Cтраница 1
Годовые планы экономического и социального развития предприятий ( объединении) разрабатываются ими на соответствующий год пятилетки по тем же разделам, что и пятилетний план с распределением задании по кп. [1]
Годовые планы экономического и социального развития предприятия разрабатываются и утверждаются им самостоятельно. [2]
Годовые планы экономического и социального развития предприятий ( объединений) разрабатываются ими на соответствующий год пятилетки по тем же разделам, что и пятилетний план с распределением заданий по кварталам. [3]
Годовой план экономического и социального развития предприятия разрабатывают в два этапа: первый начинается в июне, после рассмотрения в министерстве предложения объединения и получения контрольных цифр; второй - после получения от вышестоящей организации утвержденного государственного заказа. На этом этапе составляют развернутый план производственно-хозяйственной деятельности, который утверждает руководство предприятия. [4]
Основным содержанием текущего технико-экономического планирования является разработка годового плана экономического и социального развития предприятия ( объединения), называемого техпромфинпланом. [5]
Нормативная база планирования включает систему норм и нормативов - основу разработки научно обоснованных показателей пятилетнего и годовых планов экономического и социального развития предприятия. [6]
Использование экономико-математических методов позволяет построить модель энергетического баланса предприятия, которая может рассматриваться в качестве элемента математической модели годового плана экономического и социального развития предприятия, а также начального этапа подготовки исходной информации для оптимизации энергетических балансов экономических районов и страны в целом. [7]
При создании банка форм разработки плана учитывается накопленный опыт по систематизации и унификации показателей, форм и разделов и необходимость обновления годового плана экономического и социального развития предприятия. Выполняется ответственная работа по обновлению разделов и показателей, отражающих планирование финансовых результатов, фондов заработной платы, экономического стимулирования и др. Объемы отраслевых корректировок и новых разработок по планированию должны быть своевременными и достаточными. [8]
План социального развития разрабатывается на пятилетку с разбивкой по годам. Отдельные показатели этого плана уточняют в годовых планах экономического и социального развития предприятия. [9]
План социального развития разрабатывается на пятилетку с разбивкой по годам. Отдельные показатели этого плана уточняют в годовых планах экономического и социального развития предприятия. [10]