Пятилетний годовой план
Cтраница 1
Пятилетние и годовые планы на разработку схем генеральных планов промышленных узлов утверждает Госстрой СССР. [1]
Пятилетние и годовые планы состоят из ряда разделов, в которых определяются количественные и качественные показатели. [2]
Пятилетние и годовые планы технического и организационного развития предприятия разрабатываются на основе заданий вышестоящих организаций по выполнению научно-технических программ: , созданию и освоению новых видов продукции, внедрению новых технологических процессов и снятию с производства устаревшей продукции; основных показателей технического уровня производства; научно-технических прогнозов по главным направлениям развития отрасли; результатов научно-исследовательских работ. Используются данные анализа технико-экономического уровня производства на данном предприятии, в отрасли и за рубежом, предложения рационализаторов, изобретателей. [3]
В пятилетние и годовые планы включаются исследования, финансируемые как по государственному бюджету ( проблемные научно-исследовательские лаборатории - ШИЛ), так и по хозяйственным договорам. [4]
 |
Схема организационной структуры упранления работой по охране труда на железнодорожном. [5] |
В пятилетние и годовые планы включают прежде всего первоочередные номенклатурные мероприятия по охране труда на железнодорожном транспорте в соответствии с перечнем, утверждении МПС и ЦК профсоюза, а в годовые планы - также мероприятия по охране труда, поедусмотренные коллективными договорами. [6]
В пятилетние и годовые планы входят также задания по освоению нового технологического оборудования, средств механизации и автоматизации, применение которых должно повысить производительность труда и уменьшить или полностью ликвидировать ручной труд на предприятии, снизить расход сырья, материалов, энергии, упростить обслуживание, удлинить межремонтный цикл. [7]
В пятилетние и годовые планы включаются задания по внедрению научной организации труда, реализация которых обеспечивает наиболее эффективное использование трудовых ресурсов, техники и создание наиболее благоприятных условий труда. [8]
Анализируется пятилетний, годовой план снабжения и квартальные планы. При анализе выясняется, в какой степени плановые показатели по снабжению доведены до цехов, участков и других подразделений, а также источники и сроки покрытия потребностей. [9]
В пятилетние и годовые планы внедрения научной организации труда ( НОТ) включаются соответствующие задания, реализация которых приводит к наиболее эффективному использованию трудовых ресурсов, техники и созданию наиболее благоприятных условий труда. [10]
Разработка пятилетних и годовых планов носит название технико-экономического планирования. [11]
Показатели пятилетних и годовых планов должны быть основаны на прогрессивных технико-экономических нормативах и нормах использования материальных, трудовых и денежных средств. [12]
Задания пятилетних и годовых планов в пределах системы показателей, установленной для предприятий и организаций, утверждаются вышестоящим ор. [13]
Задания пятилетних и годовых планов в пределах системы показателей, установленной для предприятий и организации, утверждаются вышестоящим органом по объединению в целом после предварительного обсуждения с управлением объединения. [14]
Задания пятилетних и годовых планов в пределах системы показателей, установленной для организаций и предприятий, утверждаются вышестоящим органом по объединению в целом после предварительного обсуждения с управлением объединения. [15]
Страницы: 1 2 3 4