Сменная бригада

Cтраница 3

Часто бывает нелегко полностью использовать творческий потенциал группы ученых при сменном режиме работы. Такая сменная бригада неспособна эффективно планировать продолжительное исследование; притом ей необходим внесменный руководитель, который направлял бы и координировал ее научную работу. Никакая сменная бригада не может быть больше в курсе общего положения дел, чем ее руководитель, работающий в дневном режиме, - это аксиома. Тут могут возникнуть и личные проблемы. Ведь нельзя же, чтобы каждая смена проводила свою собственную политику - все они должны действовать по разработанному плану. Недальновидные администраторы могут отрицательно аттестовать научного работника, входящего в состав одной из смен, как не проявляющего желательной инициативы, тогда как на самом деле он старается поступать как дисциплинированный член научного коллектива в ситуации, в которой личная инициатива должна быть подчинена согласованной политике. Степень свободы, предоставляемой руководителю сменной бригады, должна быть четко определена. Он обязан управлять производством в соответствии с политикой, сформулированной руководителем всей научной группы. В затруднительных обстоятельствах он должен предпринимать любые действия, которые будут, по его мнению, способствовать проведению этой политики. [31]

Часто бывает нелегко полностью использовать творческий потенциал группы ученых при сменном режиме работы. Такая сменная бригада неспособна эффективно планировать продолжительное исследование; притом ей необходим внесмежный руководитель, который направлял бы и координировал ее научную работу. Никакая сменная бригада не может быть больше в курсе общего положения дел, чем ее руководитель, работающий в дневном режиме, - это аксиома. Тут могут возникнуть и личные проблемы. Ученым, приглашенным на работу в производственных условиях не только за их компетентность, но и за инициативность, может показаться, что сменная работа излишне сковывает инициативу. Ведь нельзя же, чтобы каждая смена проводила свою собственную политику - все они должны действовать по разработанному плану. Недальновидные администраторы могут отрицательно аттестовать научного работника, входящего в состав одной из смен, как не проявляющего желательной инициативы, тогда как на самом деле он старается поступать как дисциплинированный член научного коллектива в ситуации, в которой личная инициатива должна быть подчинена согласованной политике. Степень свободы, предоставляемой руководителю сменной бригады, должна быть четко определена. Он обязан управлять производством в соответствии с политикой, сформулированной руководителем всей научной группы. В затруднительных обстоятельствах он должен предпринимать любые действия, которые будут, по его мнению, способствовать проведению этой политики. И если принятое им решение окажется разумным и профессионально компетентным, руководитель группы поддержит его независимо от того, принял ли бы он сам такое же решение. [32]

Дежурство и оперативное обслуживание осуществляются сменными бригадами. Во главе смены назначают старшего ( начальник смены), хорошо знающего технические данные оборудования, производственные инструкции, схемы, правила технической эксплуатации и техники безопасности. Начальник смены обязан лично знать каждого члена сменной бригады, быть образцом четкого выполнения правил и инструкций и коммунистического отношения к труду. [33]

Число технологических бригад зависит от продолжитель ности рабочего времени на данной остановке. При восьми часовом рабочем дне количество сменных бригад 4, из коих-основные и 1 подменная. Состав вахтенной бригады зависит о типа установки, ее мощности, количества аппаратов и и размещения на территории установки, а также от характер перерабатываемого сырья. [34]

Во главе смены назначают старшего, обычно это начальник смены, хорошо знающий технические данные обслуживаемого оборудования, производственные инструкции, схемы, правила технической эксплуатации и техники безопасности. Начальник смены обязан лично знать каждого члена сменной бригады, быть образцом четкого выполнения требований правил и инструкций. Он должен всемерно укреплять трудовую и производственную дисциплину, быть организатором социалистического соревнования между членами бригады, повседневно повышать уровень их политических и технических знаний. [35]

Схема автомата СПА-ВИТР. [36]

