Cтраница 1
Заработная плата контролера 1-го разряда равна 4 руб. в час, контролер 2-го разряда получает 3 руб. в час. При каждой ошибке контролера фирма несет убыток в размере 2 руб. Фирма может использовать восемь контролеров 1-го и десять 2-го разрядов. Руководство фирмы хочет определить оптимальный состав ОТК, при котором общие Затраты на контроль будут минимальными. [1]
Стоимость контроля заготовки состоит из затрат на заработную плату контролеров; амортизации контрольного оборудования за время контроля; затрат на энергию, потребляемую в процессе контроля; затрат на контрольную оснастку; стоимости подготовки к контролю; стоимости объекта контроля; стоимости объекта контроля после ухудшения качества. Вполне понятно, что стоимость контроля зависит от требований, предъявляемых к степени соответствия заготовки чертежам и техническим условиям. [2]
Са - амортизация контрольного оборудования; С, - заработная плата контролера с начислениями; Сц - цеховые расходы. [3]
При определении себестоимости контроля следует учитывать стоимость измерительных средств, стоимость их ремонта и эксплуатации, расходы на заработную плату контролера и потери из-за погрешностей измерений. Последние при относительной погрешности измерений 20 % имеют первостепенное значение. Поэтому на практике выбор измерительных средств часто ограничивают подбором прибора с удовлетворительной точностью. [4]
Примером плохо продуманной системы оценок, которая приводит к конфликту, может служить система вознаграждения контролеров ОТК на одном из химических предприятий. За невыполнение плана, возникающего вследствие снижения количества продукции, из заработной платы контролеров вычитается установленная сумма, соответствующая невыполненной норме. Количество брака, зафиксированное контролерами ОТК, прямо отражается на размере их премии. [5]
Работа служб технического контроля ослаблена, принижен их статус. Значительная часть технического контроля значительно отстает от современных требований производства, имеет низкий уровень механизации и автоматизации. До введения системы оплаты труда согласно постановлению Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 мая 1986 г. заработная плата контролеров была в среднем в 1 5 раза ниже зарплаты основных производственных рабочих и зависела от выполнения планов предприятия по объемным показателям, так в Минстанкопроме СССР, например, средний уровень зарплаты производственных рабочих составил 206 рублей в месяц, а контролеров ОТК - 135 рублей. [6]
Измерительные средства обычно приходится выбирать из нескольких возможных вариантов, отличающихся стоимостью, производительностью и точностью измерительных средств. Из всех возможных вариантов наиболее целесообразным является тот, который обеспечивает наименьшую себестоимость контроля. При определении себестоимости контроля должны учитываться стоимость измерительных средств, их ресурс, стоимость их ремонта и эксплуатации, расходы на заработную плату контролеров и потери от погрешностей измерений. [7]
Организация труда контролеров базируется на общих принципах организации труда на машиностроительных заводах. В основе ее лежит разделение труда, специализация рабочих мест, рационализация трудовых движений. В соответствии с этим предусматривается правильная организация рабочих мест и их обслуживание. Рациональная организация заработной платы контролеров должна предусматривать материальное стимулирование за производственные достижения в труде и соблюдение производственно-трудовой дисциплины. [8]
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА РАБОТУ В СБЕРЕГАТЕЛЬНЫХ КАССАХ - заработная плата нештатных работников сберкасс; уплачивается в соответствии с уставом гострудсберкасс СССР за выполнение обязанностей контролера или кассира сберкассы одновременно с основной работой на предприятии, в учреждении или организации, при к-рых она находится. Вознаграждение выдается работникам агентств сберегательных касс и нештатным работникам ( кассирам) сберкасс II разряда. Если функции контролера и кассира агентства выполняются одним работником, он получает вознаграждение в размере, установленном для контролера. Сумма вознаграждения каждому работнику определяется ежемесячно в зависимости от прироста вкладов и количества совершенных операций за истекший месяц и 1 раз в квартал - в зависимости от перевыполнения квартального плана привлечения вкладов населения. Предельный размер вознаграждения установлен исходя из заработной платы штатного контролера или, соответственно, кассира сберкассы. [9]
Когда дирекция принимает решение об установлении системы контроля качества, она должна учитывать соответствующие расходы и сопоставлять их с теми выгодами, которые может принести контроль качества. Служба контроля качества, добиваясь выпуска максимально высококачественной, но минимально дешевой продукции, должна строить свою деятельность таким образом, чтобы ее работа не приводила к увеличению издержек производства. Основную часть расходов составляют издержки, связанные с осуществлением функции инспектирования качества. Сюда входят стоимость контрольно-измерительных приборов и прочего оборудования, применяемого при инспектировании качества, заработная плата контролеров качества и расходы на обучение контролю качества. [10]
Так вот, эти автоматы пропускают волосовины, тоже опасный дефект, а голуби его замечают. Пока таких автоматов нет, и вряд ли они скоро появятся. Ведь для этого их нужно обучить распознаванию образов - решить сложнейшую задачу современной кибернетики, снабдить высококачественной оптикой с большой разрешающей силой, составить для каждой детали свою программу. А голубь с детали на деталь переходит легко. На переучивание ему достаточно двух-трех часов. Так что в ближайшие несколько лет он явно вне конкуренции. И каждый завод или фабрика, заведя голубятню, может быстро повысить качество визуального контроля и получить большую экономию на заработной плате контролеров. [11]