Cтраница 3
В стране, обладающей значительным богатством, которое, однако, в течение продолжительного времени не возрастает, мы не должны ожидать встретить очень высокую заработную плату. Фонд, предназначенный на заработную плату, доход и капитал ее жителей могут быть очень велики, но если они в течение нескольких столетий оставались неизменными или почти неизменными, то количество рабочих, занятых в течение данного года, легко может покрыть, и даже больше чем покрыть, потребность в них в последующем году. В такой стране редко может чувствоваться недостаток рабочих рук, и хозяева не вынуждены перебивать их друг у друга. [31]
В августе 1998 г. денежно-финансовый кризис охватил значительную часть работоспособного населения, тех граждан, которые работали в частном секторе, бюджетной сфере и получали своевременно высокую заработную плату, и юридических лиц, представителей бизнеса. [32]
Ограниченность спроса - и потребительского, и на инвестиции - результат фундаментальных воспроизводственных деформаций в экономике в 90 - х гг. Спрос - двигатель экономического роста в развитых государствах формируется на устойчивой базе высокой заработной платы, фонд которой составляет обычно от 50 до 60 % ВВП. [33]
Поскольку нормы определяются на каждом предприятии с учетом его особенностей, то практически их нередко стремятся установить на таком уровне, которым бы и при существовании простоев, прогулов и организационных неурядиц обеспечивал достаточно высокую заработную плату. При таком подходе1 о научно обоснованном нормировании не может быть и речи. [34]
Дифференциация заработной платы по отдельным отраслям экономики и промышленности и внутри них по профессионально квалифицированным группам работников достигла в период экономической реформы размеров, которые не всегда обосновываются объективными характеристиками и значимостью работы. Высокая заработная плата характерна для регионов со значительной концентрацией предприятий топливно-энергетического комплекса и низкая для обрабатывающих высокотехнологичных отраслей, например, в машиностроении и особенно на предприятиях ВПК. [35]
В различных колониях как законная, так и рыночная норма процента колеблется от шести до восьми на сто. Высокая заработная плата и высокая прибыль на капитал, однако, почти нигде не наблюдаются одновременно, исключая недавно возникшие колонии с их особыми условиями. Новая колония в течение некоторого времени всегда должна испытывать больший недостаток в капитале сравнительно с размерами ее территории и больший недостаток населения сравнительно с размерами ее капитала, чем это имеет место в большинстве других стран. Она имеет больше земли, чем капитала для обработки ее. И потому имеющиеся у нее средства употребляются только на обработку наиболее плодородных и благоприятнее всего расположенных участков, а именно по морскому побережью и вдоль берегов судоходных рек. Притом такая земля часто покупается по цене, не достигающей даже стоимости ее естественных произведений. Капитал, затраченный на покупку и возделывание таких земель, должен приносить весьма значительную прибыль и, следовательно, давать возможность уплачивать очень высокий процент. Его быстрое накопление при столь прибыльном приложении позволяет плантатору увеличивать число своих рабочих быстрее, чем он в состоянии найти в новом поселении. И потому те, кого он может найти, получают щедрое вознаграждение. По мере роста колонии прибыль на капитал постепенно уменьшается. После того как заняты самые плодородные и лучше всего расположенные участки земли, меньшая прибыль может быть получена от обработки худших по своей почве и расположению участков, и меньший процент может быть уплачиваем за капитал, вкладываемый в них. Ввиду этого в большей части наших колоний законная и рыночная норма процента значительно понизилась в течение текущего столетия. [36]
Поэтому, даже если фирмы не получают дополнительную прибыль на рынке, цены в данной отрасли будут выше конкурентного уровня. Кроме того, высокая заработная плата в отрасли препятствует увеличению найма рабочей силы, что предотвращает расширение отрасли, создавая дополнительные барьеры для входа новых фирм: новые фирмы в отраслях, где действуют профсоюзы, вынуждены с самого начала платить высокую заработную плату своим работникам. [37]
Аналогичный аппарат управления только Российской Федерации составляет в настоящее время около 5000 человек, а по некоторым данным доходит до 40 000 человек. А ведь их высокая заработная плата ложится на весы потребления, подталкивая спрос. [38]
Первичный рынок труда состоит из рабочих мест в крупных корпорациях, отраслях, где есть профсоюзы, и в государственных учреждениях. В таких условиях работники получают относительно высокую заработную плату, они достаточно защищены и имеют хорошие возможности в продвижении по службе. [39]
Высокие издержки были также связаны с высокой заработной платой и ограничительными правилами работы. [40]
Он возражает против повышения заработной платы или против высокой заработной платы, как результата ее повышения. А я спрашиваю его: что же такое высокая и что такое низкая заработная плата. [41]
Деление средств фонда на централизованную и территориальную составляющие позволяет решать как федеральные, так и региональные проблемы занятости населения. Вместе с тем в регионах, имеющих высокую заработную плату, возникает избыток средств фонда, тогда как в депрессивных регионах средств недостаточно. Отсутствие возможности перераспределения средств ФЗН, направляемых в территориальные отделения, приводит к их нерациональному и нецелевому использованию. В этой связи целесообразно изменить структуру расходования средств с учетом их экономического содержания. [42]
Впервые она была применена и разрекламирована как система высокой заработной платы в 1914 г. Американский миллионер Генри Форд применил на своих автомобильных заводах организацию производства, основанную на конвейере. Посредством увеличения скорости движения конвейера достигается огромное повышение интенсивности труда. Далеко не всякий рабочий может выдержать сверхвысокое напряжение, создаваемое ускоренным движением конвейера. Труд рабочего, занятого выполнением однообразных частичных операций, превращается в крайне изнурительный процесс, не требующий высокой квалификации. Широкое распространение конвейерной системы в капиталистических странах сопровождается резким увеличением числа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве. Рабочий к 40 - 50 годам теряет свою трудоспособность и выбрасывается на улицу. [43]
Классные специалисты в этой области получают за свой труд высокую заработную плату. [44]
В главе о заработной плате мы старались показать, что денежная цена товаров не повышается при повышении - заработной платы... Но даже если бы дело обстояло иначе, даже если бы высокая заработная плата вызывала постоянное повышение товарных цен, то все же осталось бы верным утверждение, что высокая заработная плата неизменно отражается на тех, кто применяет наемный труд, что она лишает их части их действительной прибыли. [45]