Cтраница 1
Подрядная бригада не занимается проверкой проект-но-сметной документации, планированием, снабжением, организацией оплаты выполненных работ. Эти задачи по-прежнему решает инженерно-технический состав монтажной организации. [1]
Подрядная бригада не занимается проверкой проектно-сметной документации, планированием, снабжением, организацией оплаты выполненных работ. Эти задачи по-прежнему решает инженерно-технический состав монтажной организации. [2]
Подрядная бригада не занимается проверкой про-ектно-сметной документации, планированием, снабжением, организацией оплаты выполненных работ. Эти задачи по-прежнему решает инженерно-технический состав монтажной организации. [3]
Подрядной бригаде ( участку) администрацией предприятия ( цеха) гарантируется выплата общей суммы заработной платы за выполнение предусмотренного договором о подряде объема работ в заданные сроки и с требуемым качеством независимо от численности работников и фактических трудозатрат. Стабильность условий оплаты труда создает прямую заинтересованность коллектива в сокращении сроков выполнения работ, уменьшении численности занятого персонала. [4]
Работа подрядной бригады строится на принципах хозрасчета, предусматривающего ее заинтересованность в конечных результатах деятельности и ответственность за выполнение своих обязательств по договору, сохранность и экономное использование ресурсов, технически правильную эксплуатацию закрепленного оборудования. [5]
Расходуемые подрядной бригадой материалы, конструкции и детали учитывают по планово-расчетным ценам и списывают на производство на основании действующих в строительстве форм отчетов о расходе материалов или по нормативным картам в зависимости от объемов работ. Остаток материалов, конструкций и деталей после окончания работ оформляют актом за подписью мастера ( производителя работ, начальника участка) и бригадира и сдают соответствующему подотчетному лицу. [6]
В подрядных бригадах для самоконтроля и учета могут вестись лицевые счета экономии по формам, разработанным на предприятии и согласованным с советом трудового коллектива цеха. [7]
Премирование работников подрядной бригады производится по единым для всего коллектива показателям и условиям в зависимости от достижения конечных результатов работы в соответствии с действующими на предприятии положениями о премировании. При этом премирование за экономию сырьевых, топливно-энергетических и других материальных ресурсов осуществляется в порядке, указанном для хозрасчетных бригад. [8]
Распределение начисленного подрядной бригаде общего коллективного фонда заработной платы и премирования или только общего коллективного фонда премирования между членами бригады производится пропорционально заработку по тарифной ставке за фактически отработанное время. Порядок определения и применения КТУ устанавливается общим собранием членов бригады и утверждается руководителем предприятия по согласованию с местным комитетом профсоюза. [9]
Отношения между подрядной бригадой и администрацией предприятия, как правило, оформляются договором, в котором определяются содержание и цели ( предмет) подряда, срок его действия, условия оплаты и стимулирования, излагаются обязательства сторон и формы материальной ответственности за их выполнение. [10]
При выполнении подрядной бригадой работ, не предусмотренных договором о подряде, на них выписывается отдельный наряд, а причитающийся за них заработок включается в общий коллективный фонд оплаты труда. [11]
При выполнении подрядной бригадой работ разового характера продолжительностью до одного месяца заработная плата выплачивается коллективу по завершении и сдаче работ. [12]
Рассматривается хозяйственная правосубъектность подрядной бригады, вопросы правового регулирования планирования в управления деятельностью подрядной бригады, освещаются принципы бригадного хозрасчета. [13]
Оплата труда в подрядной бригаде осуществляется по договору за конечный результат труда. [14]
Создаются ли в подрядных бригадах специальные фонды. [15]