Cтраница 1
План внедрения научной организации труда включает мероприятия, обеспечивающие как повышение использования трудовых и материальных ресурсов, так и создание наиболее благоприятных условий труда. Сюда относятся: совершенствование форм разделения и кооперации труда работников, расширение зон обслуживания по основным и вспомогательным операциям, расширение сферы применения коллективных форм организации труда, более широкое совмещение профессий и др.; совершенствование организации рабочих мест, участков, цехов на основе разработки и внедрения типовых проектов организации труда, комплексная организация труда рабочих, ИТР и служащих; расширение сферы и совершенствование нормирования труда рабочих, ИТР, служащих на базе внедрения прогрессивных отраслевых и межотраслевых норм, повышения качества норм; изучение и широкое распространение передовых методов труда; улучшение условий труда и отдыха работников и их санитарно-бытового обслуживания. [1]
План внедрения научной организации труда ( НОТ) направлен на более эффективное использование техники, материальных и трудовых ресурсов, создание наиболее благоприятных санитарно-гигиенических и психофизиологических условий труда. [2]
План внедрения научной организации труда включает мероприятия по совершенствованию разделения и кооперирования труда, улучшению обслуживания рабочих мест, внедрению передовых приемов и методов труда, совершенствованию нормирования и оплаты труда и улучшению условий труда. В этом плане разрабатываются мероприятия по повышению квалификации и культурного уровня работников, совершенствованию систем морального и материального поощрения трудящихся. [3]
План внедрения научной организации труда ( НОТ) направлен на более эффективное использование техники, материальных и трудовых ресурсов, создание наиболее благоприятных санитарно-гигиенических и психофизиологических условий труда. [4]
Разработке планов внедрения научной организации труда должна предшествовать разносторонняя и основательная подготовительная работа. Она заключается прежде всего в изучении недостатков в организации работ и разработке различных способов их устранения. [5]
Заключительный этап анализа - группировка мероприятий по направлениям НОТ и разработка плана внедрения научной организации труда, обеспечивающего достижение оптимального соединения жиного труда с орудиями и предметом труда, повышение эффективности использования материальных и трудовых ресурсов. [6]
На основании обследований и анализов работы по перечисленным выше направлениям составляются мероприятия, включаемые в планы внедрения научной организации труда на рабочих местах, на участке, в управлении в целом. [7]
В результате получается исчерпывающая картина состояния условий труда, что позволяет определить направления разработки мероприятий в этой области при составлении планов внедрения научной организации труда. [8]
К коллективному договору прилагаются планы организационно-технических и хозяйственных мероприятий, направленных на улучшение производственно-экономической деятельности предприятий, нормирования труда и повышения его производительности, планы внедрения научной организации труда в цехах и на участках, внедрения изобретений, рационализаторских предложений и передового производственного опыта, соглашения по охране труда и другие материалы, подготовленные в соответствии с директивными письмами МПС и ЦК профсоюза. Администрация предприятия, ФЗМК и их вышестоящие органы осуществляют повседневный и периодический контроль за соблюдением условий ( мероприятий н обязательств) коллективного договора. Массовая проверка колдоговора проводится не менее двух раз в год ФЗМК совместно с администрацией и широким профсоюзным активом. Итоги ее обсуждаются на собраниях рабочих и служащих. [9]
К коллективному договору прилагаются: планы организационных, технических и хозяйственных мероприятий, направленных на улучшение производственно-экономической деятельности предприятий, улучшение нормирования и повышение производительности труда; планы внедрения научной организации труда в цехах и на участках, внедрения изобретений, рационализаторских предложений и передового производственного опыта; соглашения по охране труда и другие материалы, подготовленные в соответствии с директивными письмами министерства, ведомства и ЦК профсоюза. [10]
К коллективному договору прилагаются: планы организационных, технических и хозяйственных мероприятий, направленных на улучшение производственно-экономической деятельности предприятий, улучшение нормирования и повышение производительности труда, планы внедрения научной организации труда в цехах и на участках, внедрения изобретений, рационализаторских предложений и передового производственного опыта, соглашения по охране труда и другие материалы, подготовленные в соответствии с директивными письмами министерства, ведомства и ЦК профсоюза. [11]
К коллективному договору прилагаются: планы организационных, технических и хозяйственных мероприятий, направленных на улучшение производственно-экономической деятельности предприятий, улучшение нормирования и повышение производительности труда; планы внедрения научной организации труда в цехах и на участках, внедрения изобретений, рационализаторских предложений и передового производственного опыта; соглашения по охране труда и другие материалы, подготовленные в соответствии с директивными письмами министерства, ведомства и ЦК профсоюза. [12]
Чтобы более полно проанализировать состояние условий труда, использование рабочего времени, а также собрать подробную информацию с каждого рабочего места, среди работников депо были распространены специальные анкеты, в цехах проведены фотографии и самофотографии рабочего дня. На основе этого материала творческие группы составляют планы внедрения научной организации труда, включающие и мероприятия по эстетике производства. [13]