Cтраница 1
Матричный план не позволяет никаких отрывов. [1]
Матричные планы очень просты, чтобы объяснить их своим новичкам. [2]
Матричные планы привлекают людей, которые не любят много работать. Они хотят, чтобы лидер формировал для них организацию посредством перелива. [3]
Матричные планы ограничивают размер вашей организации. [4]
Из-за эффекта переливания, матричные планы могут разыгрываться, подобно лотерее. Их чрезмерная надежда на удачу вызвала ярость правительственных органов контроля, которые исследуют эти планы намного тщательнее, чем другие. [5]
В настоящей работе приводится модель построения матричного плана по труду и заработной плате, разработанная применительно к главным особенностям предприятия основной химической промышленности. [6]
Подобно одноуровневому и ступенчатому плану / плану отрыва, матричный план ограничивает число оплачиваемых уровней. [7]
Точно выясните какие ограничения существуют для вашего плана по ширине и глубине вашей организации. Только матричные планы устанавливают ограничения но ширине, то есть по количеству людей в вашей фронтлинии. [8]
Давайте представим, что ваш план позволяет получать комиссионные только до шестого уровня. В одноуровневом или матричном плане это означало бы, что вам запрещаются выводить доход из седьмого уровня или ниже. Но в ступенчатом плане / плане отрыва, ваш дистрибьютор на шестом уровне может оторваться от вашей персональной группы, после чего вы продолжаете получать свой процент комиссионных от объема группы этого дистрибьютора. [9]
Вы должны понять недостатки и достоинства каждого типа плана и выбирать тот, который удовлетворяет ваши потребности. Ниже приводится детализированное обсуждение трех главных типов плана компенсации: ступенчатый план ( план отрыва), матричный план и одноуровневый план. [10]