Cтраница 2
По статье Дополнительная заработная плата производственных рабочих планируется и учитывается дополнительная заработная плата производственных рабочих и работников других категорий. Сюда относятся выплаты, предусмотренные законодательством о труде или коллективными договорами, за непроработанное на производстве ( неявочное) время: оплата очередных и дополнительных отпусков, оплата перерывов в работе кормящих матерей, оплата времени, связанного с выполнением государственных и общественных обязанностей, и пр. [16]
В статье Дополнительная заработная плата производственных рабочих планируются и учитываются следующие выплаты: оплата очередных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата льготных часов подросткам, оплата перерывов в работе кормящих матерей, оплата времени, связанного с выполнением общественных и государственных обязанностей, выплаты - вознаграждений за выслугу лет. [17]
Фактически начисленные дополнительная заработная плата производственных рабочих и отчисления органам социального страхования распределяют между объектами калькулирования пропорционально основной заработной плате производственных рабочих. [18]
В статью Дополнительная заработная плата производственных рабочих включаются выплаты, предусмотренные законодательством о труде или коллективными договорами за переработанное на производстве ( неявочное) время: оплата очередных и дополнительных отпусков ( резерв на оплату отпусков), компенсация за неиспользованный отпуск, оплата льготных часов подростков, оплата перерывов в работе кормящих матерей, оплата времени, связанного с выполнением государственных и общественных обязанностей, выплаты вознаграждений за выслугу лет, оплата работникам, работающим в отдаленных местностях, и др. Эту статью также рассчитывают в соответствии с планом по труду. [19]
В статью Дополнительная заработная плата производственных рабочих включаются выплаты, предусмотренные законодательством о труде или коллективными договорами за переработанное на производстве ( неявочное) время: оплата очередных и дополнительных отпусков ( резерв на оплату отпусков), компенсация за неиспользованный отпуск, оплата льготных часов подростков, оплата перерывов в работе кормящих матерей, оплата времени, связанного с выполнением государственных и общественных обязанностей, выплаты вознаграждений за выслугу лет, оплата работникам, работающим в отдаленных местностях и др. Эту статью также рассчитывают в соответствии с планом по труду. [20]
По статье Дополнительная заработная плата производственных рабочих учитываются отчисления в резерв на оплату очередных и дополнительных отпусков, а также на оплату в конце года вознаграждений за выслугу лет. [21]
Сюда относится дополнительная заработная плата производственных рабочих основного производства, включая расходы по оплате отпусков молодым рабочим после окончания школ и училищ, доплаты в связи с пониженными кормами выработки молодым рабочим и доплаты до среднего заработка беременным женщинам, а также доплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей. Дополнительная заработная плата инженерно-техническим работникам, служащим и младшему обслуживающему персоналу относится на те же статьи накладных расходов, что и заработная плата. [22]
Отклонения по дополнительной заработной плате производственных рабочих рассчитываются по установленному в плане проценту к сумме отклонений основной заработной платы, а по отчислениям на социальное страхование отклонения устанавливаются расчетным путем в соответствии с действующими ставками от суммы отклонений основной и дополнительной заработной платы производственных рабочих. [23]
Что касается предложения об учете дополнительной заработной платы производственных рабочих и отчислений на социальное страхование в составе расходов на обслуживание производства и управление, то нужно иметь в виду следующее. Эти виды затрат являются основными расходами и полностью пропорциональны основной заработной плате производственных рабочих. [24]
Расходы по обслуживанию рабочих включают: дополнительную заработную плату производственных рабочих; доплаты до среднего заработка молодым рабочим и учащимся; отчисления на социальное страхование; расходы на охрану труда и технику безопасности; расходы, связанные с жилищно-коммунальными услугами, представляемыми за счет строительства ( по линейному строительству), и с содержанием клубов и красных уголков, а также других культурно-бытовых зданий, переданных профсоюзам. [25]
Из фактической себестоимости всей товарной продукции выделяются, спра-вочно дополнительная заработная плата производственных рабочих, расходы по освоению. При необходимости в этом разделе может быть приведена нормативная или плановая себестоимость выпущенной продукции и отклонения фактической себестоимости выпущенной продукции от нормативной или плановой. [26]
Кроме того, определим затраты по следующим статьям калькуляции: дополнительная заработная плата производственных рабочих - 8 % от основной зарплаты; отчисления на социальное страхование - 14 % от суммы основной и дополнительной заработной платы; расходы по содержанию и эксплуатации оборудования - 119 % от основной заработной платы; цеховые расходы - 20 % от основной заработной платы; общезаводские расходы - 47 % от основной заработной платы; внепроизводственные расходы - 2 5 % от заводской себестоимости. [27]
По статье Дополнительная заработная плата производственных рабочих планируется и учитывается дополнительная заработная плата производственных рабочих и работников других категорий. Сюда относятся выплаты, предусмотренные законодательством о труде или коллективными договорами, за непроработанное на производстве ( неявочное) время: оплата очередных и дополнительных отпусков, оплата перерывов в работе кормящих матерей, оплата времени, связанного с выполнением государственных и общественных обязанностей, и пр. [28]
Большой удельный вес накладных расходов объясняется тем, что в них входит дополнительная заработная плата производственных рабочих и начисления на нее, заработная плата вспомогательных рабочих, ИТР, СКП и МОП, стоимость амортизации зданий и оборудования, износа инструмента и инвентаря, а также расходы по содержанию основных фондов предприятия. [29]
На основе установленного процента от годового фонда основной заработной платы ( по итогу графы 10) определяют сумму дополнительной заработной платы производственных рабочих. [30]