Cтраница 1
Ступенчатый план / план отрыва очень сложен и труден для объяснения новичкам. [1]
Ступенчатый план / план отрыва предлагает неограниченную ширину. [2]
Ступенчатый план / план отрыва предполагает очень тяжелый труд. Большинство денег приходит из более глубоких уровней, которые станут доступными только после ряда отколов. Это означает, что вы должны работать долго, интенсивно и успешно прежде, чем вы увидите значительные доходы. Отсроченное вознаграждение - девиз ступенчатого плана / плана отрыва. [3]
Подобно одноуровневому и ступенчатому плану / плану отрыва, матричный план ограничивает число оплачиваемых уровней. [4]
Большинство ступенчатых планов / планов отрыва требует высоких ежемесячных квот объема, чтобы выйти на самые лучшие позиции или уровни достижений. И каждый раз после отрыва одной ветки, коммерческий объем оторвавшейся ветки дисквалифицируется и не считается частью вашей ежемесячной квоты. Чтобы сохранить квоту, вы должны постоянно вербовать большое количество людей. [5]
В ступенчатом плане / плане отрыва и одноуровневом плане, вы можете теоретически иметь до 100 или больше человек в вашей фронтлинии. [6]
Компании со ступенчатым планом / планом отрыва имеют большую степень выживания, чем другие, возможно, благодаря высокой прибыли. Большинство из установившихся компаний, как Amway, Shaklee, Nu Skin, Quorum и другие используют этот план. Действительно, Леонард Клементе заявляет, что 86 процентов от всех MLM компаний, которым семь лет и более, используют ступенчатый план / план отрыва. [7]
Некоторые сетевики называют ступенчатый план / план отрыва Республиканским планом, потому что основная масса денег поступает лучшим дистрибьюторам и в корпорацию. [8]
Как и в ступенчатом плане / плане отрыва, одноуровневый план позволяет принимать на работу неограниченное число людей в вашу фронтлинию. [9]
По всем вышеуказанным причинам ступенчатый план / план отрыва лучше всего подходит серьезным сетевикам, кто может жертвовать собой, работать интенсивно и подождать с вознаграждением. Но для тех, кто не сломается, подобные планы предлагают самый лучший шанс, чтобы сформировать существенный остаточный доход. [10]
Из всех планов компенсации, ступенчатый план / план отрыва обеспечивает самую высокую возможность достичь огромного благосостояния. Дело в том, что особенности отрыва позволяют вам сформировать организацию побольше и выводить комиссионные из большего числа уровней, чем позволяют планы другого типа. [11]
Учитывая (8.15) и (8.4), для минимизации объема испытаний можно построить ступенчатый план контроля, при котором выборка последовательно подвергается нескольким ступеням испытаний, следующим одна за другой, до заранее установленного суммарного максимального времени испытаний; при этом после каждой ступени принимается решение или о прекращении испытаний ( с положительной или отрицательной оценкой), или о продолжении испытаний на следующей ступени. Таким образом, проводятся испытания методом последовательного анализа, но с усечением на определенной ступени. [12]
Подобно всем планам компенсации, одноуровневый план ограничивает глубину - то есть, количество уровней, из которых позволяется выводить комиссионные. Подобно ступенчатому плану / плану отрыва, в нем существуют уровни достижения, на которые можно перейти, поддерживая определенный ежемесячный объем продаж. Он, подобно ступенчатому плану / плану отрыва, имеет неограниченную ширину. [13]
Вы должны понять недостатки и достоинства каждого типа плана и выбирать тот, который удовлетворяет ваши потребности. Ниже приводится детализированное обсуждение трех главных типов плана компенсации: ступенчатый план ( план отрыва), матричный план и одноуровневый план. [14]
Матричные планы ограничивают размер вашей организации. Ступенчатый план / план отрыва позволяет вам иметь столько же людей только в вашей фронтлинии. [15]