Cтраница 1
Заработная плата вспомогательных рабочих в основном отражается на статьях расходов по содержанию и эксплуатации оборудования, заработная плата служащих и ИТР входит в состав цеховых и общезаводских расходов. Заработная плата рабочих, занятых во вспомогательном производстве, входит в себестоимость пара, воды, электроэнергии и влияет на себестоимость товарной продукции не прямо, а косвенно, через те комплексные статьи, на которые отнесен расход пара, воды и электроэнергии. [1]
Заработная плата вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием и текущим ремонтом производственного и подъемно-транспортного оборудования, определяется в соответствии с плановыми нормативами, установленными в отрасли. Расход материалов, необходимых для содержания и эксплуатации оборудования, рассчитывается на основании норм, установленных отделами Главного механика и Главного энергетика на 1 ч работы оборудования или на единицу ремонтной сложности. Размер амортизационных отчислений определяется в соответствии с утвержденными нормами отчислений и среднегодовой стоимостью действующих основных фондов. [2]
Заработная плата вспомогательных рабочих также тесно связана с конечными результатами. Излишества в численности, тарификации и премировании этой категории рабочих увеличивают затраты и не всегда приводят к улучшению результатов работы. [3]
Заработную плату вспомогательных рабочих рассчитывают либо прямым способом ( по числу вспомогательных рабочих, указанному в технологическом процессе, и по формулам, аналогичным формулам для расчета заработной платы основных рабочих), либо косвенным способом - пропорционально сумме заработной платы основных рабочих. [4]
Косвенным порядком заработная плата вспомогательных рабочих определяется при отсутствии твердого закрепления их за отдельными рабочими местами. Величина ее может приниматься пропорционально заработной плате основных рабочих либо пропорционально сумме заработной платы основных рабочих и расходов по эксплуатации оборудования. [5]
Косвенным порядком заработная плата вспомогательных рабочих и ИТР определяется при отсутствии твердого закрепления их за отдельными рабочими местами. Величина ее может приниматься пропорционально заработной плате основных рабочих, либо пропорционально сумме заработной платы основных рабочих и расходов по эксплуатации оборудования. [6]
Фонд заработной платы вспомогательных рабочих по сдельным расценкам рассчитывается по второму из указанных методов. [7]
Фонд заработной платы вспомогательных рабочих по сдельным расценкам рассчитывается по второму из указанных выше методов. [8]
Фонд заработной платы вспомогательных рабочих состоит из тех же элементов и определяется, как и для производственных рабочих. [9]
Косвенным методом заработная плата вспомогательных рабочих определяется при отсутствии твердого закрепления их за отдельными рабочими местами. Величину ее можно принимать пропорционально заработной плате основных рабочих либо пропорционально сумме заработной платы основных рабочих и расходов по эксплуатации оборудования. [10]
Так, заработная плата вспомогательных рабочих входит главным образом в состав расходов на содержание и эксплуатацию оборудования; заработная плата инженерно-технических работников и служащих - в состав цеховых и общезаводских расходов; заработная плата рабочих вспомогательных производств отражается в себестоимости пара, воды, электроэнергии и входит в состав тех или иных комплексных статей. [11]
Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих ведется таким же образом и в такой же последовательности, как и расчет фонда заработной платы основных рабочих. Фонд заработной платы учеников определяется исходя из численности, срока обучения в месяцах, установленного месячного оклада одного ученика и доплат в случае применения сдельной платы. Фонд заработной платы ИТР, служащих и охраны исчисляется по каждой категории работников на основе штатных расписаний, в которых указаны должностные оклады и численность работников каждой группы. При замене работников во время отпуска необходимо предусмотреть в плане доплату исходя из установленной законом длительности отпуска в днях и среднедневной заработной платы данной группы работников. [12]
Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих подсчитывают по их количеству, исходя из месячных ставок заработной платы или повременной оплаты по определенному разряду. [13]
Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих участка рассчитывается аналогично фонду основных рабочих: для сдельщиков - по объему запланированной им продукции, для повременщиков - по количеству часов, подлежащих отработке этими рабочими в планируемом году. [14]
Изменения в заработной плате вспомогательных рабочих на производство единицы продукции определяются путем сопоставления численности и уровней заработной платы рабочих этих категорий, требующихся при базовом и внедряемом вариантах. [15]