высшими учебными заведениями и научными учреждениями, организациями. [28]
Закончено ли составление плана ядерной подготовки. Закончено ли прогнозирование зон радиоактивного заражения. Закончена ли подготовка плана наступления. Закончена ли разработка плана обороны. Закончено ли составление плана на марш. [29]
Закончено ли составление плана ядерной подготовки. [30]