Колонковое бурение, как правило, ведется круглосуточно. На каждой буровой установке обычно работают четыре сменных бригады. В состав сменной бригады входит бурильщик ( сменный буровой мастер) и помощник бурильщика. В этом случае для производства СПО должны применяться полуавтоматические элеваторы и труборазвороты. При бурении скважин глубже 800 м в состав бригады дополнительно включают верхового рабочего. Сменные буровые бригады работают по восьмичасовому графику, имея два выходных дня в неделю. [37]

В условиях содового производства выработка продукции, расход аммиачной воды и другие качественные показатели определяются не для каждого дестилляторщика в отдельности, а для всей сменной бригады в целом. Поэтому изучению приемов труда должен предшествовать анализ работы сменной бригады за длительный период времени. Этот анализ имеет своей целью выявление индивидуальной производительности труда дестилляторщиков и качественных показателей, характеризующих их работу, независимо от влияния производительности труда аппаратчиков других отделений цеха. [38]

К дежурному персоналу относятся все работники, посменно обслуживающие технологическое оборудование и сооружения электростанции. Главным оперативным руководителем всего дежурного персонала электростанции и каждой сменной бригады является дежурный инженер. Дежурный инженер обязан в своей смене обеспечить выполнение плана производства энергии, бесперебойное снабжение потребителей энергией установленного качества, экономичную работу оборудования электростанции без аварий, брака и травматизма, строгое выполнение подчиненным ему дежурным персоналом государственной, технологической и трудовой дисциплины. [39]

В зависимости от числа смен комплектуется одна, две или три сменные бригады с соответствующим руководящим персоналом. [40]

Особенностью режима работы котлов является длительная безостановочная эксплуатация ( от нескольких недель до нескольких месяцев) и значительные колебания тепловых нагрузок в течение суток и дней недели. Круглосуточная работа оборудования и необходимость непрерывного контроля за ним выдвигают определенные требования к качественному и количественному составу сменных бригад. [41]

Повышение коэффициентов Ki и Кз, учитывающее снижение холостого хода машины и брака бумаги, является несомненным путем повышения производительности машины. Для практического осуществления этой возможности необходимо: 1) всемерно повышать квалификацию обслуживающего машину персонала, что позволит быстро и правильно устанавливать причины появления брака и обрывов бумажного полотна и быстро их ликвидировать; 2) предусмотреть в договорах по социалистическому соревнованию между сменными бригадами рабочих обязательства по снижению холостого хода машины и брака бумаги, а также практиковать метод материальной заинтересованности рабочих в снижении холостого хода машины и брака бумаги путем соответствующей организации заработной платы; 3) поддерживать техническое состояние бумагоделательной машины на надлежащем уровне с тем, чтобы состояние машины не способствовало увеличению числа обрывов бумажного полотна и браку бумаги. [42]

Кз, учитывающее снижение холостого хода машины и брака бумаги, является несомненным путем повышения производительности машины. Для практического осуществления этой возможности необходимо: 1) всемерно повышать квалификацию обслуживающего машину персонала, что позволит быстро и правильно устанавливать причины появления брака и обрывов бумажного полотна и быстро их ликвидировать; 2) предусмотреть в договорах по социалистическому соревнованию между сменными бригадами рабочих обязательства по снижению холостого хода машины и брака бумаги, а также практиковать метод материальной заинтересованности рабочих в снижении холостого хода машины и брака бумаги путем соответствующей организации заработной платы; 3) поддерживать техническое состояние бумагоделательной машины на надлежащем уровне с тем, чтобы состояние машины не способствовало увеличению числа обрывов бумажного полотна и браку бумаги. [43]

Конечно, лучшее решение проблем - это устранение и сокращение их причин. Однако так как полное устранение сменной работы невозможно, стоит подумать об альтернативной стратегии, как, например: сокращение индивидуальных непривычных часов работы, сокращение ночной смены, сокращение ненужной части ночной работы ( какие-то виды деятельности могут быть перенесены на утро или на вечер при помощи реорганизации работы), использование смешанного графика смен, например хотя бы один месяц в год без сменной работы, введение дополнительных сменных бригад, переход от трехсменной системы смен на чртырех-сменную или с четырехсменной на пятисменную или сокращение времени переработок. [44]

Страницы: 1 2 3 4